GlobalBridgeHR のインタラクティブでインフォーマルな人事セミナーシリーズを開催いたします。

今回のテーマは、現在の市場情勢をふまえた日本企業の人材確保と離職防止について。米国と日本の労働市場の比較を手がかりに、米国雇用市場の人材問題、試用期間問題、採用プロセス、面接、交渉のコツなど、日本企業管理職の遭遇する問題点を取り上げます。日本企業として応募人材にアピールできるバリュー・プロポジションとは何かなど、採用企業としてのブランド作りの観点から日本企業の長所と短所を話し合います。労働市場の動向や最新の改正雇用法の影響にも触れ、人材確保・定着の重要性を検討するとともに、日本企業としての離職防止対策を考えます。シリコンバレーの特徴に関しても話します。

当セミナーはロッシェル・カップ（弊社取締役副社長）により日本語で行います。

セミナーは午前８：３０時〜１０：３０時まで。午前８：００からコンチネンタル朝食とネットワーキング交流をお楽しみいただけます。
皆様お誘い合わせのうえ、ぜひともご参加下さい。

申し込みはこちらです→http://recruitingretentionsvjapanese.eventbrite.com/