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開催終了なんで、介護スタッフは辞めちゃう人が多いの？

本音で介護。

本音で介護。

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2007年06月09日 06:19 更新

私は色々な職種をしてきて、介護スタッフが特に入れ替わりが多いと思い皆さんは、なんでだとおもいます？
ぜひ、意見を聞かせてください。

コメント(65)

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  • [27] mixiユーザー

    2007年07月09日 19:52

    はじめまして☆
    単に楽しくないからじゃないですか？
    楽しくない＝好きではないではないですかね…。
    最近多いですよ、そういう職員が…。
    コミュニケーションのコの字もしない職員とかね。
    介護は楽しくなけりゃ向いてないんじゃないですか？

  • [30] mixiユーザー

    2007年08月24日 09:29

    私は療養型の病院で勤務していました。
    人間関係はとってもよく、
    仕事も楽しかったです。
    私が退職をしたのは
    理事長の人を人間として扱わない人柄や、
    介護福祉士とケアマネと介護職の経験を持つ私を
    直接介護がない洗濯清掃業務に異動させたり
    腰痛もちで清掃業務の求人に応募した人が
    病棟に異動させられたり
    納得のいかない異動があったからです。

    介護職で誇りを持って働いていた私にとって
    最大の侮辱を受けたうえでの退職でした。

  • [33] mixiユーザー

    2007年08月24日 13:41

    いろんな　原因があると思います。。。

    もちろん、賃金の問題もあると思いますが。。

    やりがいとか、人間関係とか、メンタル部分も多いのでは？

    勉強していたことと、実際の現場の援助方法とのギャップも

    あるのではないでしょうか〜

    みんなが、同じ方向で、進んでいかないと

    チームワークって大切です〜

    しわ寄せはみんな、利用者にかかってきます

  • [34] mixiユーザー

    2007年08月24日 22:59

    私もＯＬから脱サラして高齢者施設で働いています。
    結婚しても続けられる職場ではないと実感しています。
    男性職員も家族を養えるのか…？と。

    福祉業界は人材の確保、育成の整備がまだまだ発展途上だと思います。介護士の資格を持っている人の半分も実際には技術を生かした職場で働いていないと聞きます。

    個人個人それぞれの理由や経営者の質にもよりますけど、根源はやはり経営資金が原因ではないでしょうか？
    介護保険下では、働く人にとって十分な労働条件が与えられないと思います。病院のように母体字体に資金があるところは別ですが…。日々どれだけ忙しくても、労働条件さえ整っていれば、ある程度色んなことが解消されると思います。メンタル面、チームワーク、人事育成…。

    あいりんさんの言われるように、結局、しわ寄せが利用者にかかってしまっています。

    介護保険が悪いと思います！！
    これでは良い人材も育ちませんし、高齢者に平等に生きる権利が与えられませんexclamation ×2

    ＣＭでも最近放送されていますが、介護職の人はもっと声をあげるべきですexclamation
    ちなみに私は食事の担当で、食費が去年から自費負担になったので、腹が立ちます！食べる事は生きるための基本なのに、なぜ高齢者に負担を大きくさせるのかexclamation ×2

    本題とずれました。すみません冷や汗

  • [35] mixiユーザー

    2007年08月28日 01:10

    やはり、身体を壊す、雇用条件、人間関係、主に、最大の許可の権限を持つ人との、意見の食い違い、施設のカラー、色々だと思います。
    諦めて、残ってる人も、どうしても、譲れない介護のやり方に嫌気が刺す。
    教育や意見が統一してなく、まとまりがない。

    言葉がきつい。利用者に対する姿勢が、あまりにも、見てられない。

    色んな施設がある故、色んな意見あると思います。

  • [36] mixiユーザー

    2007年08月28日 08:42

    はじめましてわーい（嬉しい顔）
    私は、デイで、仕事をしている看護師です。

    やっぱり、人間関係じゃないでしょうかexclamation ×2
    自分の体調を崩す人もいれば…
    親の介護の人もいます。
    あと、ウチのデイは今年の４月から自主事業になり、自給が自分達で、設定が出きるようになりました。

