このたび東京財団仮想制度研究所VCASI（http://www.vcasi.org/）では、社会学がご専門の山口一男氏（VCASIフェロー・シカゴ大学・経済産業研究所）にご協力いただき、以下の要領で第27回VCASIセミナーを開催することとなりました。

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日時：2010年7月8日(木) 17:00-

場所：日本財団ビル2階第8会議室（http://www.vcasi.org/access.html）

発表者：山口一男氏（VCASIフェロー・シカゴ大学・経済産業研究所／http://sociology.uchicago.edu/people/faculty/yamaguchi.shtml）

表題：「女性就業者のネガティブ・ステレオタイプについての2種の予言の自己成就メカニズムとその解消への道筋について」

概要：
川口章は近著『ジェンダー経済格差』で経済における男女格差が埋まらない原因をゲーム理論における戦略的補完性の概念で説明を試みている。私は近著『ワークライフバランス　実証と政策提言』でわが国において男女共同参画が進まない理由を、女性への統計的差別が経済的に非合理でありながら、その非合理を解消しにくい構造があることにより示した。今回の発表はこの2つの考えを統合する形で、特に女性のネガティブ・ステレオタイプに2種の予言の自己成就的メカニズムがあること、予言の自己成就が成立するには一定の条件があることを示しながら、他の制度との戦略的補完性を持つため解消が難しいと考えられる女性の統計的差別について、その解消の道筋を議論する。


参考文献：（山口氏に作成していただいた参考文献の一覧を転載いたします。）

必読文献
山口一男２００９『ワークライフバランス　実証と政策提言』5章

他の参考文献
Coate Stephen and Glenn Loury 1993. “Will Affirmative-Action Policies Eliminate Negative Stereotypes?” American Economic Review 83: 1220-40.

川口章 ２００８『ジェンダー経済格差』5章

Yamaguchi, Kazuo. 2000. "Rationality of Initiators and Rationality of Threshold-Based Behavior of Followers in Collective Action: Insight From Non-Expected Utility Models." Rationality and Society 12:185-225.

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ご参加いただける方は、件名を『「女性就業者のネガティブ・ステレオタイプについて」参加希望』とし、

event@vcasi.org

宛てにお名前とご所属（ご専門）をお知らせ下さい。多くの方々のご参加をお待ちしております。
（なお、会場の規模が限られていますので、定員になり次第申し込みを締め切らせていただきます。）

※皆様方の周囲で興味をお持ちになりそうな方にこのお知らせをご転送いただければ幸いです。
お誘い合わせの上ぜひご参加ください。

※後日web siteにて詳細をご報告する予定です。過去のVCASIセミナーについては以下のURLをご覧ください。

http://www.vcasi.org/event_list/seminar