こんにちは☆モチカフェネクストです。

この度、第55回目の就活イベントして「〜夢のＧＤ・個人面接対策講座」を開催します。

社会人が学生だった時に自分たちがこんなイベントがあったらいいなと思っていたものを提供したいという想いのもと、自分たちが本当に価値があると思えるイベントを考えましたので、ご紹介させてください。

尚、お申込の際はお手数ですが、
ご連絡が行き届きますようにこちらからお申込ください。
http://mixi.jp/view_event.pl?id=14481776&comm_id=1492965

■Event from moticafe next■ ━━━━━━━━━━━━━━━
就職活動を頑張っている皆様へ！
熱いハートを持ってる全ての皆様へ！！
モチカフェより、夢の就活イベントのご案内！！！
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⇒⇒就職活動を頑張っている皆様へ！！

モチカフェネクストでももちろん、

●グループディスカッションの講座

と

●個人面接の講座

をやります。

この２つって相当重要ですよね。
ここでもモチカフェならではの講座をやろうと思っていますが

そもそも

企業の人事はここで何を見ようとしているか？？

結論から言うと、

●集団で発揮できる価値

と

●その人個人が本来持っている価値

なんですね。

新卒採用はよく、ポテンシャル採用なんて言い方をしますが、
それは当然で、

その仕事をしたことのない人間が仕事で成果を上げられるかどうかは
神様でもないとわかりっこないのです。

しかしその中でもわかることがあります。

それは仕事をする上で
・人の話を聞く
・人に意見を述べる
・人と議論を交わす

ということで、
毎日の仕事でやらない時はないくらいに行われています。
（たまに無駄な会議をやっている企業もありますが．．．）

人の話を聞くや人に意見を述べるは個人面接でも見ることができますが
人と議論を交わすというのはグループでディスカッションを
させてみないとわからないんですね。

そこで、

●集団で発揮できる価値

がどれぐらいあるかを見極めるのが
グループディスカッション（ＧＤ）であり、

●その人個人が本来持っている価値

を見極めるのが個人面接なわけです。

※個人面接の補足をすると、
その人個人が本来持っている価値として
「集団で見ることができない価値」
というものがあり、それが「ポテンシャル」となるのです。

また、
前者の集団（および個人で）発揮できる価値を『顕在価値』といい、
後者のその人個人が本来持っている価値を『潜在価値』と言います。

この潜在価値を見極めるには
その人が

●成果を出せる人間の思考特性と行動特性を持っているかどうか

また

●今後、成果を出せる人間の思考特性と行動特性を
持ちうる可能性（価値観）を秘めているかどうか

を知る必要があります。

少し難しいことを言いましたが、今回のイベントでは
この集団で発揮できる価値とその人個人が持っている価値を
見極め、適切なフィードバックをもとに皆さんの価値を高められる
イベントにしたいと思います。

詳細は以下の通りですので、
お申し込みはまず↓のイベントページにお書き込みください。
http://mixi.jp/view_event.pl?id=14481776&comm_id=1492965

確認後すぐにメールにてご連絡させていただきます。


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・日程
2月3日（土）13:00〜17:30 12:30〜受付開始 (18:00〜懇親会)

・参加費
500円

・場所
場所：東洋大学白山キャンパス　
（最寄：都営三田線白山駅より徒歩５分）
http://www.toyo.ac.jp/campus/hakusan.html

終了後に懇親会もあります。是非是非振るってご参加ください。

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尚、

◎モチカフェリピーター、もしくは2月3日のモチカフェイベントに出られる方、
◎AIMの逆求人に参加する方
◎明確な目的意識のもとに面接やその他の就活に必要なスキルを
飛躍的に高めたい方

を対象（優先）とした

「限定10名」の

超個別対応の模擬面接対策イベントを
翌日2月4日（日）の18:00〜行います。

詳しくはこちら↓
http://mixi.jp/view_event.pl?id=14523354&comm_id=1492965