『就職力』をつけるセミナー


■セミナー内容
　「先輩に話を聞いたり、就職サイトに登録してみたものの、そもそも就活って何をやるの？」という疑問に対して、話だけでなく実践形式で知っていただきます。
面接練習・プレゼン練習・グループワーク練習といった、実践型式で就活とは何か・就活で大切なものとは、を体感していただけます。
コンサルタントからの直接アドバイス・先輩サポーターからの実体験に基づいた話など、「現場」での経験を元にした、他では体験することのできない就活練習や話を聞くことができます！

■以下に当てはまるような方は特にオススメ！
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・就活を頑張りたいけど、何をすれば良いのかまだ分からない方
・内定者・社会人の先輩の姿を見ていたら居ても立ってもいられない方
・「成長」という言葉が好きな方

■セミナー詳細

・日時：8/27(土)14:00〜17:30 ※13:30より受付開始です！
・場所：西宮市大学交流センター 会議室2(http://www.nishi.or.jp/~daigaku/)
　　住所⇒西宮市北口町1番2号　ACTA西宮東館6階(地図⇒http://p.tl/3cPa)
アクセス⇒阪急神戸線『西宮北口』駅より徒歩2分
・持ち物：筆記用具、手帳、やる気！
・参加費：500円(会場費)
・定員：20名(先着順です。かなりの応募が予想されますので早めのご予約を！)
・服装：スーツ　まずは就活の雰囲気に慣れていただくためにスーツでお越しください。まだ用意していない方は私服での参加もOKです。

・タイムスケジュール(予定)
　14:00〜14:30　挨拶、本日の趣旨説明
　14:30〜15:20　面接練習＆フィードバック
　15:20〜15:30　休憩
　15:30〜15:40　後半の部の説明
　15:40〜16:30　グループワーク
　16:30〜17:00　一人一人へ、今日一日のフィードバック
　17:00〜17:30　現役人材コンサルタントによる現在の就職戦線など＆総括
　17:30 　　　　終了予定

(内容により多少前後する可能性があります)


■交流会(任意参加)
　セミナー終了後、講師・サポーター・就活生を交えた交流会を行います。
　セミナー中に話せなかったサポーターや、聞けなかったことなど、ざっくばらんにお話させていただきます。就活のちょっとしたポロリ話なんてのも出てくるかも☆
(参加費：飲食代の2000円〜3000円程)



■参加方法

【force2013@gmail.com】宛に下記エントリーフォーマットを記入の上、エントリーして下さい。メールをいただければエントリー完了になります。

●エントリーフォーマット
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・氏名　　：
・学校　　：
・学部　　：
・学年　　：
・電話番号：
・アドレス：
・志望業界：
・一言　　：
・FORCEを知ったきっかけ：
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エントリー後、急な予定などでキャンセルの際は、下記キャンセルフォーマットに記入の上、キャンセル申請をお願いします。

●キャンセルフォーマット
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・氏名　　：
・学校　　：
・学部　　：
・学年　　：
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■FORCEが大切にしている考え
　突然ですが、「就活の目的」とは一体何でしょうか。
大手企業からの内定？　内定を10社からもらうこと？　周りより早く内定をもらうこと？
それ自体を目指すのは目標があっていい事ですが、あくまで「目的」ではありません。
　目的は、「社会人になった時に自分の持っている力を発揮できて、自分の価値観に合った会社に内定をもらうこと」だと考えております。
　規模も、数も、早いも遅いも関係ありません。問題は、その会社に入って自分がどんな風に・どんな想いで働く自分がいるのか。人とは違う、あなたの価値観に会う会社を見つけられるのは他ならぬあなたです。
　しかし、どうやって見つければいいのか。見つかってもどうすれば行けるのか。そこをFORCEが全力で支援します！
何年後かに、「あの時全力で就活を頑張ってよかった」と思える就活支援をすることが、私たちFORCEが目指す支援です。


■運営者の内定先一覧
アストラゼネカ/三井住友銀行/東京三菱UFJ銀行/エン・ジャパン/リクルートスタッフィング/リーガロイヤルホテル/明治製菓/大和証券/武田薬品/コマツ/日興証券/日本赤十字/クボタ/ノバルティス/日本生命/ミスミ/阪急電鉄/日立/マキタ/富士通テン/三菱重工/大日本住友製薬/エフアンドエム/ソリューション/みなと銀行


■講師紹介
名前：荒井　俊宏
大学卒業後、大手求人広告会社のエン・ジャパン株式会社へ入社。アルバイト採用・中小企業に特化した中途採用支援に従事。2年の勤務を経て、20代若手支援専門の人材紹介会社に転職。
営業の現場では、会社の社長・人事責任者から直接採用について話を伺う。これまで300人以上の社長から採用についての相談を受けており、前職・現職ともに採用コンサルティングを行っている。
現在では求職者とのやり取りもしており、これまで多くの企業と求職者両面からの相談を聞いてきた経験より、机上の空論ではなく現場での経験を元に採用支援を行う。
元塾講師・元プロボクサー・元バンドマンといった、ちょっと変わった経歴を持つ。