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　　コミュニティファシリテーション認定プログラム（CFCP)
　　　　　２００８年度ベーシックコース募集概要
　　　　　　　〜人と地域と地球をつなげる〜

　２００８年７月２６日（土）〜 ２００９年７月１１日（土）

　　ウェブサイト：http://comfaci.com
　　　　チラシDL：http://comfaci.com/up/08CFCPL1leaflet.pdf
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■ あらゆる問題に取り組む持続可能なチームづくりをお手伝いし
■ 信念や価値観の異なる人と人を結びつけるのが
■ コミュニティファシリテーションです。
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近年『サステイナブル』という言葉が叫ばれるようになり、
ひさしくなりました。

それは未来への不安が大きくなっていることの反動ともいえます。
私たちは、それだけ大きな問題に直面しているともいえるのでしょう。

どのような問題に取り組むとしても、
人と人との意思決定とその営みとしてそれは行われます。
賛成する者がいれば、反対する者もいます。

誰かを無視すれば、いつかは紛糾し、テロリズムに発展しかねません。
もはや人と人とがわかり合うことを避けて持続可能も何もありません。

技術だけが持続可能でも成り立たない時代なのです。
誰かだけが持続可能でも成り立たない時代なのです。

そんな時代を乗り越えていく視点と手法が、
コミュニティ・ファシリテーションです。

そしてそのコミュニティ・ファシリテーションの肝が、エルダーシップです。
エルダーシップとは、『多様性・全体性・持続可能性』を尊重する態度です。

生態系としての多様性や人の個性の多様性だけでなく、
自分の中の多様性も同時に大事にする視点と姿勢、
地球全体に起こる事が自分の内面に起こっている事と等しいと感じ
そして自分の内面に起こっている事が相手の中に起こっていると感じる、
そのような事が基本にあってこそ、
人間関係が持続可能になりコミュニティが持続可能になります。

コミュニティ・ファシリテーターは
エルダーシップをもったファシリテーターです。
そしてコミュニティ・ファシリテーターは
エルダーシップをもったコミュニティづくりをお手伝いします。

この認定プログラムは、あらゆる葛藤に勇気をもって取り組み
『多様性・全体性・持続可能性』を尊重する
コミュニティ・ファシリテーターの育成として、
自己・人と人・グループという重なり合う複雑な状況を捉える理論を
体験・実践を通して学ぶことで、あらゆる場面に活用できる
コミュニティ・ファシリテーションの実践的なスキルの習得を目指します。

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■ファシリテーションとは？
http://comfaci.com/whatiscomfaci/faci-2/
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「ファシリテーション」とは、一般的に会議などの話し合いを円滑に進めたリ活性化したりする技術を指します。会議などの話し合いの場では、しばしば価値観や意見の違いから誤解や衝突が起きます。そこでファシリテーターは話し合いに関わるメンバーの能力や思いを引き出し、関係性を促進し、和解に導いたり問題を解決したりそれぞれのゴールに導きます。

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■井戸端会議から世界紛争まで
http://comfaci.com/whatiscomfaci/comfaci/
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ファシリテーションは幅広い概念であり、活用・応用分野は多岐にわたります。分野によってノウハウの体系化の仕方も変わってきます。その中でも井戸端会議のような身近な人間関係から、企業などの組織、世界紛争まで、あらゆる形態・規模の組織・グループを扱えるのが「コミュニティ・ファシリテーション」です。

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■コミュニティの潜在的な問題に焦点をあてる
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　コミュニティ・ファシリテーションでは、会議などで話し合われる問題と同時に、組織・グループがもつ「潜在的な問題」をファシリテートすることにも焦点を当てています。それは人と人とが心を開き合うことを意味します。さまざまな人間関係の背景にある「不信」や「痛み」を共有してこそ、コミュニティは活性化し持続可能になります。

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■ 自家発電するコミュニティへ
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コミュニティ・ファシリテーションによって活性化されたコミュニティは、自発的に組織を改善する動きが生まれ組織自体が自らを活性化する力をもちます。逆に言えば、活性化している組織はどのような問題が起きたとしても外部のファシリテーターを必要としないのです。つまり組織が抱える問題はコミュニティを活性化するためのの入り口であり、コミュニティ・ファシリテーションは、それをきっかけに組織・グループ・コミュニティを持続可能な形で活性化するための自家発電システムに導く手法といえるのです。　

