開催終了外資系人事 交流会#4
詳細
2006年12月18日 02:11 更新
皆様こんにちは。
年末の慌ただしいこの時期に、来年のことをお伝えするのは少々気が早いかもしれませんが、前回のお約束通り次回交流会の予告です。
今度もジョイント企画となりますが、１月２４日を予定しております。
詳細は年明けにでもご案内させて頂きますが、よこさんのご好意で料理のおいしい店を会場とすることができそうです。
次回は、テーマ別にテーブルを囲む時間を設けて活発な情報交換ができるような場を設けてみようかと考えておりますので、ご期待下さい。
年末の慌ただしいこの時期に、来年のことをお伝えするのは少々気が早いかもしれませんが、前回のお約束通り次回交流会の予告です。
今度もジョイント企画となりますが、１月２４日を予定しております。
詳細は年明けにでもご案内させて頂きますが、よこさんのご好意で料理のおいしい店を会場とすることができそうです。
次回は、テーマ別にテーブルを囲む時間を設けて活発な情報交換ができるような場を設けてみようかと考えておりますので、ご期待下さい。
コメント(4)
2007年01月10日 00:37
皆様 新年明けましておめでとうございます。
忘年会を兼ねて開催した前回の交流会がつい先日のことのようであり、正月休みは既に遠い昔のことのようでもあり不思議な気分ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、上記予告の通り、２００７年第１回目、通算４回目の交流会を下記の通り開催致します。他社人事担当者との交流に関心のある方は是非ご参加下さい。
１．日時 １月２４日（水） ２０：００〜
２．場所 CIVETTA (チベッタ)
http://r.gnavi.co.jp/g860104/
渋谷区渋谷２−１−８ 白根ビル １Ｆ
03-6418-8007
※リンク先の地図では所在地がちょっとズレているような
気がしますが、近くまで来て頂ければすぐに見つかります。
３．予算 5,000円／人程度を予定しています。
４．お願い 参加頂ける方は、他社の人事担当者に特に聞いてみたいことを一つ
だけ考えてきて下さい。そのことについてご自身が詳しく知っている
必要はありません。知りたい気持が仲間の輪を広げるような会にして
みたいと考えています^^
Yoshi
2007年01月11日 22:14
お願いをしておきながら私の知りたいことを書いていなかったので、ご参考までに紹介します。
「従業員意識調査の結果に対してどのようなアクションをとっているか？」これが目下最大の関心事です。２００５年の調査結果に対して人事主導で対策を講じ、５段階中最低スコアの１だったものを２００６年の調査では２にレベルアップしました。今年はレベル３を目指す予定ですが、他社事例等参考にさせて頂ければと思っています。
もちろん、調査方法、調査対象が異なりますから他社でのbest practiceを真似できるものではありませんが、今年は人事主導ではなく各部門へ主導権を移す予定であり、どんなことでも参考にしたいのが本音です。
他には、離職率低減施策も重要課題の一つであり、他社事例を参考までに伺いたいと思っています。「若者はなぜ３年で辞めるのか？」という本を見つけて思わず買ってしまいましたが、まだ読んでおりません。読まれた方がいらっしゃれば感想を伺いたいとも思っています。
今、学校では子どもの躾まで親から期待（あるいは押しつけ？）されているようですが、企業では社会人に対する躾も必要でしょうか？ 必要と思わざるをえない状況に直面すると面喰らいます。
他にも色々ありますが、せっかく美味しいイタリアンを楽しめる場であまり重たい話もどうかと思います。
どうぞ、気楽にお考え下さい。議論が目的ではなく、コミュニケーションのきっかけ作りが目的です。
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