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【ご案内】ホスピタリティ産業向けメンタルヘルスセミナー

大切にすることからはじめよう！！〜 --------------------------------------------------------- ＩＴ業界では、メンタルヘルスマネジメントの導入が盛んです。作業形態、業務の重圧、社内コミュニケーションの希薄さ、長時間労働員支援プログラム＞など、様々なサポートサービス、メンタルヘルス対策が生まれているものの、多くが対症療法的な措置にとどまっています。本セ

2011年03月08日 09:28
4940人が参加中

ホテル業界のトピック

【ご案内】ホスピタリティ産業向けメンタルヘルスセミナー

大切にすることからはじめよう！！〜 --------------------------------------------------------- ＩＴ業界では、メンタルヘルスマネジメントの導入が盛んです。作業形態、業務の重圧、社内コミュニケーションの希薄さ、長時間労働員支援プログラム＞など、様々なサポートサービス、メンタルヘルス対策が生まれているものの、多くが対症療法的な措置にとどまっています。本セ

2011年03月08日 09:25
2648人が参加中

ホスピタリティのトピック

「ホスピタリティ産業向けメンタルヘルスセミナー」のご案内

大切にすることからはじめよう！！〜 --------------------------------------------------------- ＩＴ業界では、メンタルヘルスマネジメントの導入が盛んです。作業形態、業務の重圧、社内コミュニケーションの希薄さ、長時間労働、などとなっています。 EAP：Employee Assistance Program＜従業員支援プログラム＞など、様々なサポートサービス、メンタルヘルス対策

2011年03月08日 09:11
3031人が参加中

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥのイベント

募集終了新卒・若者切り対応セミナー　〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月20日(14時〜17時)

東京都(世田谷区　北沢タウンホール第一会議室)

間POSSEには、働き始めて間もない新卒社員からの相談が増えています。なかでも長時間労働や賃金未払い、パワ新卒・若者切り対応セミナー　〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年12月01日 07:39
1人が参加中
4

労働基準法勉強会のイベント

募集終了新卒・若者切り対応セミナー　〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月20日

東京都(世田谷区　北沢タウンホール第一会議室)

間POSSEには、働き始めて間もない新卒社員からの相談が増えています。なかでも長時間労働や賃金未払い、パワ新卒・若者切り対応セミナー　〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月19日 21:24
1人が参加中
1

社労士のイベント

募集終了新卒・若者切り対応セミナー　〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月20日

東京都(東京都(世田谷区　北沢タウンホール第一会議室))

間POSSEには、働き始めて間もない新卒社員からの相談が増えています。なかでも長時間労働や賃金未払い、パワ新卒・若者切り対応セミナー　〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月09日 09:17
1人が参加中

転職と退職の奮闘ｺﾐｭのイベント

募集終了新卒・若者切り対応セミナー　〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月20日(14時〜17時)

東京都(世田谷区　北沢タウンホール第一会議室)

間POSSEには、働き始めて間もない新卒社員からの相談が増えています。なかでも長時間労働や賃金未払い、パワ新卒・若者切り対応セミナー　〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月04日 17:10
1人が参加中

労働トラブル相談会のイベント

募集終了新卒・若者切り対応セミナー　〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月20日(14時〜17時)

東京都(世田谷区　北沢タウンホール第一会議室)

間POSSEには、働き始めて間もない新卒社員からの相談が増えています。なかでも長時間労働や賃金未払い、パワ新卒・若者切り対応セミナー　〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月04日 17:10
1人が参加中

パワーハラスメントのイベント

募集終了新卒・若者切り対応セミナー　〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月20日(14時〜17時)

東京都(世田谷区　北沢タウンホール第一会議室)

間POSSEには、働き始めて間もない新卒社員からの相談が増えています。なかでも長時間労働や賃金未払い、パワ新卒・若者切り対応セミナー　〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月04日 17:10
1人が参加中

格差社会に反対するのイベント

募集終了新卒・若者切り対応セミナー〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月20日(14時〜17時)

東京都(世田谷区北沢タウンホール第一会議室)

　最近「新卒切り・若者切り」が増えています… 　この間POSSEには、働き始めて間もない新卒社員からの相談が増えています。なかでも長時間労働新卒・若者切り対応セミナー〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月04日 11:02
1人が参加中

労働法研究会のイベント

募集終了新卒・若者切り対応セミナー〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月20日(14〜17時)

東京都(世田谷区北沢タウンホール第一会議室)

間POSSEには、働き始めて間もない新卒社員からの相談が増えています。なかでも長時間労働や賃金未払い、パワ新卒・若者切り対応セミナー〜まだ間に合う！新卒切り対策・予防法〜

