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開催終了10/24 若者の労働問題を考える

詳細

2007年09月09日 09:19 更新

東京都労働相談情報センター主催のシンポジウムがあります。参加費無料です。
労働問題に興味のある方、よかったら、どうぞ。
事前の申し込みが必要になりますので、ご注意下さい。

シンポジウム 
「若者の労働問題を考える」 
労働組合を通じた問題解決を選ぶ若者たち
 〜足元を見つめ、声を上げ、行動する若者たち〜

出演者
派遣ユニオン 
関根秀一郎 書記長

首都圏青年ユニオン
河添 誠 書記長

全国一般東京東部労組
菅野 存 書記長

会場:東京都労働相談情報センター 池袋事務所 
申し込みは、労働相談情報センターに電話 03(5954)6505 またはFAX 03(5954)6502 にて。
HPにはまだ掲載されていませんが、9月25日からはTOKYOはたらくネットより予約できます。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/cgi-bin/seminar/seminar.cgi

コメント(17)

  • [1] mixiユーザー

    2007年09月09日 09:25

    ざっと出演者の出身労組を紹介します。
    このシンポジウムは連合・全労連・全労協の活発に活動している組合が集まるなかなかない企画だと思います。


    派遣ユニオンは、グッドウィルユニオンやフルキャストユニオンを組織し、データ装備費の返還訴訟を行っている労働組合。
    http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html


    首都圏青年ユニオンは、すき家の残業代払い問題やネットカフェ難民調査などを行っている労働組合。
    http://www.seinen-u.org/

    東京東部労働組合は、コナカ労組をブログを通じての結成や、すかいらーくの店長過労死事件から過労死をなくそうという基金を立ち上げている労働組合。
    http://www.toburoso.org/
  • [3] mixiユーザー

    2007年10月23日 08:52

    参加したいと思います。よろしくお願いします。
  • [4] mixiユーザー

    2007年10月23日 08:54

    池袋は毎日通るから参加しやすいのに明日は用事が……残念無念涙
  • [5] mixiユーザー

    2007年10月24日 17:35

    トピとは、少しそれますが、私がブログを書き始めて1ヶ月がたちます。

     とんでもない人生の体験を書き綴っただけのものですが、私はこれを語ることでしか、周りの方々を元気付けることはできないと考え、ほぼ毎日記事を書いてきました。

     大変読むのが苦しくなる文章です。あるときは怒りを感じるかもしれません。
     しかし、私は過去に宿していた、怒り、憎しみ、そのすべてを表現しなければならないと思い、すべてをそのまま書いています。

     こちらもぜひご覧ください。

     突然のコメント失礼しました。

     ブログ「今だからこそ学び続けよう」
    http://blog.livedoor.jp/principia_r9323/
  • [6] mixiユーザー

    2007年10月24日 18:02

    行きますよん。急がなきゃ。。。。
  • [8] mixiユーザー

    2007年10月25日 01:14

    いやー、昨日と今日はいい話を聞けた。

    一日目は大学の授業みたいな感じですーっと身に入ってくるし、二日目は労働運動の潮流の違いはあるものの基本ラインは同じなんだなと感じた。


    来月は首都圏青年ユニオンを支える会の共同同代表でもある笹山尚人弁護士が講師をしてくれます。これも超オススメ。

    http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/ibento/kyoiku/seminar/45/index.html
  • [10] mixiユーザー

    2007年10月25日 02:01

    そんなに有意義な運動になったんですね♪
    良かったです♪

    関西なので参加できず残念。
    しかし、皆気付いているはずですよね、今の労働環境の悪さを・・・。
  • [11] mixiユーザー

    2007年10月25日 04:58

    来てましたよw 前の方の左側に座ってました。
    みやもんさん、どこにいるのかなあ?と思ってました(^^

    女性の隣に座ってた、さしんごさんは質問されてましたねw
    労働組合的観点からすると、青年ユニオンの方はやっぱそういう問題意識で聞きたいんだろうなと思いました。

    実際のお話を伺えて、内容も面白かったし、とても勉強になりました。
    資料も生々しい。天引きをデータ装備費と書いてあるのも有ったし。

    スポット派遣のメールも、実態が判る内容だ。家を出る前に朝6:00に電話連絡しないといけないわ(強制です。足りないと別を用意するために)、仕事は9時5時なのに、集合時間は7:20。帰りは19:10。肉体労働でこれで日給6784円。
    しかも、それから集合場所までの交通費700円マイナス、違法な天引き200円が引かれて...超低賃金、12時間拘束の肉体労働ってどうよ!?

