組織開発と対話のコミュニティダイアログBarから、
2日間のワークショップ

「『ダイアログBar』- Learning Workshop -
「システムアプローチによる組織の問題解決」
〜問題の構造と解決について対話で考える2日間〜

のご案内です。

■ご案内　ダイアログBar Learning Workshop--------------------
（東京都内、9月20日（土）21日（日）10：00〜18：00、転送歓迎）

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『ダイアログBar』- Learning Workshop -
「システムアプローチによる組織の問題解決」
〜問題の構造と解決について対話で考える2日間〜
　　　　　　　　　　　　　　　　
2008年9月20日（土）21日（日）10：00〜18：00（東京都内）
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○どんな内容？

どれだけがんばって問題の解決に着手しても
繰り返し問題が起こる
どころか、むしろどんどん問題が大きくなる。

身近な話題を振り返っても
そうした問題って、結構多くありませんか？

うつ病の人が休職したとたんに、
同じ部署からまた調子の悪い人が出る。
せっかくコミュニケーションの研修をしたのに
前よりギスギスした雰囲気になった。

でも、みんなまじめにちゃんと取り組んでいて
みんながんばってるんです。
そんな状況で、なんとかしたいんだけど
どうしたらいいんだろう。

また、外から見てると
明らかにここが問題！と思っても
そこには意識・無意識の様々な感情が入り乱れ、
実際に中に入って問題を解決していくことは
そんなに簡単なことではありません。

そうした問題へのアプローチについて
システムダイナミックスや社会システムの考えを
用いながら、対話を通じて、
参加者の皆さんと一緒に考えたいと思います。

○日時、内容、申し込みの方法は？

詳細・お申し込みは、こちら
http://positivelearning.seesaa.net/article/105538780.html

お申し込みは、下記の要綱を確認の上、
dialoguebar-owner@yahoogroups.jp （事務局：西村）まで
氏名、所属、連絡先を添えてご連絡下さい。

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ワークショップの概要について
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[1日目]
・イントロダクション＆チェックイン

・導入ワーク、ミニ・ダイアログ

・問題の構造とシステム思考
・因果ループ図の考えと作り方

・【グループワーク】
その問題の構造はどうなってるの？
※実際の問題を取り扱いながら
システム図を活用したワークをしようと思います

[2日目]
・メンタルモデルと心理構造
・問題に関わる人たちと社会システム

・【ダイアログ＆グループワーク】
※実際の問題を取り扱いながら
少し変わったダイアログをやってみようと思います

・【ダイアログ】
ワールド・カフェで学びの共有と探求

・チェックアウト

[終了後　ネットワーキング懇親会] 19:00〜21:00頃（？）
　　ワークショップ終了後、参加者有志での懇親会を行います。

□　お申込
下記申込みフォームにご記入の上、事務局まで電子メールにて、
　dialoguebar-owner@yahoogroups.jp （事務局：西村）宛にご連絡ください。

当日、皆様と素敵な会話と可能性の発見に
出会えることを楽しみにしております。
ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
また、今回は参加できないけれど
次回は教えてほしいという方も是非ご連絡ください。

---[申し込み票]--------------------------------------------

「9/20-21『ダイアログBar - Learning Workshop -』」申し込み

　・お名前　：
　・ご所属　：
　・ご役職　：
　・メールアドレス：
　・懇親会の参加：　有　・　無
　・その他備考：
　
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【ファシリテーター】
西村　勇也

ダイアログBar　代表

大学・大学院にて教育心理学を学び、人格心理学の観点から
特に人の内面の成長と価値観、動機づけのメカニズム
をテーマとした研究を行う。
そのかたわらで、心理療法やコーチングを活用した
ワークショップやイベントの企画・組織運営を行う。
その後、人材開発・組織変革のベンチャー企業にて、
プログラム開発やセミナー運営の仕事を経て、
現在は、某財団にてメンタルヘルスの観点から
組織診断と調査研究、コンサルティング、また、
組織開発のプログラムとコンテンツの開発に従事する。
08年4月より「対話と組織開発」をテーマとした
コミュニティ『ダイアログBar』を開始。

大阪大学大学院人間科学研究科修了（人間科学修士）

【ダイアログBarとは】
「人と人が出会い、知識と物語が交わり、
対話によって新しい可能性が生まれる場」
をコンセプトに「ダイアログBar」は、
一人一人を通して場をつなげる場になることを
目指しています。

ダイアログBarの詳しいご紹介はこちら
→http://positivelearning.seesaa.net/article/103084370.html