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ブラック企業にダメージを与える

%81%E6%A5%AD こちらに、飛んで見て下さい。 厚生労働省が「過重労働重点監督月間」として2013年9月に

  • 33人が参加中

どこに住んだらええのやら2イベント

どこに住んだらええのやら2のイベント

募集終了12/6−2

2020年12月07日(その②)

開催場所未定(全国w)

自費の方を対象に検査を開始する予定です。 (民間の頑張りがスゴイ) ★@influenzer3 →自殺者数は急増 厚生労働省の速報値です。 今年 →全国で医療体制が逼迫 逼迫度は準備病床数では把握できない事は明らかです。 もともとこれまで、日本の医療自体が医療従事者の過重労働

  • 2020年12月06日 15:17
  • 1人が参加中
  • 1

相棒〜警視庁ふたりだけの特命係トピック

相棒〜警視庁ふたりだけの特命係のトピック

相棒18 第4話「声なき声」

握るのは右京も一目置く正義のジャーナリスト!! 厚生労働省の過重労働撲滅特別対策班、通称“かとく”の職員が転落死体で発見された。かとくのメンバーは、特別 2019年10月30日(水) 第4話「声なき声」 過重労働を取り締まる職員の謎多き転落死, 鍵を

  • 2019年10月31日 23:46
  • 4420人が参加中

相棒トピック

相棒のトピック

【相棒SEASON18】第4話「声なき声」感想&実況トピ

厚生労働省の過重労働撲滅特別対策班、通称“かとく”の職員が転落死体で発見された。かとくのメンバーは、特別

  • 2019年10月31日 17:24
  • 59403人が参加中
  • 193

気になる mixi ニュース 保存版トピック

気になる mixi ニュース 保存版のトピック

高齢の警備員死亡で、労災申請 夜勤中に心筋梗塞…「会社と労災で闘う」言い遺す

が渋谷労働基準監督署に対し労災申請をした。遺族と代理人弁護士が10月17日、東京・霞が関の厚生労働省で会見し明らかにした。男性の次女は「『退院したら会社と労災で闘うから』とい 2018年10月17日 18:12 私立高校で警備員をしていた男性(68)が過重労働が原因で亡くなったとして、遺族

  • 2018年10月19日 07:38
  • 19人が参加中

電通の正体トピック

電通の正体のトピック

社員自殺問題

まつりさんの遺影を掲げて記者会見する母親の幸美さん=東京・霞が関の厚生労働省  亡くなったのは、入社1年目だった高橋まつりさん。三田労働基準監督署(東京)が労災認定した。認定は9月30 -00000116-asahi-soci 広告大手の電通に勤務していた女性新入社員(当時24)が昨年末に自殺したのは、長時間の過重労働

  • 2016年11月18日 20:07
  • 302人が参加中
  • 2

生活保護制度の改善を目指すアンケート

生活保護制度の改善を目指すのアンケート

ブラック企業を包囲せよ! 厚労省が対策本腰 離職悩む若者に専用窓口

対策を強化しようと、厚生労働省は来年度から、平日の日中だけ実施している電話相談を夜間と休日にも拡充する方針を決めた。平日昼間しか相談できない態勢に、若者 が鳴りっぱなしだった」(大阪労働局の担当者)ほど。厚労省は長時間・過重労働を強いられている若者らがいつでも相談できる受け皿を作ろうと検討を始めた。  厚労

  • 2013年12月09日 18:22
  • 924人が参加中
  • 7

税務のイロハトピック

税務のイロハのトピック

公務員改革で3党修正合意・65歳への定年引き上げなど。

が過労死等防止基本計画を策定すること(3)厚生労働省に過労死等防止推進協議会を設置すること――等を規定している。 過労死等防止基本法案要綱 過労 ずるものとする。 第四章過労死等防止推進協議会 第二十条厚生労働省に、過労死等防止基本計画に関し、第十一条第三項(同条第六項において準用する場 八 合を

  • 2013年12月04日 20:26
  • 65人が参加中

登記法 ○゜○゜トピック

登記法 ○゜○゜のトピック

公務員改革で3党修正合意・65歳への定年引き上げなど。

が過労死等防止基本計画を策定すること(3)厚生労働省に過労死等防止推進協議会を設置すること――等を規定している。 過労死等防止基本法案要綱 過労 ずるものとする。 第四章過労死等防止推進協議会 第二十条厚生労働省に、過労死等防止基本計画に関し、第十一条第三項(同条第六項において準用する場 八 合を

  • 2013年12月04日 20:13
  • 470人が参加中

ブラック企業被害者の会イベント

ブラック企業被害者の会のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウムを開催いたします!

