部下のやる気が継続しない
従業員がすぐに辞めてしまう
業績が上がってきたのに、社員からの不満が増えた
自分の想いがスタッフに伝わらない

こんなお悩みをお持ちの方が数ヶ月後には・・・
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部下が自分から意見を言ってくれるようになった
社員の不満が減り、笑顔が増えた
自分の想いがスタッフにちゃんと伝わるようになった
業績に変化が出始めた

なぜ、こんなことが起こったのでしょうか？
それは、このセミナーを受けて頂いた社長様・リーダー様が「気づき」→「変わる決意」をし、→「実践」しただけなんです。

人材育成とは、何でしょうか？
部下の人材育成は、管理するという方法で伸びるのでしょうか！？
マネジメント、コーチング、人材教育が注目される中、結果を出せている組織がどれだけあるでしょうか！？
今、「手法」ばかりに目がいく中、少しも組織が変わらないと嘆いている人が多いです。
しかし、本当に重要なのは、リーダーの「手法」ではなく、「姿勢」だということです。
リーダーとしての「姿勢」が変わることで、部下の「姿勢」が変わり、組織は劇的に変化します。

このセミナーでは、難しいマネジメントの手法やコーチングのテクニックをお教えするわけではありません。
誰でも簡単に、すぐに実践できることを、これまでの事例を交えてお伝えしています。

「○○さん（あなた）と一緒に仕事ができて本当に良かったです！！」
「○○さん（あなた）のようなリーダーになれることが目標です！！」
ご自分の従業員や部下の方から、こんな言葉を言ってもらえるリーダーに自分がなれたとしたなら・・・

こんなに嬉しいことはないのではないでしょうか！？

・結果の出る組織を作りたい
・スタッフから尊敬されるリーダーになりたい
・指示をしなくても自分で動くスタッフになってほしい
・存在そのものでみんなを元気づけられる社長になりたい

そんな方々のご参加をお待ちしております。


＜参加者のご感想＞

・「理想の自分」に向かっていない自分に気づくことが出来ました。大きいことばかりを考えて、小さなことをおろそかにしていました。
＜20代男性・個人事業主＞

・習慣のしくみづくりがよく分かりました。凡事徹底を始めます！！
＜30代女性・企業幹部＞

・信じるのは、未来の自分という言葉に感じるものがありました。過去は過去なので、未来に向かってがんばります！
＜30代男性・飲食店店長＞

・理想の自分をイメージして、そのための行動を今日から実行しようと決心しました。手が届く感じ、信用できる感じ、行動したら報告したくなる感じが吉井さんのいいところなんですね。
＜40代男性・経営者＞


【セミナー詳細】

【日時】
1月7日(水)18:30〜20:30
受付：18：00〜

【場所】
新大阪丸ビル新館
（大阪市東淀川区東中島1-18-5）

【参加費】5,000円
※喜働力塾卒業生は無料

【定員】70名
会場の関係上申込先着順70名までとさせていただきます
お早めにお申し込みください

お申込はこちら
http://don.jp/ezform101/7236/form.cgi

【お問合せ】
(有)シンプルタスク
03-3947-7706
st-infosimpletask.co.jp