62、求職者関連情報のトピック

76、「新卒1500万円」に潜む問題

されない人材も。全体を設計して自ら作り上げる腕力が必要だが、そこには人材育成の構造問題が見える。 　「自分の可能性を試してみたかったのだが、次の就職先がいつまで の価値を高め続けないと、転職はいつまでたってもできない」。小沼氏が痛感する現実の壁に、これからも多くの人が突き当たることになりそうだ。 日経ビジネス 2011年

• 2011年12月26日 16:56
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