    自給は、かなり安いバッド（下向き矢印）
    半分以上はボランティアです。バッド（下向き矢印）

    ヘルパーも介護福祉士も看護師も同じ自給です。
    私は、子供がまだ小さいので、取り合えず、我慢してます。げっそり

  • [37] mixiユーザー

    2007年10月26日 09:08

    毎日同じ動きでやりがいがなくなったり…ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝをとるのはたのしいですが毎日が活気あるものじゃないから(>_<)
    人間関係もあるけど給料面は厳しすぎ(°□°;)
    俺はやっててやりがい感じたりするけど…職員同士ではｷﾞｸｼｬｸたらーっ（汗）
    給料も少ないから今後のこと考えたらやめたほうがいいのかなって思ったりしてる(∋_∈)

  • [38] mixiユーザー

    2007年10月28日 17:44

    継続は力なり
    介護業界にいて、思う事。
    本当に継続して、力になってるのかな
    いつまでが継続
    低所得、休みなし、休日出勤、サービス残業これをいつまで継続したらいいの

  • [40] mixiユーザー

    2007年11月01日 10:26

    1　低賃金
    2　利用者さんとの関係が上手くいかない
    3　チーム（スタッフ）の関係が良くない
    4　残業（ボランティア）が当たり前のようなところがある
    5　体力的なもの

    　福祉とはいえボランティアではなく仕事ですので、本人（スタッフ）の健康・生活が不安定になると諦めて辞めてしまっても仕方ないと思います。。。

    　周囲の人たちからよく聴くのは【生活が苦しい】という言葉ですね。

  • [42] mixiユーザー

    2008年02月01日 07:36

    ドル袋にならなぃからじゃなぃかなぁ。

    一生、安心して働ける仕事じゃなぃから。
    僕は手取り14万ですたらーっ（汗）
    6年目でこの給料。
    やってけなぃ。

    後はなんとなく介護の職につくから、仕事のトラブル、人間関係で行き詰まった時、辞めるって選択肢を早く使うからじゃなぃかなぁ。

  • [45] mixiユーザー

    2008年04月12日 15:58

    「介護の勉強させてもらって尚且つお金をもらってる」と思えないと長続きしないでしょうね。一晩中おしっこの世話して、つまり一番人が嫌がる仕事してるのに時給700円台。確かに矛盾はしてますがね

  • [46] mixiユーザー

    2008年04月12日 16:01

    １.変則勤務(三交替)
    ７時〜16時(休憩11時)をひとり
    11時〜20時(16時)
    13時〜22時(16時)を２ユニットでひとり
    22時〜7時(休憩なし)を２ユニットでひとり

    ２.小規模施設(20床･２ユニット)の､プレッシャーと孤独感｡

    ３.低賃金

    開設してから半年､退職２名･鬱で療養中２名ですもうやだ〜（悲しい顔）

  • [48] mixiユーザー

    2008年04月12日 16:28

    　次回の介護報酬改定で介護報酬はすこしは↑しそうですけど、職員の手元に来るのは少し遅れるでしょうね。
    　
    　本当はすごく価値の高い仕事だと思うんだけど、その良さを職員に浸透させて少しでも魅力のある現場にしていかんと、なかなか職員定着しないですねぇ。

  • [49] mixiユーザー

    2008年04月12日 17:19

    なぜ辞めるのか、といえば、「幸せじゃないから」でしょうね。

    みんな、給料は面接の時聞いて納得して入職するわけだし。


    人間、何のために仕事するか、といえば、「幸せになるため」。仕事することでどんどん不幸になっていくとしたら仕事する意味がない。

    『給料』とか『社会貢献』とか、すべて幸福希求の手段に過ぎない。

    給料が少なくて不幸を感じる人は辞めるし、給料が少なくても幸せを感じる人は辞めずに続ける人もいる。

    どこの現場でも、年寄りが転んだら職員は『始末書』、サービス利用者は立ち・座り、一挙手一投足監視され駄目出しまでされる。

    普通のサービス業だと、「お客さんに幸せになってもらうことで自分も満たされる」っていう充実感があるけど、介護ってサービス提供する側もされる側も不幸だし、給料も安いし、続けられるわけないよ。

