『早く帰れる』チーム/組織を創るリーダーのためのコミュニケーショントレーニング〜高いクォリティーを短時間で生み出すリーダーシップ〜

開催日 2005年12月3日（土）

開催時間12月3日 13:00〜19:00


内容／概略 【目的】 IT業界に於ける「リーダー」に期待されることにはどういうことがあるでしょうか？

・社内間でのコミュニケーションを良くして、交渉事がまとまるようにしたい。
・会議でのプレゼンテーションをうまくやりたい
・部下とのコミュニケーションを円滑にして、あまり細かい支持をしなくても、自立的に動く部下を作りたい
・キャリアアップしたい
・スキルアップして、ワンランク上の技術者を目指したい


上記のようなご要望は、多かれ少なかれ、SE/技術者の方が望むテーマ一般ではないでしょうか？

今回のリーダーシップセミナーは、特にチームがより機能するようにするため、
つまり、プロジェクトに於いて、チームが共働的で生産性を高めるための
エッセンスをつかんでいただくことを目的とした講座です。
扱われるテーマ
１）チームのヴィジョン構築：個人とチーム考え方のすりあわせ。
２）効果的なコミュニケーションの基礎：生産性を高めるのに必要なコミュニケーションの基礎。
３）使えるブレーンストーミング：不可能を可能にする会話。


コーチ（講師）と参加者との対話（インタラクション）を通じて、参加者の方に「いま、必要な、そしてすぐに使える」エッセンスをつかんでいただきます。


■12/3(土）　13:00〜19:00　ワンデイ集中コース

タイムライン：
13:00〜15:40 セッション１）　講師：近藤
(途中休憩１0程度）
15:50〜19:00 セッション２）　講師：山下
(途中休憩２x１０分程度）

書くセッションの中で、「チームのビジョン構築」「効果的なコミュニケーションの基礎」「使えるブレーンストーミング」をそれぞれ行います。

・対象者：社会人（25歳〜40歳位まで）の方

参加費 8,000円




講演者紹介 山下潤氏、近藤直樹氏

山下氏経歴
1978年生：京都府京都市出身
2001年：鷲巣大輔のビジネス道場　コミュニケーション講座講師を担当／組織内の人材育成スタッフの育成を担当
2002年：京都大学　卒業
2002年：株式会社アクセンチュア入社　　ITコンサルティング業務に従事
2004年：同社　退社
2004年：株式会社東大家庭教師友の会入社。高付加価値家庭教師事業部立ち上げ及び統括マネージャー／コーチングスクール／統括マネージャー・代表コーチ
2004年：同社　退社
2004年：コーチ・講師として独立し、オフィスブルーアイズコンテクストを設立
現在に至る。

近藤氏経歴
1969年：東京生まれ。
早稲田大学卒業後、英文学専門洋書古書店である北沢書店にて、10年間古書の輸入販売、接客、IT業務の責任者を担当。
01年IT系の企業に転職し技術職営業職を歴任後、03年に独立し、コーチとして活動中。
97年に岸英光氏の「コミュニケーショントレーニング」の主催者を1年間行う
ことをきっかけに、各種コーチング、リーダーシップ関連のセミナーに出席し、
コーチングを提供することを目的として、03年にBe@work（ビーアットワーク）を
設立する。
同時に、岸英光コーチング講座事務局の責任者としてコーチングを日本全国に
普及する活動に貢献する一方、経営者向け講座の企画立案（および現場責任者）を行う。