グループ４企業内従業員キャリア研究会の皆様へ

こんばんは、エンプロイーサービス樋口です。
このたびは、研究会への登録、まことにありがとうございました。

さて、桜の季節も終わり、本格的に新しい年度がスタートしましたね。
しかしながら、大学生の就職支援や授業を行っていると、本当に今年の新卒就活生の厳しさが伝わってきます。
企業にも考えてもらいたい点もあります。
内定取り消しが問題になっている中で、企業名が公表されないように、入社だけさせて、半年間の自宅待機を言い渡している企業があります。
企業の論理だけで、若者の期待を裏切る行為と言わざるを得ないですね。

さて、今回から新たな研究会としてスタートします。それでは、ご案内です。

【日時】４月２６日（日曜日）１０：００〜１７：００ごろまで

【場所】今月は難波市民学習センター（なんばＯ−ＣＡＴビル４ＦＬ）→今月は『なんば』です。お間違いがないように
　　　　第３研修室
　　　　下記のアドレスにアクセスしていただければ、地図が見れます。
　　　　http://www.manabi.city.osaka.jp/contents/toppage/index.htm
　　　
　　　　今回は２５人定員で〆切らさせていただきます。
　　　　基本的にはキャンセルなしです。
　　　　一度エントリーされて２２日以降のキャンセルは、今回からキャンセル料をいただくことにいたしますので、悪しからず。　　　　

【内容】企業内従業員のキャリア支援に「人生の役割」をどのように伝えるか。
　　　　今回の題材は、ドナルド・Ｅ・スーパーがライフロールとして説明している
　　　　「ライフ・キャリア・レインボー」と「役割」についてです。
　　　　もし、馴染みが無い方は、添付資料を基に、情報収集をしてきていただければと思います。
　　　　樋口のところに問い合わせてもＯＫです。私が理解している範囲でお伝えいたします。
　　　　?「ライフ・キャリア・レインボー」に関しての、自分の考えのプレゼンテーション
　　　　　　参加者の中から、５〜６名の方に、１５分／人　で、自分の考えや思い、または、この理論をどう活用していくかを
　　　　　　プレゼンテーションしていただきます。
　　　　?皆様のプレゼンテーションに関しての議論
　　　　?企業内従業員にどのように伝えていくか、また、活用していけるか
　　　　?実事例を基にした「ライフ・キャリア・レインボー」からカウンセリングする場合のロールプレイイング
　　　　　

【参加費】２０００円／人（研究会として参加費を変更しました）

【その他】?お昼はお近くのレストランでご一緒しましょう。昼食代は各自負担となります。

　　　　　　?終了後１時間ほど、近くにて軽く懇親会を実施いたします。これは自由参加です。
　　　　　　
それでは、皆さん、キャリアカウンセラーでなくても、産業カウンセラー、心理カウンセラー、企業人事・労務・研修担当の方、士業のコンサルタントの皆様、ＣＤＡ勉強中の皆様など企業内従業員支援にご関心がある方は、そんなに難しい内容ではありませんので。
ただ、事前に再学習していただき、自分の考えを披露できるような状態でお越しくださいませ。

では、参加の可否をこのメールの返信の形で４月２５日までに下記のように送っていただければ助かります。

参加できない
AM・PMとも参加（基本的には午前午後参加の方を優先します）
懇親会参加・不参加

【今後の予定】
４月２６日（日）＝難波（確定）＝テーマ「企業内従業員キャリア支援」
５月３０日（土）＝梅田（確定）＝テーマ「メンタルヘルス」
６月２７日（土）＝梅田（確定）＝テーマ「学生キャリア支援」
７月２５日（土）＝梅田（確定）＝従来のキャリア勉強会

それでは、お返事をお待ちしております。よろしくお願い申し上げます。
申し訳ありませんが、今回も、早めにご連絡いただけたら幸いです。

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株式会社エンプロイーサービス
中小企業診断士／キャリアカウンセラー
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