2013年09月05日(18:30~20:30)

東京都(千代田区 連合会館 JRお茶の水駅徒歩5分)

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年10月30日 16:19
  • 1人が参加中
  • 1

格差社会に反対するイベント

格差社会に反対するのイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催!

2013年09月05日(18:30~20:30)

東京都(千代田区 連合会館 JRお茶の水駅徒歩5分)

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 でも議論にされるに至っており、今や、日本の一大社会問題といってもよいでしょう。 ブラック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法

  • 2013年08月27日 10:11
  • 1人が参加中

ブラック会社に勤めてるんだがイベント

ブラック会社に勤めてるんだがのイベント

募集終了「9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ」

2013年09月05日(18:30~20:30)

東京都(千代田区 連合会館 JRお茶の水駅徒歩5分)

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月27日 09:56
  • 1人が参加中

労働法研究会イベント

労働法研究会のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)

東京都(連合会館 2階大会議室)

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月27日 00:51
  • 1人が参加中

転職と退職の奮闘コミュイベント

転職と退職の奮闘コミュのイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)

東京都(連合会館 2階大会議室)

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月27日 00:50
  • 1人が参加中

?新卒早期退職者イベント

?新卒早期退職者のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)

東京都(連合会館 2階大会議室)

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月27日 00:49
  • 1人が参加中

パワーハラスメントイベント

パワーハラスメントのイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)

東京都(連合会館 2階大会議室)

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月27日 00:47
  • 1人が参加中

パワハラ・モラハラ撲滅運動イベント

パワハラ・モラハラ撲滅運動のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)

東京都(連合会館 2階大会議室)

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月27日 00:45
  • 1人が参加中

雨宮処凛イベント

雨宮処凛のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ(NPO法人POSSE)

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月26日 23:15
  • 1人が参加中

労働組合運動・労働問題関連イベント

労働組合運動・労働問題関連のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ\POSSE

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月26日 23:13
  • 1人が参加中

格差社会を考えるイベント

格差社会を考えるのイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ【POSSE】

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月26日 23:03
  • 1人が参加中

IT業界の病理イベント

IT業界の病理のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ[POSSE]

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月26日 23:00
  • 1人が参加中

サービス残業撲滅委員会イベント

サービス残業撲滅委員会のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ(POSSE)

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月26日 22:57
  • 1人が参加中

ブラック企業に就職しましたイベント

ブラック企業に就職しましたのイベント

募集終了【必見】ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月26日 21:47
  • 2人が参加中
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労働トラブル相談会イベント

労働トラブル相談会のイベント

募集終了◆ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催◆

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月26日 21:06
  • 1人が参加中

労働トラブル相談会イベント

労働トラブル相談会のイベント

募集終了9月5日 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月26日 21:04
  • 1人が参加中

『THE BIG ISSUE JAPAN』イベント

『THE BIG ISSUE JAPAN』のイベント

募集終了【 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム】開催!

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月26日 20:59
  • 1人が参加中

ワーキングプアを考えるイベント

ワーキングプアを考えるのイベント

募集終了【9/5】 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月26日 20:55
  • 1人が参加中

プレカリアート(無安定階級)イベント

プレカリアート(無安定階級)のイベント

募集終了【ブラック企業シンポ】9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月26日 17:54
  • 1人が参加中

労働基準法勉強会イベント

労働基準法勉強会のイベント

募集終了9月5日ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 でも議論にされるに至っており、今や、日本の一大社会問題といってもよいでしょう。 ブラック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法

