みなさん、こんにちは。

ビジネスパーソンとしてファシリテーションを活用され活躍されている方、活用したい方、

今回は、ビジネスシチュエーションで起きるさまざまな問題を入り口に、人間関係をチームとしてとらえ、そのチーム力をいかに活性化するかという３回の講座です。単発での参加も可能です。


今回「３つ」にこだわってみました(笑)


１．思いがけないトラブルから強みを見つける３つのステップ

思いがけないトラブルを紐解きながら、自分の傾向や強みを見つけ、それをチーム力に用いていくという考え方を体験的に学びます。


２．上司・同僚・部下に信頼される３つのヒミツ

人間関係では、個人の傾向・コミュニケーションスタイルなど、さまざまな要素に目を向けながら、身近な人間関係について学んでいきます。


３．チームや組織を活性化する３つのコツ

チームや組織を理論的に見立てること、チームや組織に不足しているものを取り入れること、チームや組織に隠されているものを見つけ出すことを、ケースを使って学んでいきます。


★学習の流れ★
１．自己紹介(参加動機)・アイスブレイク
２．ケース･スタディ
３．ケースを扱うグループワーク
※参加者の方の要望や理解度に応じて多少変更の可能性があります。



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対　象：職場の上司・同僚・部下との関係を改善し、組織効率を上げたい方。
　　　　組織マネージャーなどのポジションでファシリテーションに興味のある方
　　　　　　　　

場　所：大阪中央公会堂　第９会議室
　　　　 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅下車1番出口から徒歩約5分
京阪電鉄「淀屋橋」駅下車徒歩約5分

　　　　　http://www.city.osaka.jp/kyouiku/sisetu/establish02_10.html


参加費：　１回参加　 4,000円
　　　　　二連続参加 7,500円
　　　　　全参加　 10,500円

定　員：１０名

お申し込み・問い合わせ：　comfaci@gmail.com

※ 名前・所属・電話番号・メールアドレス・連続参加希望の有無・簡単な参加動機を記入して、メールでお申し込みください。


講　師：　廣水　乃生（ひろみず・のりお）

　コミュニティ･ファシリテーター
　コミュニティ・ファシリテーション研究所代表

　組織・団体への研修・教育ファシリテーション、組織・ワークショップのスーパーヴィジョン、企業コンサルタントやコーチ、トレーナーなどのプライベート・スーパーヴィジョンも行っている。

　　１９６８年生まれ
　　東京学芸大学大学院教育学研究科修了
　　米国プロセスワーク研究所・葛藤解決・組織変革ファシリテーションマスターコース修了

　　水戸教育フォーラム共同主催
　　茨城・教師を支える会事務局


※　私のファシリテーションの基礎については、以下を参考にしてください。
　参考図書：紛争の心理学・講談社・アーノルド ミンデル, Arnold Mindell, 青木 聡, 永沢 哲
http://mixi.jp/view_item.pl?reviewer_id=2653631&id=26138


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※ この講座は、プロセスワークの公式プログラムとは一切関係ありません。