こんな感じにトピック一覧を作っていただけないでしょうか？
http://
トピックの数が多過ぎて、メンバーの皆さんも探すのが大変だと思います。
それと同じような内容のトピックも増え過ぎている気がします。
http://
トピックの数が多過ぎて、メンバーの皆さんも探すのが大変だと思います。
それと同じような内容のトピックも増え過ぎている気がします。
|
|
|
|
コメント(77)
御意見ありがとうございます。
管理人への要望トピックについては、このトピック再利用で良いかなと思います。
告知トピックについては、状況発生次第トピック作成として、現状では少し様子見しておこうかと思います。
現在コミュニティリンクにスパロボ関連（個別参戦作品ではなく、スパロボタイトル毎とＯＧの系列）を作成し、放置状態トピックの整理を行いました。
徐々にいじってみての調節です。
他にも、
コミュニティ説明欄のトピック案内については、「dirのような形のトピックをミニdirとして作成。」
同人誌・バンド活動については「同好告知周知用トピックを作成。」
等の計画を考えております。
あくまでも少し様子見てからですが。
管理人への要望トピックについては、このトピック再利用で良いかなと思います。
告知トピックについては、状況発生次第トピック作成として、現状では少し様子見しておこうかと思います。
現在コミュニティリンクにスパロボ関連（個別参戦作品ではなく、スパロボタイトル毎とＯＧの系列）を作成し、放置状態トピックの整理を行いました。
徐々にいじってみての調節です。
他にも、
コミュニティ説明欄のトピック案内については、「dirのような形のトピックをミニdirとして作成。」
同人誌・バンド活動については「同好告知周知用トピックを作成。」
等の計画を考えております。
あくまでも少し様子見てからですが。
必殺技連呼という強制トピ落しモードで書き込んでいる人が居るので、少し放置した後に落ち着いたら処理しておきます。
今後は、「スーパーロボット大戦Ｋ」発売が近づくにつれてトピック乱立が予想されるので、少ししたらトピック立て制限とか実施するかも知れません。
（副管理人受け入れ体制後、「トピ立て申請所」でトピを立ててから、権限者が作成するスタイルに切り替えるなど・・・。）
（現時点では、過去のコミュニティの流れやトピックを参考にすると、イベントのＯＦＦ会トピックを立てる人が精力的に活動されていたり、情報の速報性を考えると、無闇にトピ立て制限かけないほうが活動力を妨げないで良いという判断で、管理引継ぎ前の設定を踏襲してます。）
今後は、コミュニティ説明に指定したトピックに一声かけて他の人とコミュニケーション取れているトピックか？そうでないかを一つの参考とし、トピックの温存・継続・削除等を取り易いようにして行こうと思います。
今後は、「スーパーロボット大戦Ｋ」発売が近づくにつれてトピック乱立が予想されるので、少ししたらトピック立て制限とか実施するかも知れません。
（副管理人受け入れ体制後、「トピ立て申請所」でトピを立ててから、権限者が作成するスタイルに切り替えるなど・・・。）
（現時点では、過去のコミュニティの流れやトピックを参考にすると、イベントのＯＦＦ会トピックを立てる人が精力的に活動されていたり、情報の速報性を考えると、無闇にトピ立て制限かけないほうが活動力を妨げないで良いという判断で、管理引継ぎ前の設定を踏襲してます。）
今後は、コミュニティ説明に指定したトピックに一声かけて他の人とコミュニケーション取れているトピックか？そうでないかを一つの参考とし、トピックの温存・継続・削除等を取り易いようにして行こうと思います。
コミュの対象作品の膨大さを考えるといつ規制掛かっても仕方がない、と思ったのですが、正直依頼制への移行は大変残念です。
トピ立て依頼制に移行するにあたって、アンケートとイベントに対して下記の問題が出ると思います。
・管理人さんがプレミアムでないようなので、アンケートの作成が不可能。
