1）Art of Dialogue
対話の技術

いま採用担当の方とお話ししているとコミュニケーションが
できる人材が必要だと言う話をよく聴きます。
それをよくきくと、「人と関わる力」というようなことを聴きます。
それは、携帯文化が浸透してきて、あるいは特に２０歳代前半の
「ゆとり教育世代」の「関係性をつくる力」が欠如してきたという
話なのです。

そのことはある年代（２５歳前後）を境に極端にコミュニケーション
能力が下がるというようなことを言われています。

しかし、このことは、多分、年齢に限らず私たちは、特別な
トレーニングを積んだ人でもない限り「関わり力」をつくることが
難しいということがコーチとして活動してきて実感してきています。
関わり力やコミュニケーション力の欠如とは、つまり、双方向の「対話力」
の欠如もしくは低下ということが言えるのだと思います。

自分自身のとらわれなどの心理的な課題を克服することももちろん大事ですが、
そもそも、「対話力」を醸成する機会が私たちは経験してきていませんでした。

対話というと、「朝まで●●」のように、とにかく相手のことを無視して、
言いたいことを言う全く議論になってもいないし、意見がひたすらその空間に
空気の振動として存在する。そこにはむしろ「言葉の力」というよりも、
「言葉の暴力」すら感じられるような空間もあります。
しかし、この朝まで●●のような状況は時として会議室でよく起きています。
あるいは友達との会話や飲み会での何気ない会話。

相手よりどうやってうまいこと言おうか？とか、「自分が正しい」とか、
相手のことを「深く聴く」ことがないまま、まるで生存競争で勝ち残るような
意見の勝ち残りを目指す不毛な言葉の羅列。

そういう状況ではとてもではないですが、人々のポジティブな能力や
「本当にやりたいこと」のエッセンスが発見されることすらありません。
また、一番問題は「本当は言いたくはない危険なこと」が持ち出されない。
そんな空間ができてしまいます。

今回「対話」ということを通じて私がつくりたいのは、
コーチがクライアントと効果的にしている「対話」に限らず、
客先で営業の方が、顧客のニーズをヒアリングしているときの「対話」、
お母さんが子どもとじっくり同じ空間を共にしながら相手と一緒にいる
存在感がある「対話」、何気なく友達同士が喫茶店で「今度こんなことしたい」
などと話して「本当にやりたくなってきた」などという意志がでてくる「対話」
等々
仕事やプライベートや、様々な場面で効果的な「対話力」を醸成するために
実際に体感を通じてのエッセンスを感じ取っていただいて、この「対話」の文化
を広めたいのです。

参加者のニーズによってかなり高度なこともできますが、まずは「体験してみて」
それでいろいろな「違い」を感じ取って見てください。
「理解」と「感じる」のバランスの中に対話力が醸成される機会があります。

ぜひご参加ください。


日程：６月１０日（水）　月１回程度開催
１９：００−２１：００ごろ終了予定
場所：テクノブレーン株式会社 １２Ｆ・会議室
　東京都渋谷区渋谷２−１６−１　日石渋谷ビル１２Ｆ

http://www.techno-brain.co.jp/company/map.html
*青山通り側(金王坂）から上がって、宮益坂上直前の
ENNEOSのガソリンスタンドのビルの１２Ｆです。
２０：００ぐらいになる方は、あらかじめ教えておいてください。
前の扉が閉まるので、後ろ側から入っていただくことになります。
＊＊銀座線が地上に出てくるところの横をとおる場合は、
地図上「マクドナルド」とありますが、現在工事中のため
ありません。代わりに「ルノワール」を目印にしてください。

参加費：３０００円（会場にてお願いします）

お申し込み：nao宛にメッセージをお願いします。