ビジネスが複雑化、スピード化する背景において、これまでのように役割が個人にきちんと与えられず業務が煩雑化していくなかで、社内、社外からメンバーを柔軟に組んで業務推進をしてゆくチーム活動の重要性が求められています。

『質問会議』では、チーム学習専門家として、トヨタ自動車、NEC、富士ゼロックスなど管理職研修で数千人のマネージャーを育成した清宮普美代氏をお迎えし、現場のチーム力を引き出す必要性や『質問会議』の背景にある組織開発手法、アクションラーニングを紹介します。

また、『質問会議』を現場で実施していく上で欠かせないポイントやその会議進行の流れを説明し、チームリーダーが実際に『質問会議』を運営している現場についてもご紹介していただきます。

また、コーチのみなさんにはこれまでに学習してこられた「質問」の活かし方についても改めて学んでいただける機会となれば幸いです。ぜひ、『質問会議』をご一読の上ご参加ください。

≪参考≫

▼【新刊『質問会議』掲載メディア一覧】
・AERA最新号（08.09.29）-　巻頭特集ページ「質問攻めが会社を救う」
・毎日新聞　 (08.10.01付)-　新刊紹介コーナー「BOOK WATCHING」
・ビジネス書評家 土井英司の「ビジネスブックマラソン」（08.09.22）
・経営者向けビジネス情報紙「VFN　ベンチャーファクトリーニュース」（08.09.12）


▼【オンライン書店アマゾン　データ】
アマゾンランキング　ビジネス（マネジメント・人材管理）部門にて1位（08.10.1現在）


▼「上司が主導する会議ではいい考えが生まれない」、“質問会議”の清宮普美代氏に聞く



【セミナー概要】



　・開催日時　2009年2月24日(火)　19:00スタート（18:30開場)

　・会　　場　ゆうぽうと　5F研修室　(東京・大崎)
　　　　　　　　http://www.u-port.kanponoyado.japanpost.jp/access.html
　　　　　　　　東京都品川区西五反田８−４−１３
　　　　　　　　東急池上線　大崎広小路駅徒歩１分
　　　　　　　　JR・都営地下鉄　五反田駅徒歩５分

　・定　　員　40名

　・参加費　　JCAT会員　1000円
　　　　　　　非会員　　3000円
　　　　　　　(当日JCAT会員となる場合には、年会費3000円が別途かかります）

　・対象者　　質問会議に興味がある
　　　　　　　　組織やメンバーを活性化したい
　　　　　　　　マネージメントや現場でコーチングで学んだことを活かしたい
　　　　　　　　ALコーチに興味がある
　　　　　　　　コーチとしてさらにブラッシュアップしたい

※セミナー終了後には、講師をお招きした簡単な懇親会があります。
　　　会場の都合により、セミナー申し込み時にお申込ください


・講師プロフィール
　清宮普美代 氏 (http://www.ldcjp.com/company/president.html)

東京女子大学文理学部心理学科卒業後、1983年、株式会社毎日コミュニケーションズ入社。業務管理システムの立ち上げ、Web就職情報などの新規事業の立ち上げや人事業務の調査など数々のプロジェクトに携わる。
15年の勤務を経て、渡米。米国首都にあり、地理的背景から政治政策や人材育成の分野で名高いジョージワシントン大学大学院（米国・ワシントンD.C.）にて、人材開発修士号を取得。

同大学院にて、米国アクションラーニングの権威マイケルJ・マーコード氏（ジョージワシントン大学人間・組織学　教授）と出会い、同教授の指導の下、組織導入のプロジェクトに参加。日本企業に対するアクションラーニングの導入についての研究を進める。プロジェクトとして、日本企業100社にアンケート調査を実施。日本企業のアクションラーニング導入実態と可能性についての論文を書く。

2001年に帰国後、確定拠出年金を扱う外資系金融機関に人事責任者として入社。
外国人エグゼクティブのスカウトや人事制度の設計、人材マネジメント、教育研修を担当後、社長室長となりマーケティング、広報活動も兼任する。

その後、成長のエンジンとなる「学習」を社会に展開することを目的に、2003年4月に株式会社ラーニングデザインセンターを設立。
特に米国における大学院での人材開発教育プログラムなど教育リソースを日本社会にカスタマイズしたかたちで体系的な展開を行う。並行して、実務課題解決とチーム学習を促進させるアクションラーニング（マーコードモデル）の理解と組織導入の推進 の目的のために、国内唯一のアクションラーニング（AL）コーチ認定機関、日本アクションラーニング協会（旧 GIALジャパン）を設立。
2008年6月現在迄、約250名のALコーチを輩出している。「人材開発のプロフェッショナル」という新たな市場を生み出す。

現在は、ALコーチ、シニアALコーチの育成や企業導入に対するコンサルティング、講師、講演など多数で活躍。夫と息子の3人家族。翻訳著書に「実践アクションラーニング入門」（ダイヤモンド社）マイケルJ・マーコード著。最新著書「質問会議」を2008 年9月に上梓。Think!　2009年冬号（1/下旬発行予定）＜東洋経済新報社＞など。


◆お申込み　　http://www.coach-tokyo.org/event/current.html