・イベントトピでオフトピを立てる際、トピ主が随時告知変更やお知らせ配信をする必要があるため、管理人のみの設立だと不便。
アンケートやオフトピは頻繁に立てられていたので、今の規制を続行するのは大変不便です。
個人的にはKの発売１ヶ月後を目処に、制限を解除し、Z続編等の新作発売前後は規制をかける、というのは如何ですか？
それが無理なら、アンケート・オフトピ設立申請時に作成時期を管理人から作成者に連絡、一時的にトピ立て制限解除し立てて貰う（他のトピが立ったら強制削除）、のは如何ですか？
ご一考願います。
トピ立て依頼制に移行するにあたって、アンケートとイベントに対して下記の問題が出ると思います。
・管理人さんがプレミアムでないようなので、アンケートの作成が不可能。
・イベントトピでオフトピを立てる際、トピ主が随時告知変更やお知らせ配信をする必要があるため、管理人のみの設立だと不便。
アンケートやオフトピは頻繁に立てられていたので、今の規制を続行するのは大変不便です。
個人的にはKの発売１ヶ月後を目処に、制限を解除し、Z続編等の新作発売前後は規制をかける、というのは如何ですか？
それが無理なら、アンケート・オフトピ設立申請時に作成時期を管理人から作成者に連絡、一時的にトピ立て制限解除し立てて貰う（他のトピが立ったら強制削除）、のは如何ですか？
ご一考願います。
>57で書いた
現状のシステムでは下記のトピが事実上立てられない事に対する管理人さんの見解を回答して頂きたいのですが、どうでしょうか？
・オフ会のイベントトピ
（管理人に依頼して立てることは可能だが、告知内容の変更や参加者へのメッセージは逐一行う必要があるため、それを管理人経由でやるのは難しい）
・アンケートトピ
（管理人がプレミアム会員ではないため立てることすらできない）
クイズトピなどのネタトピの乱立から今回の規制に至ったのだと思いますが、
カラオケオフや作品アンケートが頻繁に行われていた現状で、トピ立てが管理人のみなのは非常に不便だと思うのですが、そのへんどうお考えでしょうか？
また、参加者の皆様の意見もお聞かせ願います。
現状のシステムでは下記のトピが事実上立てられない事に対する管理人さんの見解を回答して頂きたいのですが、どうでしょうか？
・オフ会のイベントトピ
（管理人に依頼して立てることは可能だが、告知内容の変更や参加者へのメッセージは逐一行う必要があるため、それを管理人経由でやるのは難しい）
・アンケートトピ
（管理人がプレミアム会員ではないため立てることすらできない）
クイズトピなどのネタトピの乱立から今回の規制に至ったのだと思いますが、
カラオケオフや作品アンケートが頻繁に行われていた現状で、トピ立てが管理人のみなのは非常に不便だと思うのですが、そのへんどうお考えでしょうか？
また、参加者の皆様の意見もお聞かせ願います。
レスが遅れてしまいすみません。
現在トピ立て自体管理人限定に制限かけていますが、本来はフリーに近いほうが望ましいです。
他のコミュニティになりますが、ガンダムＯＯのコミュニティ（http://mixi.jp/view_community.pl?id=2180970）が、トピ立て自由で進行しながら、場違いな物については「□管理人削除報告用□ 」を作り対応をきちんとしているので、このシステムを参考に出来ればと言う考えはあります。
今後の考えとしては「「◆ トピック作成窓口 ◆」にトピックを立てたい人が自主申請し、その後重複であると言う指摘が無ければご自身で立てると言う方法が良いかなと思ったりします。
上記の「◆ トピック作成窓口 ◆」の他に、スパロボコミュでも「□管理人削除報告用□ 」を作成し、事前に「◆ トピック作成窓口 ◆」に書き込みが無い時点で、削除される可能性があるという流れが良いかと思います。
私が年末にここを引き継いだ時は、年末年始の時期に被っていた他に、私以外に前管理人に対し引き継ぎ申請した人がいないらしくすんなり管理権移行が決まった状況ですが、年始時期も過ぎたので、新作発売ラッシュが発生する前に副管理人を決めようかと考えています。