    そんな生活でネットカフェで座ってねるなんてやってたら疲れも取れないし、貧困に追い込まれていくのが手に取るようでした。

    ぼくも質問したかったけど、時間もなかったし、今回はあきらめました。

    ぼくが聞きたかったのは、格差コミュでもそうだけど自己責任論、受益者負担論が多く、根底に例えばフリーターは楽してるとか、やりたいことを選んだ結果だとか思っている人が後をたたない。労働法を含め、改正するためには国民世論を喚起していくことが重要だと思うが、これらにどう対処していくべきだと考えているか?と言うのが一点。

    二点目に、反貧困ネットワーク等の話も出たが、社会的弱者が貧困に陥っているのは、弱者を作り、弱者を切り捨てる政策が行われてきた結果だと思うが、その主たるターゲットが障害者であり、高齢者であり、若年労働者、女性でもあると思う。低所得者層が広がる中、その人々にとってもっとも問題になる課題の一つである消費税増税に対してのアクションは無いのか、と言ったところだ。頑張って違法天引き無くしても、その分不公平な税制で持って行かれたら、生活困窮は救われないだろう。政府が増税をまな板に載せてきているわけで、非常に切実な問題だと思うのだが。

    労働組合としての個々の活動も実績も素晴らしいものだ。是非もっと大きな潮流になること、ナショナルセンターが積極的に協力し、現代に見合った形の労働運動に発展することを願ってやまない。
  • [12] mixiユーザー

    2007年10月25日 08:33

    スポット派遣で朝連絡するのは、仕方ないと思うけど・・・。
    実際当日欠勤とか多いし、
    代わりの人を手配する時間を考えたら
    時間が早くなるのも仕方ない。
    ↑待機の人を用意するためにその人達の給与分、やはり全体の時給は下がりますね。

    誰も絶対欠勤しないなら
    派遣会社も多分そんな無駄なことしたくないと思う・・・。

    でも、それを差し引いても日給は設定に疑問がありそうですね。
  • [13] mixiユーザー

    2007年10月25日 15:56

    連合の中で派遣ユニオンのような個人加盟型ユニオンが健闘してるけど、正社員組合が派遣や不安定労働者を組織対象にしなかったからこんな現状も生まれているんだという意味をちょっと込めました。

    昨日青年ユニオンの付属資料にびっくりドンキーの茶髪解雇が載っていたけど、びっくりドンキーってUIゼンセンの正社員組合があるのにそんなことが起こってる。連合も全労連も全労協でも似たようなことはあると思うけど、「俺たちの会社に入ってきた異分子」みたいに派遣や不安定労働者を見ないで欲しいというのが率直な感想です。
  • [14] mixiユーザー

    2007年10月25日 16:23

     たびたびの書き込みすみません。

     元気をなくした人に、希望のない人に本当にその人を癒すメッセージとは何か、いつも考えています。

     私に出来ることは自分の経験を語ることでしかないと思っています。

     私はブログで記事を書いていますが、かなり多くの批判的なメッセージもいただいています。

     それでも私は、昔感じていたことに素直に、書き続けます。

     それこそが、人を動かすからです。

     こちらのブログを参考になさってください。

     ブログ「今だからこそ学び続けよう」
    http://blog.livedoor.jp/principia_r9323/
  • [15] mixiユーザー

    2007年10月25日 17:01

    >13

    そうですね。ぼくもそれはそう思う。先日、労働運動と労働組合運動は同じではないとの話を聞きました。労働運動はもっと幅広い運動であると。
    既存の多くの企業別労働組合が(もちろんそうでないところもある)、派遣など非正規雇用の問題に冷たく、正社員の権利のみ擁護してきたとの批判も聞きますが、そんなことでは社内でも連帯できないし、外部から見れば、もっと共感できない。運動の広がりも理解も進まない気がします。それこそ分断統治の絶好の的です。ばらばらにされているからこそ、一緒に取り組む事が大事との話も出てましたが、まさにその通り。労働組合には狭量の視野で動くのではなく、その活動が社会的に認知、共感できるようにしっかり活動してもらいたいなと思います。
  • [17] mixiユーザー

    2007年10月26日 04:56

    >みやもんさん
    そうだったんですか。真後ろで見えなかったやw
    声はしっかり聞こえてたんだけど。

    会社のキツさは派遣会社にもよりますよ。スポット派遣中心なのかどうかとか。フルキャストの人は良いですね。あ、会社のやり方や労働条件は最悪なんだけど、そこで働く正社員は、スポット派遣の日雇い労働者のひどい扱われようを見て、「心が痛む」と言ってスタッフの待遇改善に取り組んだとか。世知辛い世の中でこれだけでも涙でそうです。

    チェック項目はビックリでしたね。確かに。
    まー、ぼくなら老けてるし、容姿老、太め、眼鏡などチェックされそうで、すごーく嫌な感じです。

    確かにそのキャンペーン良いかも。このコミュで自分は絶対そんな立場にならない、フリーターは楽、なんて安易に思ってる人に特に行ってもらいたいと思う。
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