「チームメンバーの対立を解消するには」

「自分はこれだけやってるのに、なぜできないの！」
「チーム作業で足を引っ張らないで！」

チームで仕事をする場合、性格の不一致や、考え方の違いから、メンバー同士の信頼関係がくずれ、チームがバラバラになる……。そんな経験、ありませんか？

PFの原則の中に「問題　対　私たち」の構図があります。
複数の人が話をするとき、敵対関係にならず全員で同じ問題を解決しようという姿勢を作りだします。
「問題　対　私たち」の構図ができれば強いチームができますよね。

では、どうすればメンバー同士が納得して100%仕事に取り組むことができるのでしょうか。
どうすればチームワークを発揮することができるのでしょうか。
そして、そのためにあなたができることは何でしょうか？

今回、「チームメンバーの対立」を主題とし、ご参加頂いた皆様との対話を通じて解決方法を探っていきます。

チームメンバーの対立にお悩みの方、チームワークの構築が得意な方、他チームの動向が気になる方……などなど、興味を持たれた方は、周囲の方をお誘い
合わせの上、是非ご参加下さい。