  • [50] mixiユーザー

    2008年04月12日 21:17

    ぶっちゃさん､私のとこは竹刀をふりまわす利用者さんがいましたよ｡

    私は休養中の身です｡

    利用者さんになぐられても･なにを言われても返せません｡

    また､よりよいケアプランを立てても人手不足で書面だけ｡

    自分にも他人にも､嘘をついてる…

    そんな気がしたんです｡

  • [51] mixiユーザー

    2008年04月17日 22:52

    合う・合わないは人それぞれ。 汚物〔尿・便〕に抵抗がある人も多いとか…

  • [52] mixiユーザー

    2008年05月24日 01:37

    毎日毎日、残業＋ｻｰﾋﾞｽ出勤…下のお世話…職員はﾊﾞﾀﾊﾞﾀ＋ｷﾞｸｼｬｸ…その上、低賃金…自分の生活もままならず台風…

    本当にバカらしくなるげっそり失恋毎日毎日が苦痛だし…
    ﾊｯｷﾘ言って介護が大嫌いになりそうです衝撃
    早く転職したいっすもうやだ〜（悲しい顔）ダッシュ（走り出す様）

  • [53] mixiユーザー

    2008年05月24日 23:17

    介護職員には、無資格、未経験、誰でもなれるけど、
    介護職は、誰にでもできる職ではないからだと思います。
    賃金は、施設、会社それぞれなので、何とも。。。
    人間関係は、そういう自分にも責任があるので、何とも。。。
    管理者の能力・質は、大いに関係あると思います。

  • [55] mixiユーザー

    2008年05月25日 19:13

    うん…やっぱり低賃金と人間関係ですかねあせあせ（飛び散る汗）
    利用者本位と言っても結局は自分のプライドを守りたい、曲げられない人ばかりがまん顔本当にいい介護をしたい人が一握りしかいない現実もやる気を失います泣き顔
    うちは利用者の笑顔があるから頑張れてますがほっとした顔今後介護界がどうなって行くか心配です涙ダッシュ（走り出す様）

  • [56] mixiユーザー

    2008年05月25日 19:53

    低賃金はなんとかまだ我慢できる
    人間関係だけは限界がある…冷や汗

    この両方が揃うと…げっそり冷や汗
    ダメですね…冷や汗

  • [59] mixiユーザー

    2008年06月14日 18:53

    確かに低賃金・重労働。
    業務時間内に仕事が終わる訳がない！！
    でもそれだけじゃなぃ気がします。

    負のスパイラルに陥ったら、上記の条件プラス介護の質、職員の質が落ちていく。
    経験者が入っても、質の悪さに辞めて行く人もいる。

    何にしても余裕が失われているのが一番の理由と思います。。

  • [60] mixiユーザー

    2008年06月14日 21:31

    １番は、低賃金ですよね…６年働いている私と２年目の子との給料の差が悲しいことにあまりありませんでした泣き顔

    そして、私の働いているフロアは、認知棟ですが、最近・・・精神科と化しているためだと、思います。そーゆうのは、認知症と紙一重だとは、思っていますが…
    暴力行為があるひとが、何人かおられ、利用者様を守るため、職員が体を張って守ることがしばしば泣き顔
    危険手当もなく、皆辞めたいと言っていますふらふら
    どのフロアよりも入れ替わりが激しい気がします。あせあせ（飛び散る汗）

  • [63] mixiユーザー

    2008年06月15日 22:27

    やっていて、バカバカしぃ職業と気づく人が多いから。

  • [65] mixiユーザー

    2008年06月20日 23:37

    給料ぢゃないスかねぇ(´ε｀)？

    正直…これだけ体力的＆精神的な負担にたいしての給料にしては……


    少なっΣ(￣▽￣;)！！


    って思ぃます！！

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