みなさん、こんにちは。

サステイナブル(持続可能)なコミュニティと個人を育むというテーマのワークショップのお知らせです。

このたび、米国プロセスワーク研究所の葛藤解決･組織変革ファシリテーションの修士課程を修了し、帰国しました。

これまでの学びをみなさんと分かち合うために、
『多様性との出会い：持続可能なコミュニティと持続可能な個人を育む』
というテーマでこれから継続的にワークショップを行っていきます。

東京・大阪で『隠れファシリテーション入門講座』(http://mixi.jp/view_event.pl?id=10959193&comm_id=13632)を行うのに併せて、
このワークショップは、自分の中にある多様性、そして自分の外にある多様性にどう取り組み、統合していくかという視点を学び、体験的に多様性と出会っていく時間を過ごしていくものとして、企画しました。

組織上の問題や、身近な人間関係の問題、地域やコミュニティでの問題など、それらはさまざまな相違、ちがいによって起こっています。

『多様性との出会い』、本当に異なるものとしっかりと出会っていくことで、これらの問題の質は、すてきなギフトへと変わっていきます。

そういったコミュニティ(共同体・人間関係)が抱えるような問題をギフトに変えていくことは、持続可能な個人を育むことであると同時に、持続可能なコミュニティを育むことでもあります。


参加者の具体的な状況を丁寧に扱いながら、体験的に多様性に出会っていく時間にします！



●コミュニティ・組織･グループの難しい状況をどうにかしたい方は、その場面を多様性の統合という視点から理解し、次へのステップにつながるヒントを見つけることができます。

●ファシリテーターやコーチの方には、扱っているケースの中にある多様性を統合していく視点とエクササイズをお伝えします。


初めての方も気軽にご参加ください。



対象：
?コミュニティ・地域・組織の状況をどうにかしたい方。
?多様性･全体性･持続可能性というテーマに興味のある方・体験してみたい方
?ファシリテーター，コーチ，カウンセラー，教師で、コミュニティ・組織に関わっている方


午前
10:00-11:00　自己紹介とグループワークに関するレクチャー
11:00-12:30　グループワークを用いた自分の外の多様性との出会い

午後
13:30-14:00　インナーワークに関するレクチャー
14:00-15:00　インナーワークを用いた自分の中にある多様性との出会い
15:15-16:15　インナーワークとグループワークの統合
16:15-17:00　振り返りとクロージング　　



※ここで体験することも大切なのですが、常に自分でできるようにするための時間にしていただきたいと考えています。
※参加者の方の要望や理解度に応じて多少変更の可能性があります。



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場　所：大阪公会堂　第３会議室
　　　　地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅下車1番出口から徒歩約5分
　　　　京阪電鉄「淀屋橋」駅下車徒歩約5分
　　http://www.manabi.city.osaka.jp/contents/toppage/index.htm

参加費：8,000円
定　員：６名
お申し込み・問い合わせ：　nhiromizu@yahoo.co.jp

※ 名前・所属・電話番号・メールアドレス・簡単な参加動機を記入して、メールでお申し込みください。

講　師：●コミュニティ･ファシリテーター　　廣水　乃生（ひろみず・のりお）

　　１９６８年生まれ。東京学芸大学大学院教育学研究科修了。
　　米国プロセスワーク研究所・葛藤解決・組織変革ファシリテーション修士課程修了。
　　水戸教育フォーラム共同主催。茨城・教師を支える会事務局。
　　


※　私のファシリテーションの基礎については、以下を参考にしてください。
　参考図書：紛争の心理学・講談社・アーノルド ミンデル, Arnold Mindell, 青木 聡, 永沢 哲
http://mixi.jp/view_item.pl?reviewer_id=2653631&id=26138


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※ この講座は、プロセスワークの公式プログラムとは一切関係ありません。