  • 2013年08月26日 17:52
  • 1人が参加中

偽装請負/多重派遣/個人事業主イベント

偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント

募集終了9/5ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 でも議論にされるに至っており、今や、日本の一大社会問題といってもよいでしょう。 ブラック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法

  • 2013年08月26日 17:50
  • 1人が参加中

ホワイトカラーエグゼンプションイベント

ホワイトカラーエグゼンプションのイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

2013年09月05日

東京都

ほっとプラス代表)     ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

  • 2013年08月26日 17:48
  • 1人が参加中

和民(ワタミ)労働組合イベント

和民(ワタミ)労働組合のイベント

募集終了★第2回ブラック企業大賞2013 授賞式★

2013年08月11日(日)14:00〜17:00(開場13:30)

東京都(千代田区猿楽町 2 - 5 - 5)

歳)が、厚生労働省が定める過労死ライン(月80 時間の残業)をはるかに上回る月141 時間の残業を強いられ、わずか入社2 カ月 の死後、遺族は労災を申請し、2012年10月に「過重労働の恣意的強制があった」と認定された。 ★ノミネート企業大発表!&ウェブ投票開始★

  • 2013年07月13日 15:30
  • 1人が参加中

DAYSJAPANを勝手に応援するぞ!トピック

DAYSJAPANを勝手に応援するぞ!のトピック

第2回 ブラック企業大賞2013 ノミネート企業 発表!

屋チェーンや介護事業を全国展開している同社では、2008 年6 月に正社員だった森美菜さん(当時26 歳)が、厚生労働省が定める過労死ライン(月80 時間の残業)をはるかに上回る月141 時間 の死後、遺族は労災を申請し、2012年10月に「過重労働の恣意的強制があった」と認定された。

  • 2013年07月01日 15:32
  • 1036人が参加中
  • 1

生活保護者の集いトピック

生活保護者の集いのトピック

生活保護当事者はジェネリック医薬品利用が原則に!? 厚労省が促進する後発品処方の知られざる影響

医薬品)」の 利用促進を図る厚生労働省 2012年、生活保護当事者に郵送されたパンフレット。厚生労働省作成。「生活保護では、ジェ について、平易で読みやすい筆致で書かれている。医薬品ユーザーとして読んでおきたい1冊  しかし現在、厚生労働省は、非常に積極的に、ジェ

  • 2013年02月18日 23:18
  • 615人が参加中
  • 1

被災者の心のケアのボランテイアトピック

被災者の心のケアのボランテイアのトピック

RT.リツイートつぶやきで広げていきましょう。

://www.keishicho.metro.tokyo.jp/kouhoushi/no2/wide/wide.htm ・「自殺予防に向けての提言」(厚生労働省のHP内): 厚生労働省が平成14 / http://www.inoken.gr.jp/profile/list01.htm(全国の「センター」の連絡先一覧) ・過重労働

  • 2012年03月27日 09:50
  • 21人が参加中
  • 2

東日本地震難病障がい高齢者支援トピック

東日本地震難病障がい高齢者支援のトピック

RT,リツイート・つぶやきで広げていきましょう・・・。

://www.keishicho.metro.tokyo.jp/kouhoushi/no2/wide/wide.htm ・「自殺予防に向けての提言」(厚生労働省のHP内): 厚生労働省が平成14 / http://www.inoken.gr.jp/profile/list01.htm(全国の「センター」の連絡先一覧) ・過重労働

  • 2012年03月13日 03:13
  • 1154人が参加中

中小企業お役立ち情報/南関東版トピック

中小企業お役立ち情報/南関東版のトピック

千葉県産業情報ヘッドライン 第282号(2010/6/10)

---------------------------------------------------------------------- ▼毎月勤労統計調査[地方調査]−平成21年12月分結果概要(厚生労働省) http://www.mhlw.go.jp/toukei 43%から年々増加し、平成20年には5 1%と5割を超えました。過重労働による脳血管疾患及び虚血性心疾患等による 労災も300件と

