労働基準法の一部が改定されました。

残業60時間を超えた場合は、割増率50％以上！ 又、年休取得の単位が時間単位に！
●http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008120502357b4
●http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=20081206b4000b4

＜施行日＞2010年4月

＜改定理由＞
　長時間にわたり労働する労働者の割合が高い水準で推移していること等に対応し、労働以外の生活のための時間を確保しながら働くことができるようにするため、一定の時間を超える時間外労働について割増賃金の率を引き上げるとともに、年次有給休暇について一定の範囲で時間を単位として取得できることとする等の必要がある。これが、この法律案を提出する理由である。

＜法案＞
http://www.shugiin.go.jp/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/houan/g16605081.htm