就職活動　面接１００の質問のイベント

募集終了職場うつ対策セミナー

うテーマで、労働法セミナーを開催します。講師には、派遣労働者の雇い止め裁判など、数多

• 2012年01月28日 18:09
• 1人が参加中

社労士のイベント

募集終了職場うつ対策セミナー

うテーマで、労働法セミナーを開催します。講師には、派遣労働者の雇い止め裁判など、数多

• 2012年01月28日 18:06
• 1人が参加中

失業保険のもらい方のトピック

［質問］契約満了？会社都合？

さんのご意見をお聞かせいただけないでしょうか。 ・勤務形態；1年有期契約社員（直接雇用） ・勤務開始；日平成20年7月 ・前回の契約更新日；平成23年4月 ・前回の契約更新時に雇い止め

• 2012年01月21日 17:01
• 1835人が参加中
• 3

労働組合（職場の悩み・運動）のイベント

募集終了資生堂アンフィ二事件

的な降格や時給引き下げの撤回を求めて被解雇者と一緒に労働組合に加入した２名も２００９年５月３１日をもって雇用契約期間満了を理由に「雇い止め」を強行しました。 これ

• 2012年01月16日 22:41
• 1人が参加中
• 1

登記法　○゜○゜のトピック

総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

縮小策として白羽の矢を立てたのが人件費削減だ。とりわけ、手のつけやすい非正規雇用社員の雇い止めは即効策として重宝された。2011年4月以降、65歳以 の名前を挙げた上で、高齢の非正規雇用社員の雇い止めと要員不足の実態を質したのだ。 　種明かしをすれば、越谷と船橋の両支店には、郵便職員の9割以

• 2011年12月28日 21:57
• 467人が参加中
• 1

郵便局でアルバイトのトピック

郵政非正規の正社員登用と均等待遇を求める署名

規社員には不安定な雇用、低賃金、待遇格差が存在しています。 ９月末には６５歳以上の非正規社員１万４千名が雇い止めされ、要員

• 2011年12月20日 11:19
• 538人が参加中

ゆうﾒｲﾄ　ONLYゞ(ﾟ∇ﾟ@)のトピック

郵政非正規の正社員登用と均等待遇を求める署名

規社員には不安定な雇用、低賃金、待遇格差が存在しています。 ９月末には６５歳以上の非正規社員１万４千名が雇い止めされ、要員

• 2011年12月19日 00:29
• 38人が参加中

MIXI民事法律相談のトピック

突然、雇い止めにするといわれた

恒例の副園長による全職員の来季の希望・現在の不満等を聞く 面談でいきなり、「１月分の給料は払うから１２月いっぱいで雇い止めにする、 とい

• 2011年12月16日 09:50
• 19894人が参加中
• 7

鎌倉市のイベント

募集終了資生堂アンフィ二事件

的な降格や時給引き下げの撤回を求めて被解雇者と一緒に労働組合に加入した２名も２００９年５月３１日をもって雇用契約期間満了を理由に「雇い止め」を強行しました。 これ

• 2011年12月04日 14:18
• 1人が参加中

メンヘル的労働問題のイベント

募集終了資生堂アンフィ二事件

的な降格や時給引き下げの撤回を求めて被解雇者と一緒に労働組合に加入した２名も２００９年５月３１日をもって雇用契約期間満了を理由に「雇い止め」を強行しました。 これ

• 2011年12月04日 14:17
• 1人が参加中

労働基準法勉強会のイベント

募集終了資生堂アンフィ二事件

的な降格や時給引き下げの撤回を求めて被解雇者と一緒に労働組合に加入した２名も２００９年５月３１日をもって雇用契約期間満了を理由に「雇い止め」を強行しました。 これ