2010年11月04日 10:23
1人が参加中

外国人研修生・技能実習生制度のトピック

[新聞] 外国人研修生、２７人死亡　０９年、過去２番目の多さ

労働基準監督署が過労死として労災認定する方針を決めたばかり。パスポート取り上げや最低賃金以下での長時間労働など不正行為が続出しており、見直しの声がさらに高まりそうだ。　厚労省などによると、研修では中国２１人、ベトナム３人、フィリピン２人、インドネシア１人。　厚労省は「これだけの人数が出たことを深刻に受け止めている。従来の対策

2010年07月06日 13:07
196人が参加中

同志社大学政策学部のトピック

6/19 MPI京都・フォーラム告知！

充実した人生を生きるために、人生の大部分を占める「働く」時間をどのように過ごすかは、とても重要なことである。現在の日本では、男性正社員の長時間労働による肉体的・精神指して、離職対策や人財採用などに取り組んでいらっしゃいます！当日は政策案への講評と共に、現場のリアルな現状を語っていただきます。 http

2010年06月05日 23:23
951人が参加中

京都大学経済学部のトピック

6/19 MPI京都・フォーラム告知

充実した人生を生きるために、人生の大部分を占める「働く」時間をどのように過ごすかは、とても重要なことである。現在の日本では、男性正社員の長時間労働による肉体的・精神指して、離職対策や人財採用などに取り組んでいらっしゃいます！当日は政策案への講評と共に、現場のリアルな現状を語っていただきます。 http

2010年06月05日 23:09
764人が参加中

京都大学法学部のトピック

6/19 MPI京都・フォーラム告知

充実した人生を生きるために、人生の大部分を占める「働く」時間をどのように過ごすかは、とても重要なことである。現在の日本では、男性正社員の長時間労働による肉体的・精神指して、離職対策や人財採用などに取り組んでいらっしゃいます！当日は政策案への講評と共に、現場のリアルな現状を語っていただきます。 http

2010年06月05日 23:03
1145人が参加中

同志社大学 2010年度入学生のトピック

6/19　MPI京都・フォーラム告知！

充実した人生を生きるために、人生の大部分を占める「働く」時間をどのように過ごすかは、とても重要なことである。現在の日本では、男性正社員の長時間労働による肉体的・精神指して、離職対策や人財採用などに取り組んでいらっしゃいます！当日は政策案への講評と共に、現場のリアルな現状を語っていただきます。 http

2010年06月05日 23:01
1772人が参加中

京都大学　×2010年度入学生×のトピック

6/19　MPI京都・フォーラム告知

をどのように過ごすかは、とても重要なことである。現在の日本では、男性正社員の長時間労働による肉体的・精神的疲労、非正規労働者の不安定な生活、女性してどのような働きかけが必要なのか、政策提言を行う。 ■ゲスト株式会社パシオ　代表取締役社長　藤井哲也氏「若者が情熱を持ってイキイキと働ける社会づくり」を目指して、離職対策

2010年06月05日 22:56
644人が参加中

青年ユニオン（垣根打破系）のトピック

非正規労働者の権利実現全国会議　呼びかけ文

が保障する最低基準の労働条件の確保や団結権など当然の権利さえ実現できないという状況のもとにあります。最近では、景気の悪化を理由とする期間途中の安易な契約破棄や雇い止め、長時間労働による過労死・うつ病や労災による死傷事故の多発、職場などの活動を通じて、非正規労働者の雇用と暮らしの質を高め、権利の実現に貢献することを目的とします。　具体的には、世界的不況の下で各国で進められている非正規労働者のための制度や対策

2009年11月25日 22:49
18人が参加中

格差社会を考えるのトピック

非正規労働者の権利実現全国会議　呼びかけ文

が保障する最低基準の労働条件の確保や団結権など当然の権利さえ実現できないという状況のもとにあります。最近では、景気の悪化を理由とする期間途中の安易な契約破棄や雇い止め、長時間労働による過労死・うつ病や労災による死傷事故の多発、職場などの活動を通じて、非正規労働者の雇用と暮らしの質を高め、権利の実現に貢献することを目的とします。　具体的には、世界的不況の下で各国で進められている非正規労働者のための制度や対策

2009年11月25日 22:43
8051人が参加中

中小企業お役立ち情報／南関東版のトピック

千葉県産業情報ヘッドライン　第250号(2009/10/15)

---------------------------------------------------------------------- ▼改正労働基準法説明会（ＰＤＦ形式）（千葉商工会議所）　長時間労働を抑制し、労働者（従業員）の健康確保・生活との調和を図ることます。（隔週で掲載）　今号では、「企業のメンタルヘルス対策」をテーマに第２回「必要なメンタルヘルス対策とは」　をお

2009年10月15日 20:16
7人が参加中

ハッピーペアレンツのトピック

こうしてくれら、もう1人子ども産んじゃうよ！?

