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どこに住んだらええのやら2のイベント
2020年12月07日(その②)
開催場所未定(全国w)
自費の方を対象に検査を開始する予定です。 (民間の頑張りがスゴイ) ★@influenzer3 →自殺者数は急増 厚生労働省の速報値です。 今年 →全国で医療体制が逼迫 逼迫度は準備病床数では把握できない事は明らかです。 もともとこれまで、日本の医療自体が医療従事者の過重労働
相棒〜警視庁ふたりだけの特命係のトピック
握るのは右京も一目置く正義のジャーナリスト!! 厚生労働省の過重労働撲滅特別対策班、通称“かとく”の職員が転落死体で発見された。かとくのメンバーは、特別 2019年10月30日(水) 第4話「声なき声」 過重労働を取り締まる職員の謎多き転落死, 鍵を
相棒のトピック
厚生労働省の過重労働撲滅特別対策班、通称“かとく”の職員が転落死体で発見された。かとくのメンバーは、特別
気になる mixi ニュース 保存版のトピック
が渋谷労働基準監督署に対し労災申請をした。遺族と代理人弁護士が10月17日、東京・霞が関の厚生労働省で会見し明らかにした。男性の次女は「『退院したら会社と労災で闘うから』とい 2018年10月17日 18:12 私立高校で警備員をしていた男性(68)が過重労働が原因で亡くなったとして、遺族
生活保護制度の改善を目指すのアンケート
対策を強化しようと、厚生労働省は来年度から、平日の日中だけ実施している電話相談を夜間と休日にも拡充する方針を決めた。平日昼間しか相談できない態勢に、若者 が鳴りっぱなしだった」(大阪労働局の担当者)ほど。厚労省は長時間・過重労働を強いられている若者らがいつでも相談できる受け皿を作ろうと検討を始めた。 厚労
税務のイロハのトピック
が過労死等防止基本計画を策定すること(3)厚生労働省に過労死等防止推進協議会を設置すること――等を規定している。 過労死等防止基本法案要綱 過労 ずるものとする。 第四章過労死等防止推進協議会 第二十条厚生労働省に、過労死等防止基本計画に関し、第十一条第三項(同条第六項において準用する場 八 合を
登記法 ○゜○゜のトピック
が過労死等防止基本計画を策定すること(3)厚生労働省に過労死等防止推進協議会を設置すること――等を規定している。 過労死等防止基本法案要綱 過労 ずるものとする。 第四章過労死等防止推進協議会 第二十条厚生労働省に、過労死等防止基本計画に関し、第十一条第三項(同条第六項において準用する場 八 合を
ブラック企業被害者の会のイベント
2013年09月05日(18:30~20:30)
東京都(千代田区 連合会館 JRお茶の水駅徒歩5分)
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
格差社会に反対するのイベント
2013年09月05日(18:30~20:30)
東京都(千代田区 連合会館 JRお茶の水駅徒歩5分)
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 でも議論にされるに至っており、今や、日本の一大社会問題といってもよいでしょう。 ブラック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法
ブラック会社に勤めてるんだがのイベント
2013年09月05日(18:30~20:30)
東京都(千代田区 連合会館 JRお茶の水駅徒歩5分)
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
労働法研究会のイベント
2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)
東京都(連合会館 2階大会議室)
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
転職と退職の奮闘コミュのイベント
2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)
東京都(連合会館 2階大会議室)
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
?新卒早期退職者のイベント
2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)
東京都(連合会館 2階大会議室)
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
パワーハラスメントのイベント
2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)
東京都(連合会館 2階大会議室)
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
パワハラ・モラハラ撲滅運動のイベント
2013年09月05日(午後6時30分〜午後8時30分)
東京都(連合会館 2階大会議室)
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
雨宮処凛のイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
労働組合運動・労働問題関連のイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
格差社会を考えるのイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
IT業界の病理のイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
サービス残業撲滅委員会のイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
ブラック企業に就職しましたのイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
労働トラブル相談会のイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
労働トラブル相談会のイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
ワーキングプアを考えるのイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
プレカリアート(無安定階級)のイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
労働基準法勉強会のイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 でも議論にされるに至っており、今や、日本の一大社会問題といってもよいでしょう。 ブラック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法
偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 でも議論にされるに至っており、今や、日本の一大社会問題といってもよいでしょう。 ブラック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法
ホワイトカラーエグゼンプションのイベント
2013年09月05日
東京都
ほっとプラス代表) ・戸舘圭之(ブラック企業被害対策弁護団弁護士) ※予約不要です。直接、会場にお越し下さい。 ■この間の活動 ・7/31 厚生労働省 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち
和民(ワタミ)労働組合のイベント
2013年08月11日(日)14:00〜17:00(開場13:30)
東京都(千代田区猿楽町 2 - 5 - 5)
歳)が、厚生労働省が定める過労死ライン(月80 時間の残業)をはるかに上回る月141 時間の残業を強いられ、わずか入社2 カ月 の死後、遺族は労災を申請し、2012年10月に「過重労働の恣意的強制があった」と認定された。 ★ノミネート企業大発表!&ウェブ投票開始★
DAYSJAPANを勝手に応援するぞ!のトピック
屋チェーンや介護事業を全国展開している同社では、2008 年6 月に正社員だった森美菜さん(当時26 歳)が、厚生労働省が定める過労死ライン(月80 時間の残業)をはるかに上回る月141 時間 の死後、遺族は労災を申請し、2012年10月に「過重労働の恣意的強制があった」と認定された。
生活保護者の集いのトピック
医薬品)」の 利用促進を図る厚生労働省 2012年、生活保護当事者に郵送されたパンフレット。厚生労働省作成。「生活保護では、ジェ について、平易で読みやすい筆致で書かれている。医薬品ユーザーとして読んでおきたい1冊 しかし現在、厚生労働省は、非常に積極的に、ジェ
被災者の心のケアのボランテイアのトピック
://www.keishicho.metro.tokyo.jp/kouhoushi/no2/wide/wide.htm ・「自殺予防に向けての提言」(厚生労働省のHP内): 厚生労働省が平成14 / http://www.inoken.gr.jp/profile/list01.htm(全国の「センター」の連絡先一覧) ・過重労働
東日本地震難病障がい高齢者支援のトピック
://www.keishicho.metro.tokyo.jp/kouhoushi/no2/wide/wide.htm ・「自殺予防に向けての提言」(厚生労働省のHP内): 厚生労働省が平成14 / http://www.inoken.gr.jp/profile/list01.htm(全国の「センター」の連絡先一覧) ・過重労働
中小企業お役立ち情報/南関東版のトピック
---------------------------------------------------------------------- ▼毎月勤労統計調査[地方調査]−平成21年12月分結果概要(厚生労働省) http://www.mhlw.go.jp/toukei 43%から年々増加し、平成20年には5 1%と5割を超えました。過重労働による脳血管疾患及び虚血性心疾患等による 労災も300件と
マクドナルド大好き!!のトピック
の意を表します。 厚生労働省神奈川労働局は、勤務中にくも膜下出血で倒れて死亡した日本マクドナルドの元女性店長=当時(41)=を過重労働
中小企業お役立ち情報/南関東版のトピック
---------------------------------------------------------------------- ▼職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策・心身両面にわたる健康づくり (THP)(厚生労働省) http ---------------------------------------------------------------------- ▼「父親のWLB(ワーク・ライフ・バランス)応援サイト」を開設しました(厚生労働省) http://www.mhlw.go.jp/topics
中小企業お役立ち情報/南関東版のトピック
---------------------------------------------------------------------- ▼「キャリア健診」モデル実施企業募集!(厚生労働省) http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/osirase ---------------------------------------------------------------------- ▼第47回技能五輪全国大会 開幕!(厚生労働省) http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/10/h1013-1
生活保護者の集いのトピック
交渉を行い、「寮費の最大1万円値下げ」「時給100円アップ」「休業手当3万円」などを勝ち取っている。さらには厚生労働省に掛け合い、派遣、請負、期間 を切られると土地勘がなくネットカフェ難民やホームレスへ転落するパターン、職場での差別の数々、過重労働で自殺した例などを丁寧に紹介する。 くり返すが、だからといって凶悪な犯行が許されるわけではない。まっ
日本の医療を変えよう!のトピック
愛育病院に再検討を求めている。厚生労働省によると、総合センターの指定辞退を申し出るケースは初めてという。医師の過重労働
高齢者情報資料室のトピック
」しているのではなく「偏在」しているだけと言い続けてきた厚生労働省も、今年2月に政府答弁書でようやく「医師不足」を認めた。文部 リアブレイン 今年は多くのメディアで、医師不足による救急患者の受け入れ不能、診療科や病院の閉鎖、医師の過重労働などの問題が取り上げられた。全国医師連盟(全医
元氣な百寿者倶楽部のトピック
厚生労働省のミスリードが主因で医療崩壊が進んでいますが、官僚は誰も責任を取りません。 アメリカで国民皆保険をめざしたヒラリー・クリ ントン上院議員が日本に調べにきた時、日本の医療が低コストで均質なのは医師らの常識外れの過重労働に対して適正な報酬が支払われていないこともわかり、アメ
元氣な百寿者倶楽部のトピック
の医療が世界一と高く評価されているのは少ない人員、医療費で均質なよい治療を提供しているからで、厚生労働省のミスリードが延々と続いているにも関わらず医療従事者が過重労働
20年度キャリコン試験勉強会のトピック
この4月あるいはその前後での法改正や制度の導入は試験対策に なるかと思います。(参考:厚生労働省HPより) 1.ジョ ブカード制度 4月より導入です。(厚生労働省HPより) http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01