この度、拙著６冊目となります書籍を上梓いたしました。
題名は、「ピザ屋を呼んだら、そのまま帰すな！」（近藤直樹・岩堀禎廣　著
出版社、Transworld Japan)というおよそビジネス書には珍しいタイトルにいたしました。

本書は、「学習する組織」という組織にとっては、如何に職場が「創発的な場」となるか？というきわめて、難解なテーマに沿って学術的に難しく展開するのではなく、日常的にあり得るエピソードをもとに展開しております。
ご興味ご関心をお持ちになった読者の方が、本格的に「学習する組織」構築に第一歩を踏み込んでいただければ、と思いました。

近年、「対話」が欠けているといろいろなところで伺います。
また、ジェネレーションギャップももちろんそうですが、日本には徹底的に
「対話力」が欠けているのだと実感します。
組織力とは、つまるところ「対話力」だと実感しております。
個人の能力がどれだけ高まっても（そして、それには限界があります）、
それが組織力にならないのは、集団が集まったのが一つの「知恵」として
昇華する力、つまり、集合知のつくりかたに課題があるのだと思います。
その集合知の一助となるために、この度の本を執筆いたしました。
単なる、効率的なホウレンソウにとどまらない本質的な対話力を活かし、
チーム力、組織力を如何に高めるか？が本書のテーマでございます。

さて、この度、出版パーティーを行おうとしておりましたところ、なんと、
「学習学」の（日本コーチ協会理事でもある）本間正人先生がゲストとして
参加してご協力下さることになりました。
（本間先生の詳細は、http://www.renaissance-eyes.com/request/2007/09/post_175.html　
をご参考下さいませ）

まじめに、また、砕けた学習会とパーティーが半分づつのイベントになる予定でございます。

テクノブレーン社様のご協力により、渋谷の中心部を見下ろせる、とてもきれいな場所で開催させていただきます。

お忙しいとは存じますが、ぜひ、ご参加いただきますよう宜しくお願い申し上げます。


記

お申し込み方法：nao宛に直接メッセージを下さい。

日時：12月13日（土）　17:00-21:00ごろ（開場16:45)

場所の詳細は、お申し込みいただいた方にお知らせ申し上げます。

内容：１７時から、本間先生、近藤・岩堀３名がファシリテータを
務めさせて頂きワールドカフェ・ダイアローグを行います。
ダイアローグの区切れがいいところで、適宜、立食パーティーに
入ります予定でございます。
会費：４０００円（会場にてお願いします）


恐れ入りますが、ご参加いただける場合は、会場の都合上、11/30頃までに
以下の3点をご記入し返信願います。また、未確定の場合はその場合でも
承りますので、その旨お伝え下さいますと幸いです。

1.お名前
2.ご職業（役職）
3.一言メッセージ

では、お会いできることを楽しみにしております。

naoこと近藤でした。