新人の可能性の芽を摘んでいるのは誰なのか？
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それは他ならぬ人材育成担当者であるあなた自身？
あるいは現場で新人を指導するOJT担当者の方々なのかもしれません。


新人の育成がうまくいかない会社を調べると、共通項は３つあるようです。

?一方的なティーチングに偏り、新人の自主性を奪う
?新人を十羽ひとからげに見て、個々の特性を見ない
?新人の仕事に関する価値観を理解せず、自分の価値観を押し付ける

最近の新人さんの多くは、学生の頃から仕事に対する意識付けがされているので、知識も情報も持っています。
そんな新人さんに【新人＝わからない人達】とレッテルを貼って教育すると相手のプライドを傷つけ、
元々もっている主体性のエネルギーを奪ってしまいます。

新人さんだからこそ、「教えてあげる」という意識でなく「共に学ぶ」という意識で向き合うことが大事です。

●このセミナーでは、新人との適切なコミュニケーションの仕方を学び、可能性を大いに引き出し、モチベートし、伸び伸びと仕事ができるようにさせるための『よい先輩のコツ』を身につけることができます。

講師には、100社以上の企業に組織活性化コーチングの実績をもつビジネスコーチ株式会社の泉一也氏を招き、ワークやディスカッション主体のライブ感覚のセミナーで飽きさせない楽しい時間を提供いただく予定です。

■特典■
　今回参加いただいた皆さんには、8月9日に予定されている
　株式会社ビジネスコーチの、
　『ビジネスコーチング１日速習セミナー』に
　なんと！【５０％ＯＦＦ】でご参加いただける特典がつきます！
　（通常31,500円⇒15,750円）

お席に限りがありますので、お早めに！

●お申し込み：ＮＰＯ法人　人材育成マネジメント研究会
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■開催日時
　　2007年7月20日（金）　15:00-17:30 （予定）

■会場
　　渋谷（お申込後に詳細をご案内いたします）

■定員
　　20名

■講師
　泉一也氏　（ビジネスコーチ株式会社）

■主催
　　ＮＰＯ法人　人材育成マネジメント研究会

■参加費
　　ＮＰＯ会員：無料　非会員：5,000円(税込)

■懇親会
　　参加者同士のネットワークを広げるための懇親会を18:00ごろより予定。　別途会費制。

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