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■どんなことに活用できるの？
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特定の分野に限らず広範囲に渡って視点や手法を応用できるコミュニティ・ファシリテーションは、単に組織・グループを活性化するだけでなく、次のような活用が可能です。
　　◎ 個人・組織においての葛藤解決
　　◎ 人間関係の対立の仲介・関係改善
　　◎ 組織・グループのリーダーシップ育成
　　◎ 社員研修等の組織のチームワークづくり
　　◎ 行政と市民などの公共の話し合いの場
　　◎ カップル・家族のカウンセリング
　　◎ 個人の問題に取り組む個人カウンセリング
上記以外にもコミュニティ・ファシリテーションは、ファシリテーターとしての役割を担わない会議・話し合いの場や、家族や友人といった身近な人間関係での、問題解決や人間関係構築などあらゆる場面に活用できます。
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■どんなカリキュラムなの？
http://comfaci.com/cficp/curriculum/
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◎認定プログラム(CFCP)の目的
CFCPは、あらゆる葛藤に勇気をもって取り組み『多様性・全体性・持続可能性』を尊重するコミュニティ・ファシリテーターの育成として、自己・人と人・グループという重なり合う複雑な状況を捉える理論を体験・実践を通して学ぶことで、あらゆる場面に活用できるコミュニティ・ファシリテーションの実践的なスキルの習得を目指します。
　
◎ 学びをサポートするプログラム構成
認定プログラムはレベル１からレベル３、そしてファカルティ（講師育成コース）の４段階のレベルがあります。各レベルの学びには最低88時間（１年）かかりますが、コミュニティ・ファシリテーターとしての内面的な成長、実践スキル、あらゆる場面に対応できる応用力の習得を成立させるために必要な最低限の時間であると考えています。（進学は必須ではありません。）
　このプログラムは、どのレベルのコースも下記で構成されており各要素は互いに作用し合い、学びをより深くしていくものです。（コース期間中に継続的に関わる組織・グループに取り組むインターンシップはレベル２以上の必修単位です。）


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■募集概要
http://comfaci.com/07/2008cfcp/
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■クラス開催日程：8008年7月26日〜2009年7月
【全体クラス前期】（ 2008年）
　・第1回： 7月26日(土)／ 7月27日(日)
　・第2回： 8月30日(土)／ 8月31日(日)
　・第3回：10月 4日(土)／10月 5日(日)
　・第4回：11月15日(土)／11月16日(日)

【全体クラス後期】（2009年）
　・第6回： 1月31日(土)／ 2月 1日(日)
　・第7回： 3月 7日(土)／ 3月 8日(日)
　・第8回： 4月11日(土)／ 4月12日(日)
　・第9回： 5月 9日(土)／ 5月(日)

【コミュニティ・ミーティング】
　・12月6日(土)／12月6日 7日(日)

【インターンシップ発表・試験】
　・6月27日(土)／6月 28日(日)

【認定式】
　・7月11日(土)


■個人対応クラス：全１２時間（必修）
個別対応クラスは、月に１回スケジュールをお知らせ致します。
そのスケジュールの中で都合のいい時間帯をご予約頂く形になります。
個別対応クラスは、東京都内の会場で対面で行なわれる形と、
インターネットを利用してのスカイプ通話で行なわれる形があります。
※予約後の個別対応クラスは、キャンセル料が発生致します。


■開催場所
【全体クラス】東京都内
【個別対応クラス】東京都内・茨城県笠間市・スカイプ
※場所の詳細は参加者に都度お知らせ致します。

■参加費
【年間参加費】268,000円（前期：130,000円／後期：138,000円）
参加費の最大40%を労働交換に置きかえる事が可能です。
別途詳細をお問い合わせ下さい。
※ 不足単位を補うための補講参加の場合別途参加費が発生致します。
※ 分割払いが可能です。詳細をお問い合わせ下さい。
※ 上記金額にはキャンセル料及び補講追加参加費以外の全ての受講料が含まれています。

■お申し込み・問合せ
下記フォームからお問合せ・お申し込み下さい。（高田宛）
【申込みフォーム】http://comfaci.com/mail/apply/