でも子ども産むぜ！という皆さんの意見をお聞きしたいです。私は、「パパの長時間労働」が解消されたらママが働きやすくなって、いいのに、、と思選挙に向けて、色々な党が少子化対策にむけてマニュフェストを出していますが、実際に子育てしている側からしてみるとなん

2009年08月26日 09:22
134人が参加中
2

多民族国家　日本のトピック

日・インドネシア・フィリピン経済連携協定に基づく

いよ本格的にわが国でも外国人労働者の受け入れが始まりましたね。受け入れ制度もいろいろと問題が指摘されています。介護福祉士にしても看護士にしても長時間労働・低賃募集結果の公表も指針の告示と同時期に行う予定です。）照会先：厚生労働省職業安定局外国人雇用対策課経済連携協定受入対策室いよ

2009年05月02日 06:55
28人が参加中
1

人生大逆転？いいネタ★mixiのトピック

【いいネタ★2009.03.10】２

更した。６．【ITmedia Biz.ID】「解雇されないだけマシ」「長時間労働こそ鏡」――上司が陥る10の勘違い http 的ともされる深刻さの経済不況を克服しようとする至上の使命があるにせよ、米国史上でも最大額、最大赤字額の連邦政府予算案は不況対策を超えて、「大きな政府」の定

2009年03月10日 21:49
6人が参加中

今日の自殺のトピック

２月１０日

ネリストを務めた。　男性は勤務先の長時間労働で心身共に追い込まれ自殺を図り、医療機関で「抑うつ状態」と診断された経緯などを説明。男性は「どこ )AFP 厚労省：自殺防止活動の民間団体に補助金　厚生労働省は、自殺防止に取り組む民間団体を助成する方針を決めた。年間３万人を超す自殺者対策

2009年02月11日 08:41
18人が参加中

■海外貧乏旅行■のトピック

ライアンエアーに気をつけろ！

アンは通常運航している際はさほど問題が表面化しないが、飛行中に緊急事態が発生した際の最悪のシナリオはこんなことになるだろう。　長時間労働の過酷な乗務が続き、機内販売の巡回も終了した後、爆睡のある方はご覧ください。　http://c.mixi.jp/lcc 　この番組内でライアンの安全対策が不十分であることが多数指摘されている。ライ

2009年02月06日 08:38
26171人が参加中
8

★スウェーデン★のトピック

ライアンエアーに気をつけろ！

アンは通常運航している際はさほど問題が表面化しないが、飛行中に緊急事態が発生した際の最悪のシナリオはこんなことになるだろう。　長時間労働の過酷な乗務が続き、機内販売の巡回も終了した後、爆睡のある方はご覧ください。　http://c.mixi.jp/lcc 　この番組内でライアンの安全対策が不十分であることが多数指摘されている。ライ

2009年01月27日 09:31
7144人が参加中
2

フランスコミュニティ！のトピック

ライアンエアーに気をつけろ！

アンは通常運航している際はさほど問題が表面化しないが、飛行中に緊急事態が発生した際の最悪のシナリオはこんなことになるだろう。　長時間労働の過酷な乗務が続き、機内販売の巡回も終了した後、爆睡のある方はご覧ください。　http://c.mixi.jp/lcc 　この番組内でライアンの安全対策が不十分であることが多数指摘されている。ライ

2009年01月26日 22:01
25791人が参加中
4

わいがやクライマーズのトピック

★いま、労働安全衛生マネジメントシステムは、なぜ必要なのか

に出る時間が少なくなっている。当然、職員は長時間労働に陥り、組織はギクシャクとしたものになり、精神的なストレスから精神疾患を発症する者が増えている。このような状況では、上司から根性を鍛え直す」など怒鳴られたものである。その流れが、安全活動にも現れている。労働災害が起こった後の再発防止対策に、「〇〇に注意する」というような労働者の注意に依存する安全対策

2009年01月10日 22:34
8人が参加中
11

労働基準法勉強会のトピック

労働基準法改正案

死の危険性が指摘されるラインであることから、改正案に批判の声が多かった。　改正案は、残業時間の割増賃金率を上げることで長時間労働を抑制するのが狙い。当初は、これまで一律２５抑制に効果がないと野党や労組から批判の声が上がっていた。　与党新雇用対策プロジェクトチームで修正を協議してきた。川崎二郎座長は「ワークライフバランスや少子化対策を考え、最大６０時間