はじめまして。

私は、（株）エンパブリックの取締役をしております。
弊社では、社会の一人ひとりが、ちょっとだけ公にシフトすることで、
社会と、その人本人に、新しい価値を生み出していくということをコンセプトに、
ファシリテーター育成やワークショップ開発などを行っている会社です。

この度、ファシリテーター育成講座をスタートすることになり、
その体験プログラムをご用意しましたので、
ご興味のある方に、ご参加いただければと思っています。

いわゆる会議のファシリテーションではなく、
組織をファシリテーションすることで、
会社組織や、顧客コミュニティなどの活性化ができる人材を育てることが
目的となっています。

詳しくお知りになりたい方は、直接メッセージをいただければ、
ご説明させていただきます。


下記に、体験プログラムの概要を掲載いたします。
ぜひ、ご参加ください！

なお、明日（8月29日）にも開催します。
飛び入り参加も歓迎ですので、私までご連絡ください！


"つながり"のコーディネートを体感する！
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　empublic ビジネスのチカラ講座

　　　　　　　フ ァ シ リ テー ター 体 験 プ ロ グ ラ ム
http://empublic.jp/topics/post_8.html
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　　　８月２９日（金）、　９月１２日（金）　　１３：３０〜１７：００
　　　８月２９日（金）、　９月　９日（火）　　１８：３０〜２２：００
　　　　　　　　＠empublic 根津スタジオ（東京・根津）
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会議がうまくいかない
グループ活動がうまくいかない
中途採用者同士の交流がない
顧客の深いニーズをつかめていない

　そんな悩みをお持ちの方、
　あなたの会社・組織で「ファシリテーター」は機能していますか？


　会議、学び、問題解決、コミュニティづくり、いずれも複数の人が
　主体的に参加しないと、うまくいきません。
　多くの人が自分の意見を言い、参加の実感を持ち、自分にある
　眠っている力を発揮できるように、複数の人の間のやりとりを
　円滑に進めることができる人材を「 ファシリテーター 」と呼びます。

　全ての会議、全てのチームに、ファシリテーターは必要です。
　ファシリテーターとは誰か特別な人が担うものではない。
　「誰もがファシリテーターをできる社会」を私たちは目指しています。

　「ファシリテーター」とは？なぜ必要？　どう職場で活きる？・・・
　先ず自分自身で体験し、その上で共に考えてみませんか？


◇こんなことを感じている方にもお勧め！◇

　・社内SNSなど、社内コミュニティづくりに行き詰まりが・・・
　・部署横断（クロス・ファンクショナル）チームの効果が小さい・・・
　・ビジョン、ミッションや企業文化の共有ができていない・・・
　・お客さんの要望と開発部門の間をつなぐ人材が欲しい・・・


◆ファシリテーター体験プログラム◆

　先ず体験してみる！
　そこから何が大切かを一緒に考える。

　実際に「ファシリテーター」として議論に参加する体験を通して
　ファシリテーターの意味、必要性、ポイントなどを体感的に
　学べるプログラムです。　

<１> なぜファシリテーター型人材が必要か？
<２> 体験（１）：共通の課題を語り合う
　　　　参加型討論 「今、会社にある問題を解決するには？」
<３> 学び ： ファシリテーターに必要なこと
<４> 体験（２）：異なる立場から語り合う
　　　　ロール・プレイング 「全員が納得できる契約を目指せ！」
<５> 学び ： 場づくりのルールとは？
<６> ファシリテーター体験を活かしていくために


■ 開催概要 ■−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

開催日時：
　　８月２９日（金）　１３：３０〜１７：００
　　８月２９日（金）　１８：３０〜２２：００
　　９月　９日（火）　１８：３０〜２２：００
　　９月１２日（金）　１３：３０〜１７：００
　　（内容は各回同一です）
会　場 ： empublic 根津スタジオ
　　　　　http://empublic.jp/access/
参加費： １2,000円　（資料費込み）

申込方法 ： 下記ページからリンクしている登録フォームから
　　　　　　お申込み下さい。
　　　　　　http://empublic.jp/topics/post_8.html

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◇ファシリテーター型リーダーシップ育成プログラム◇

　「ファシリテーター体験プログラム」は「ファシリテーター型リーダー
　シップ育成プログラム」の一部を抽出したプログラムです。

　企業には「社内コミュニティ」「顧客コミュニティ」「地域社会」など
　様々なコミュニティの運営が求められています。
　それぞれのコミュニティにある独自の課題を見極め、コミュニティ
　の「ありたい姿（＝ビジョン）」を見定めた上で、コミュニティ運営
　に必要なプログラムを開発し、その効果的な運営を担える
　「ファシリテーター型リーダー」を育成し、定着していける基盤を
　つくっていくことが求められています。
　
　「ファシリテーション」のスキルのみを習得しても変革を実現する
　ことはできません。　しかし、「ファシリテーター」なしには、
　コミュニティの変革を実現することはできません。

　その意味を「ファシリテーター体験」で体感してみてください！