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■■■　　〜成功のカギは自律自走型組織を作ること〜
■■■『間違いだらけのミッション（理念）経営』セミナー開催！

　　　ミッション経営のプロが語る、組織作りのノウハウを
　　　成功事例を交えながら余すことなく公開いたします。

詳細は⇒　http://www.faith-h.net/cs/missionseminar.html
【開催日程　東京5/13(火) 名古屋5/20(火) 大阪5/27(火)】
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■■経営者様へ

○なぜ社員は私の気持ちが分からないのだろう
○なぜ社員は自分の都合ばかり考えるのだろう
○私だったらこう動くのに、なぜ社員は動かないのだろう

こんな悩みを抱えていませんか？

貴社には立派な営業の仕組が存在しているかもしれませんが、
仕組だけで組織がうまく動けば、日本全国優良企業ばかり。
誰も苦労なんかしません。

大概の企業では、企業理念やビジョンを掲げています。しかし、
果たしてそれが末端の社員まで浸透しているのでしょうか。
浸透していれば、冒頭で挙げたような悩みは、恐らく深刻な
ものではないでしょう。

大切なのは、社長の考え方が盛り込まれているミッション(理念)と
ビジョンを社員一人ひとりに意識させ、実行させること。
そして、その先には、自己実現という精神的な報酬があること。
社員たちが達成イメージを持てば、実践しないはずはありません。

■■Faith総研では、ミッション（理念）の役割に一つに、
『現場での判断軸になる』事があると考えています。
判断に迷った際、企業理念と照らし合わせることでブレがない
判断が可能になる。そして、いちいち経営者が現場に口を出さ
なくてもいいようになる。それこそが、ミッション(理念)経営
であり、自律自走できる企業であると言えます。

○経営理念なら自分の会社でもあるよ・・・という経営者の方に。
理念があるからと言ってすぐ実践できるわけではありません。
社員たちは「やるべきこと」は理解していても、それを
「やりたい！」と思っていないことが多いのです。
それはつまり、心に響いていないから。

○ではどうすればいいのか。それを解決する糸口がここにあります。

○アミューズメント業界最大手、売上2,000億からを1兆円企業へと
飛躍させた元組織変革リーダー熊澤修と、元リクルート・トップ
コンサルタントで、人気のコラムニスト・小倉広が語る、『共感
されやすいミッション』とは、『ミッションの効果的な浸透方法』
とは、ミッション経営のプロが独自ノウハウを余すことなく
セミナーで公開いたします。
ぜひ、貴社の解決策を持ちかえってください。

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⇒　http://www.faith-h.net/cs/missionseminar.html

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■■■唱和し暗記されども誰一人実践しない虚しい理念
■■■『間違いだらけのミッション経営』セミナー開催！

【第一部】　
ミッション経営の成否を分ける“模範を示す” リーダーの存在
Faithホールディングス　代表取締役会長　熊澤　修
【第二部】
ミッション経営で組織を変えた！３社の導入ステップと変化の軌跡
Faith総研　上席コンサルタント　針生 英貴
【第三部】
間違いだらけのミッション経営　５つのポイント
Faithホールディングス　代表取締役社長　小倉　広

【東　京】5月13日（火）秋葉原ＵＤＸカンファレンス
【名古屋】5月20日（火）ミッドランドホール
【大　阪】5月27日（火）毎日インテシオ　オーバルホール
先着50名様を５千円で招待！残り席わずかなため、今すぐ申し込み！

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(資料請求ではお渡しできません。ごめんなさい)
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