  • 2010年06月10日 11:31
  • 7人が参加中

マクドナルド大好き!!トピック

マクドナルド大好き!!のトピック

女性店長の過労死について

の意を表します。 厚生労働省神奈川労働局は、勤務中にくも膜下出血で倒れて死亡した日本マクドナルドの元女性店長=当時(41)=を過重労働

  • 2009年10月29日 18:36
  • 62879人が参加中
  • 1

中小企業お役立ち情報/南関東版トピック

中小企業お役立ち情報/南関東版のトピック

千葉県産業情報ヘッドライン 第251号(2009/10/22)

---------------------------------------------------------------------- ▼職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策・心身両面にわたる健康づくり (THP)(厚生労働省) http ---------------------------------------------------------------------- ▼「父親のWLB(ワーク・ライフ・バランス)応援サイト」を開設しました(厚生労働省) http://www.mhlw.go.jp/topics

  • 2009年10月22日 18:18
  • 7人が参加中

中小企業お役立ち情報/南関東版トピック

中小企業お役立ち情報/南関東版のトピック

千葉県産業情報ヘッドライン 第250号(2009/10/15)

---------------------------------------------------------------------- ▼「キャリア健診」モデル実施企業募集!(厚生労働省) http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/osirase ---------------------------------------------------------------------- ▼第47回技能五輪全国大会 開幕!(厚生労働省) http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/10/h1013-1

  • 2009年10月15日 20:16
  • 7人が参加中

生活保護者の集いトピック

生活保護者の集いのトピック

「努力が足らない」だと?〜『排除の空気に唾を吐け』

交渉を行い、「寮費の最大1万円値下げ」「時給100円アップ」「休業手当3万円」などを勝ち取っている。さらには厚生労働省に掛け合い、派遣、請負、期間 を切られると土地勘がなくネットカフェ難民やホームレスへ転落するパターン、職場での差別の数々、過重労働で自殺した例などを丁寧に紹介する。  くり返すが、だからといって凶悪な犯行が許されるわけではない。まっ

  • 2009年05月15日 20:54
  • 615人が参加中

日本の医療を変えよう!トピック

日本の医療を変えよう!のトピック

【ニュース】愛育病院が総合周産期センター返上申し出

愛育病院に再検討を求めている。厚生労働省によると、総合センターの指定辞退を申し出るケースは初めてという。医師の過重労働

  • 2009年04月10日 07:31
  • 53人が参加中
  • 2

高齢者情報資料室トピック

高齢者情報資料室のトピック

2008年重大ニュース(3)「医師不足深刻化」

」しているのではなく「偏在」しているだけと言い続けてきた厚生労働省も、今年2月に政府答弁書でようやく「医師不足」を認めた。文部 リアブレイン  今年は多くのメディアで、医師不足による救急患者の受け入れ不能、診療科や病院の閉鎖、医師の過重労働などの問題が取り上げられた。全国医師連盟(全医

  • 2008年12月29日 19:54
  • 117人が参加中

元氣な百寿者倶楽部トピック

元氣な百寿者倶楽部のトピック

公立病院が危ない!突然の休院、譲渡 経営危機相次ぐ

厚生労働省のミスリードが主因で医療崩壊が進んでいますが、官僚は誰も責任を取りません。 アメリカで国民皆保険をめざしたヒラリー・クリ ントン上院議員が日本に調べにきた時、日本の医療が低コストで均質なのは医師らの常識外れの過重労働に対して適正な報酬が支払われていないこともわかり、アメ

  • 2008年12月08日 09:08
  • 192人が参加中

元氣な百寿者倶楽部トピック

元氣な百寿者倶楽部のトピック

医療破壊 消える病院、命を落とす医師、さまよう患者と家族

の医療が世界一と高く評価されているのは少ない人員、医療費で均質なよい治療を提供しているからで、厚生労働省のミスリードが延々と続いているにも関わらず医療従事者が過重労働

  • 2008年10月28日 07:19
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20年度キャリコン試験勉強会トピック

20年度キャリコン試験勉強会のトピック

直近の法改正(新制度)について

この4月あるいはその前後での法改正や制度の導入は試験対策に なるかと思います。(参考:厚生労働省HPより) 1.ジョ ブカード制度 4月より導入です。(厚生労働省HPより)  http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01

  • 2008年05月31日 09:24
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