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”医療制度改革” 検討委員会のトピック
が足りないのではない 多くの医師が 税法上、優遇されてきた個人開業医を望むので 長時間労働と 夜勤のある病院での 勤務医のなり手がいないのだ 都市 %B8%AB 開業医への移行抑制対策(厚労省HP/参考資料) http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005
格差社会に反対するのイベント
2013年09月05日(18:30~20:30)
東京都(千代田区 連合会館 JRお茶の水駅徒歩5分)
ック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定残業代など)、管理 9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催!
ブラック会社に勤めてるんだがのイベント
2013年09月05日(18:30~20:30)
東京都(千代田区 連合会館 JRお茶の水駅徒歩5分)
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 「9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ」
労働法研究会のイベント
2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)
東京都(連合会館 2階大会議室)
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ
転職と退職の奮闘コミュのイベント
2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)
東京都(連合会館 2階大会議室)
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ
?新卒早期退職者のイベント
2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)
東京都(連合会館 2階大会議室)
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ
パワーハラスメントのイベント
2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)
東京都(連合会館 2階大会議室)
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ
パワハラ・モラハラ撲滅運動のイベント
2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)
東京都(連合会館 2階大会議室)
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ
雨宮処凛のイベント
2013年09月05日
東京都
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ(NPO法人POSSE)
労働組合運動・労働問題関連のイベント
2013年09月05日
東京都
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ\POSSE
格差社会を考えるのイベント
2013年09月05日
東京都
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ【POSSE】
IT業界の病理のイベント
2013年09月05日
東京都
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ[POSSE]
サービス残業撲滅委員会のイベント
2013年09月05日
東京都
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ(POSSE)
ブラック企業に就職しましたのイベント
2013年09月05日
東京都
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 【必見】ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ
労働トラブル相談会のイベント
2013年09月05日
東京都
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 ◆ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催◆
労働トラブル相談会のイベント
2013年09月05日
東京都
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 9月5日 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ
2013年09月05日
東京都
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 【 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム】開催!
ワーキングプアを考えるのイベント
2013年09月05日
東京都
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 【9/5】 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催
プレカリアート(無安定階級)のイベント
2013年09月05日
東京都
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 【ブラック企業シンポ】9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ
労働基準法勉強会のイベント
2013年09月05日
東京都
ック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定残業代など)、管理 9月5日ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ
偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント
2013年09月05日
東京都
ック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定残業代など)、管理 9/5ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ
ホワイトカラーエグゼンプションのイベント
2013年09月05日
東京都
かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約(固定 9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ
日雇い・派遣の真実のイベント
2013年08月31日
東京都(下北沢)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
プレカリアート(無安定階級)のイベント
2013年08月31日
東京都(下北沢)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
労働基準法勉強会のイベント
2013年08月31日
東京都(下北沢)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント
2013年08月31日
東京都(下北沢)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
ホワイトカラーエグゼンプションのイベント
2013年08月31日
東京都(下北沢)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
ブラック会社に勤めてるんだがのイベント
2013年08月31日(土 13:15〜17:00)
東京都(世田谷区北沢 タウンホール11階研修室4)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
格差社会に反対するのイベント
2013年08月31日(土 13:15〜17:00)
東京都(世田谷区北沢 タウンホール11階研修室4)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
ブラック企業被害者の会のイベント
2013年08月31日(土 13:15〜17:00)
東京都(世田谷区北沢 タウンホール11階研修室4)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
ブラック企業に就職しましたのイベント
2013年08月31日
東京都(北沢タウンホール11階研修室4)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
労働トラブル相談会のイベント
2013年08月31日
東京都(北沢タウンホール11階研修室4)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
2013年08月31日
東京都(北沢タウンホール11階研修室4)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
ワーキングプアを考えるのイベント
2013年08月31日
東京都(北沢タウンホール11階研修室4)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
雨宮処凛のイベント
2013年08月31日
東京都(下北沢)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
労働組合運動・労働問題関連のイベント
2013年08月31日
東京都
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
格差社会を考えるのイベント
2013年08月31日
東京都
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
IT業界の病理のイベント
2013年08月31日
東京都
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
サービス残業撲滅委員会のイベント
2013年08月31日
東京都
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
労働法研究会のイベント
2013年08月31日(13時30分〜17時00分)
東京都(北沢タウンホール11階 研修室4)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
転職と退職の奮闘コミュのイベント
2013年08月31日(13時30分〜17時00分)
東京都(北沢タウンホール11階 研修室4)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
?新卒早期退職者のイベント
2013年08月31日(13時30分〜17時00分)
東京都(北沢タウンホール11階 研修室4)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
パワーハラスメントのイベント
2013年08月31日(13時30分〜17時00分)
東京都(北沢タウンホール11階 研修室4)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
パワハラ・モラハラ撲滅運動のイベント
2013年08月31日(13時30分〜17時00分)
東京都(北沢タウンホール11階 研修室4)
団弁護士からよくあるブラック企業の手口とそれへの実践的対処法に関する講演も行います。 「働きはじめたら、契約のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラ ような不安や悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ
香山リカのイベント
2013年09月01日
東京都
制作の職を得るが、低賃金長時間労働が2年以上続き、心身共に疲弊し退職。現在、生活保護を受給しながら、裁判を検討中。 ■黒澤裕之 1979年生まれ。原家 ストップ!自殺 〜若者よ死にたもうことなかれ〜 日本の20代の死亡原因第一位は自殺という現実。 さまざまな対策
狐火のイベント
2013年09月01日
東京都
制作の職を得るが、低賃金長時間労働が2年以上続き、心身共に疲弊し退職。現在、生活保護を受給しながら、裁判を検討中。 ■黒澤裕之 1979年生まれ。原家 ストップ!自殺 〜若者よ死にたもうことなかれ〜 日本の20代の死亡原因第一位は自殺という現実。 さまざまな対策
ECDのイベント
2013年09月01日
東京都
制作の職を得るが、低賃金長時間労働が2年以上続き、心身共に疲弊し退職。現在、生活保護を受給しながら、裁判を検討中。 ■黒澤裕之 1979年生まれ。原家 ストップ!自殺 〜若者よ死にたもうことなかれ〜 日本の20代の死亡原因第一位は自殺という現実。 さまざまな対策
俺はまだ本気出してないだけのトピック
制作の職を得るが、低賃金長時間労働が2年以上続き、心身共に疲弊し退職。現在、生活保護を受給しながら、裁判を検討中。 ■黒澤裕之 1979年生まれ。原家 ストップ!自殺 〜若者よ死にたもうことなかれ〜 日本の20代の死亡原因第一位は自殺という現実。 さまざまな対策
首都大学東京 人文・社会系のイベント
2013年08月10日
東京都
のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラック企業”?」 「上司から退職を迫られている。応じ ような不安や悩みを抱えている社会人や学生の方は多いのではないでしょうか。長時間労働、残業代不払い、パワーハラスメント…こうした「ブラック企業」による違法行為によって、うつ