現在私が管理人をしていますが、管理人を半年程度。副管理人を３ヶ月程度の任期とし、定期的に管理者交代させる事で、無放置状態を解消できればと思います。
この任期が「程度」とあるのは、交代時期と新作発売時期が重複する時に重なると混乱が懸念されるため、あくまで２ヶ月程度の延長はありえると言う発想がある為です。
管理人と副管理人の任期に差を考えているのは、交代時期がずれる事により両者が一度に入れ替わる事がリスクになる可能性を減らす考えです。
他に、ミクシィでは副管理人までしか設定できませんが、コミュニティトップには「管理人」「副管理人」の他に、その次点として控える「予備役」を決め、「管理人」「副管理人」が火急の事態で管理権を手放さなきゃならない時に、立候補や相談を不必要の状態で管理権を委任してよい人物を決めておくという考えです。
管理人・副管理人が管理権を緊急で委任した場合は、一度管理人・もしくは副管理人の立場になった後、そのまま管理人か副管理人を引き継ぐか、代行となる人物選出までの間のリリーフを決めると言う物です。
この、トピック立ての手順と、「管理人」「副管理人」「予備役」の３人体制両方を導入する事で、多重のフェイルセーフが出来るかと思いますがいかがでしょうか？
トピック立ての手順は、特に問題意見が出なければ来月初頭までに対応する予定です。
現在トピ立て自体管理人限定に制限かけていますが、本来はフリーに近いほうが望ましいです。
他のコミュニティになりますが、ガンダムＯＯのコミュニティ（http://mixi.jp/view_community.pl?id=2180970）が、トピ立て自由で進行しながら、場違いな物については「□管理人削除報告用□ 」を作り対応をきちんとしているので、このシステムを参考に出来ればと言う考えはあります。
今後の考えとしては「「◆ トピック作成窓口 ◆」にトピックを立てたい人が自主申請し、その後重複であると言う指摘が無ければご自身で立てると言う方法が良いかなと思ったりします。
上記の「◆ トピック作成窓口 ◆」の他に、スパロボコミュでも「□管理人削除報告用□ 」を作成し、事前に「◆ トピック作成窓口 ◆」に書き込みが無い時点で、削除される可能性があるという流れが良いかと思います。
私が年末にここを引き継いだ時は、年末年始の時期に被っていた他に、私以外に前管理人に対し引き継ぎ申請した人がいないらしくすんなり管理権移行が決まった状況ですが、年始時期も過ぎたので、新作発売ラッシュが発生する前に副管理人を決めようかと考えています。
現在私が管理人をしていますが、管理人を半年程度。副管理人を３ヶ月程度の任期とし、定期的に管理者交代させる事で、無放置状態を解消できればと思います。
この任期が「程度」とあるのは、交代時期と新作発売時期が重複する時に重なると混乱が懸念されるため、あくまで２ヶ月程度の延長はありえると言う発想がある為です。
管理人と副管理人の任期に差を考えているのは、交代時期がずれる事により両者が一度に入れ替わる事がリスクになる可能性を減らす考えです。
他に、ミクシィでは副管理人までしか設定できませんが、コミュニティトップには「管理人」「副管理人」の他に、その次点として控える「予備役」を決め、「管理人」「副管理人」が火急の事態で管理権を手放さなきゃならない時に、立候補や相談を不必要の状態で管理権を委任してよい人物を決めておくという考えです。
管理人・副管理人が管理権を緊急で委任した場合は、一度管理人・もしくは副管理人の立場になった後、そのまま管理人か副管理人を引き継ぐか、代行となる人物選出までの間のリリーフを決めると言う物です。
この、トピック立ての手順と、「管理人」「副管理人」「予備役」の３人体制両方を導入する事で、多重のフェイルセーフが出来るかと思いますがいかがでしょうか？
トピック立ての手順は、特に問題意見が出なければ来月初頭までに対応する予定です。
- mixiユーザー
- ログインしてコメントしよう！
|
|
|
|