• 2011年12月04日 14:13
• 1人が参加中

労働基準法勉強会のトピック

雇い止め通知について教えて下さい。

9月に退職。 契約社員でした。 雇い止め通知を会社に請求したところ、事実とは異なる理由を書かれていました。 この場合、書き

• 2011年11月20日 08:34
• 9892人が参加中
• 3

失業保険のもらい方のトピック

特例一時金について教えてください。

私は４月から務めた職場を1月末で雇い止めにより辞めます。 雇用期間が1年未満の場合は特例一時金での給付になるのでしょうか？ 上司

• 2011年11月12日 11:46
• 1835人が参加中
• 4

原発震災から疎開しようのトピック

原発震災での疎開を迷ってる方いらっしゃいますか？

今更・・・なんですが、悩んで悩んで疎開を考えています。 やっぱり、子供を守りたいです。 千葉市在住なのですが、雇い止めで、今、仕事

• 2011年10月21日 22:42
• 1866人が参加中
• 217

MIXI民事法律相談のトピック

雇い止めについて教えて下さい。

一切返事はしませんでした。 ここで質問なのですが、私は雇い止めで解雇予告手当などは請求できるのでしょうか。 ※人事

• 2011年10月07日 23:51
• 19894人が参加中
• 22

労働基準法勉強会のトピック

雇い止めについて教えて下さい。

一切返事はしませんでした。 ここで質問なのですが、私は雇い止めで解雇予告手当などは請求できるのでしょうか。 ※人事

• 2011年10月07日 19:26
• 9892人が参加中
• 12

労働トラブル相談会のトピック

雇い止めについての質問です

先日、雇い止めを告知されました。 腑に落ちない理由だったので、労使紛争に値する内容なのか教えて頂きたく、 書き

• 2011年09月08日 09:06
• 2531人が参加中
• 4

★日本郵便株式会社☆のトピック

期間雇用社員の定年

９月にはいり、６５才の方々が雇い止めになります貴重な人材だけに、現場はボロボロなんとか、雇用延長は出来ないものですかね

• 2011年09月07日 09:12
• 3189人が参加中
• 10

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥのイベント

募集終了労働法セミナー『職場トラブルへの実践的対処術　震災篇』　を9月4日（日）に行います！

なんでもありじゃない！〜』というテーマで、労働法セミナーを開催します。 講師には、派遣労働者の雇い止め裁判や若者の過労死裁判など、数多

• 2011年09月03日 14:34
• 1人が参加中
• 1

転職と退職の奮闘ｺﾐｭのイベント

募集終了労働法セミナー『職場トラブルへの実践的対処術　震災篇』　を9月4日（日）に行います！

なんでもありじゃない！〜』というテーマで、労働法セミナーを開催します。 講師には、派遣労働者の雇い止め裁判や若者の過労死裁判など、数多

• 2011年09月03日 14:31
• 1人が参加中
• 1

パワハラ・モラハラ撲滅運動のイベント

募集終了9月4日（日）　労働法セミナー『職場トラブルへの実践的対処術　震災篇』　を行います！

なんでもありじゃない！〜』というテーマで、労働法セミナーを開催します。 講師には、派遣労働者の雇い止め裁判や若者の過労死裁判など、数多

• 2011年09月03日 14:26
• 1人が参加中
• 1

偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント

募集終了労働法セミナー『職場トラブルへの実践的対処術　震災篇』　を行います！

なんでもありじゃない！〜』というテーマで、労働法セミナーを開催します。 講師には、派遣労働者の雇い止め裁判や若者の過労死裁判など、数多

• 2011年09月03日 13:13
• 1人が参加中
• 1

ワーキングプアを考えるのイベント

募集終了9月4日（日）　労働法セミナー『職場トラブルへの実践的対処術　震災篇』　を開催します！

なんでもありじゃない！〜』というテーマで、労働法セミナーを開催します。 講師には、派遣労働者の雇い止め裁判や若者の過労死裁判など、数多

• 2011年09月03日 13:12
• 1人が参加中
• 1

労働基準法勉強会のイベント

募集終了労働法セミナー『職場トラブルへの実践的対処術　震災篇』　を9月4日（日）に行います！

なんでもありじゃない！〜』というテーマで、労働法セミナーを開催します。 講師には、派遣労働者の雇い止め裁判や若者の過労死裁判など、数多

• 2011年09月03日 09:42
• 1人が参加中
• 1

就職活動2011年度生のイベント

募集終了労働法セミナー『職場トラブルへの実践的対処術　震災篇』　を9月4日（日）に行います！

なんでもありじゃない！〜』というテーマで、労働法セミナーを開催します。 講師には、派遣労働者の雇い止め裁判や若者の過労死裁判など、数多

• 2011年09月03日 08:13
• 1人が参加中
• 1

龍谷大学のイベント

募集終了9/4（日）に労働法セミナーを開催します！

なんでもありじゃない！〜』というテーマで、労働法セミナーを開催します。 講師には、派遣労働者の雇い止め裁判や若者の過労死裁判など、数多

• 2011年09月02日 22:54
• 1人が参加中
• 1

生活保護者の集いのトピック

日弁連6/24に全国一斉「雇用と生活問題ホットライン」

