皆さんこんにちは。
学生団体ＺＥＵＳです。

今回は、お世話になっている企業様の実践型インターンシップのお知らせです。
↓以下です↓

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　「実践型＆課題解決プログラム」【学年不問】
　キャリアフィールド（株）インターンシップ2期生の募集！

　特別講師にリクルート社出身のコンサルタントを迎え
　採用ブランディングを学ぶ！実践型プログラム
　↓詳細・エントリーはコチラ↓
　http://job.rikunabi.com/2012/company/internship/r518110045/

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本日は、インターンシップ2期生募集のお知らせです。

キャリアフィールドでは、インターンシップの受け入れを積極的に行っており、
1期生の課題は、『新規プロジェクトを始動せよ』でした。
ゼロから企画を立ち上げ、実行まで行うという通常のインターンシップでは、
体験できないプログラムでした。

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■就活市場において、キャリアフィールドを採用ブランディングせよ■
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採用ブランディング講座で学んだ知識だけでなく、皆さんの知恵や感性、
マーケティング力を活用して、予算内で一番効果の高いブランディングを
行なっていただきます。
※最終ゴールは、ブランディングのためのイベント企画実行です。

予算は、採用人数×25万まで（5人採用するなら125万まで）


▼意識の高い学生にピッタリ▼
（1）達成感を味わいたい人
（2）ビジネスには興味あるけど単なる金儲けに興味のない人
（3）採用ブランディングに大いに興味のある人
（4）将来、起業したい人
　※（1）〜（4）のいづれかに該当する人　学年不問


▼開催日程▼
9月中旬よりスタート（実行は10月下旬〜11月上旬）
本社（渋谷区）にて企画会議（週1回程度・平日夕方）
※9月15日は、17：00〜19：00　特別講師によるブランディング講座
※プラン実行の場所は、企画内容により皆さんが決めてください。


▼特別講師▼
岩松祥典氏　（株式会社アールピック 代表取締役）
京都大学工学部卒。株式会社リクルートへ新卒入社。
リクルート自体の新卒採用担当を５年経験後、経営企画、
就職情報商品企画、人材総合サービス事業部門マネジャーを歴任。
2000年ITベンチャーに人事執行役員で転職後、2003年独立。
主な著書：「採用力を確実に上げる 面接の強化書」翔泳社刊
※経営者および人事担当者向けの書籍


▼申し込み後のフロー▼
（1）エントリー
　↓
（2）面接
　↓
（3）9/15 インターン開始

　↓詳細・エントリーはコチラ↓
　http://job.rikunabi.com/2012/company/internship/r518110045/

皆さんのご応募お待ちしています。