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と数えたりする)を雇用し、全産業の平均1・52%を大幅に上回った。 障害者雇用促進法は、企業などに障害者の最低限の雇用割合を定め、民間企業の法定雇用率 まむら 厚生労働省は26日、従業員5000人以上の民間企業や公的機関での障害者の雇用状況(2006年6月現在)をまとめた。障害者雇用
社労士【比較認識法】研究会のトピック
と、「求職活動支援書」は 気をつけておいてください。また、シルバー人材セン ターの労働者派遣も見逃せません。 2.障害者雇用促進法 障害者特例調整金等の今年の改正点もさることなが ら、除外率の計算を含めた法定雇用率の計算も必修です。 3.労働者派遣法 昨年の大ヤマと考えられていた派遣労働者の雇用(法40