JGS（JAPANESE　現地　採用）コミュの（橋）002．履歴書の書き方について

仕事を探している人がまず準備しなければならないものといえば、『履歴書』。
では、『履歴書』とは一体何でしょうか？

まず簡単に履歴書の説明ですが、

『履歴書』とは、履歴を書いた書類。経歴書。（広辞苑より）

つまり、今までの自分が歩んできた経歴（学歴・職歴等）を記したもの『経歴書』です。
履歴書には今までの経歴、取得した資格、自身の体験・考え方などすべてが詰まっています。ちなみに職務経歴書とは職務経験、つまり、仕事経験の具体的内容を記したものです。仕事を探している人で職務経歴書はともかく、履歴書を書いたことがない人は珍しいでしょう。

では、なぜ『履歴書』は必要なのでしょうか？

企業はまず、人を採用する際に履歴書で応募者のバックグラウンド、状況、性格を判断します。応募者全ての方を面接することは無理なので、企業で必要な人物かどうかを見極めます。
現在では、仕事探しは一生涯の事ではなくなってきていますが、個人のキャリア形成にとって、なくてはならないものです。求職者は履歴書を仕事探しの際に、大いに活用しなければなりません。履歴書を書くことは、企業に履歴書を提出することが前提ですので、手書きの場合はもちろん、パソコンの場合もきちんと書かなければそれだけで印象は悪くなります。履歴書をきちんと書いていれば採用に一歩近づいた、反対にいうと、履歴書がきちんと書けなければ採用される可能性は０ということです。履歴書を書くことが如何に重要か分かります。

ここできちんと履歴書を書くときの注意点、３点を簡単に挙げてみました。
?日付
初めて書く方は問題ないと思いますが、履歴書を更新する際に日付が古いままになっている場合がよく見受けられます。履歴を更新していても日付が古いと印象はよくないです。

?年号
こちらも初歩的なことなのですが、私が今まで面談させていただいた方で約20％の方は間違えています。特に最初に年号を間違えて書くと、すべて年号が間違ってしまいます。自身の経歴なので、しっかり覚えておきましょう。
また細かい話ですが、日本では平成ですが、中国（海外）では西暦で書くほうがいいですね。

?年号と年号との空白期間
学歴と職歴、職歴と職歴の間に空白がある場合は、それをちゃんと説明できるようにしなければなりません。例えば、日本人の場合で多いのですが、留学期間の書き忘れです。企業へ見せた場合に、空白期間があると面接になると聞かれるので必ず書きましょう。書きづらい場合、例えば3ヶ月以内の転職等のケースの場合、私個人的には、書いていたほうが良いと思います。うそをつくよりは、職務経歴書できちんと理由を入れておけば、そのことに企業側も理解を示すでしょう。