停電や節電を理由とした操業停止や物流の停滞，イベントの自粛等を理由に，無期限自宅待機とされたり，契約更新を拒絶され雇い止めにあうという事例が全国で相次いでいます。こう

• 2011年06月19日 20:34
• 627人が参加中

内定取り消し企業を晒せ！

に内定を取り消された学生さん情報求ム！！ 検索：内定切り、雇い止め、請負、派遣、ATTAC!、アナキスト、アナキズム・リバータリアン、バクーニン、プルードン、ＥＣＤ、先鋭、反戦

• 6人が参加中

派遣ユニオンのトピック

ベルシステム２４労働組合

などの精神疾患者が増加しています。 しかし労働組合がない会社が多いですよね。 結果的に解雇や雇い止め賃下げが簡単にまかり通る。 昨年2010年9月に コー

• 2011年05月19日 10:43
• 69人が参加中

雨宮処凛のトピック

【ブログ】昨日の「原発やめろデモ」で不当に二人が逮捕されてしまいました。 （雨宮処凛のドブさらい日記）

昨日は名古屋で臨時教職員の方々の会で講演。 先生が「三年で雇い止め」という、まさにユニオン・エク

• 2011年05月08日 20:23
• 1335人が参加中

NPO（特定非営利活動法人）のトピック

08　Ｈ23年講座・セミナー・イベント情報

と現行認定基準 ◇2011年３月23日(水) 　　労働法と働く人々の権利（１） 　　　　雇い止めと解雇の違いと失業給付 　　　　正規

• 2011年03月22日 19:11
• 223人が参加中

労働基準法勉強会のイベント

募集終了３/２０（日）　京都POSSE労働法セミナー「〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜」開催のお知らせ

POSSEスタッフの者です。 3月20日（日）、「若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め

• 2011年03月20日 11:25
• 1人が参加中
• 1

偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント

募集終了3/20　解雇、雇い止めについての労働法セミナーを開催します！

3月20日（日）、「若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜」とい

• 2011年03月20日 09:35
• 1人が参加中
• 1

労働トラブル相談会のイベント

募集終了若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜

3月20日（日）、「若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜」とい

• 2011年03月20日 09:35
• 1人が参加中
• 1

ワーキングプアを考えるのイベント

募集終了離職トラブルへの対処法　〜解雇、雇い止め、試用期間切り〜

3月20日（日）、「若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜」とい

• 2011年03月20日 09:35
• 1人が参加中
• 1

労働法研究会のイベント

募集終了労働法セミナー「〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜」を開催します

3月20日（日）、「若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜」とい

• 2011年03月20日 02:17
• 1人が参加中
• 1

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥのイベント

募集終了労働法セミナー「〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜」開催のお知らせ

3月20日（日）、「若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜」とい

• 2011年03月20日 02:12
• 1人が参加中
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日本の雇用・労働政策のイベント

募集終了３月２０日（日）若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜

3月20日（日）14:00〜16:30「若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用

• 2011年03月19日 23:34
• 1人が参加中
• 1

プレカリアート(無安定階級）のイベント

募集終了３月２０日（日）若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜

3月20日（日）、「若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜」とい

• 2011年03月19日 23:33
• 1人が参加中
• 1

格差社会に反対するのイベント

募集終了若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用期間切り〜

3月20日（日）14:00〜16:30「若者のキャリアを守ろうキャンペーン　第２弾　〜離職トラブルへの対処法　解雇、雇い止め、試用

• 2011年03月19日 23:32
• 1人が参加中
• 1