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パワーハラスメントのトピック
パワーハラスメントとは
の部下に対して仕事のいたずらや妨害をし、故意にミスをさせる 些細な事を理由として部下の人事査定評価を意図的に下げる 長時間の時間外労働や休日出勤を強制する いわ ゆるサービス残業を強制する 運動会の練習などを強制する、時間外労働の強制に準じた行為 言葉や態度による暴力 退職強要や転職強要 現場
- 2007年09月23日 16:15
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Tamariのトピック
まさかこんな展開になるなんて(^O^)
に家にいるときも日頃の疲れを癒すのが精一杯で子供の小さな変化にも気づかないという状況が大きく影響しているように思われます。 本来業務量が多ければそれに応じた増員を行うべきです。 しかしヨーロッパのように例えば時間外労働 時間労働制はもうなし崩し状態となってきており、朝から深夜までの労働は珍しくなく、このような過酷な労働による日本の『過労死』はそ
- 2007年05月02日 16:49
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mixi総合医療センターのトピック
小児科医自殺、過労が原因の労災と認定 東京地裁
は２日だけだった。 新宿労基署は、うつ病を発症した同年６月までの半年間の時間外労働は月平均約５０時間で、「当直 後の会見で涙をぬぐう中原のり子さん（左）＝１４日午後、東京・霞が関で 過労死弁護団全国連絡会議によると、小児科医の過労死はこれまで２件が
- 2007年03月17日 14:29
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精神と時の部屋のトピック
THBT white-collor exemtion is the way to go
入するなら、 ○400〜900の労働者（5080万人）に対しては、 ●労働時間は原則一日８時間、週40時間 ●時間外労働 ビス残業が減る可能性は薄い。 実害；労働者の健康被害が増大→最悪、過労死も！？ ＊Sign post ?increasing working
- 2007年02月25日 01:20
- 9人が参加中
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アクティブ・フェミニズムｓのトピック
ウィキペディアのフェミニスト批判の改正求む！
の就労の目的は男女平等と自己実現の達成にあると喧伝したために、それを妄信した若年の女性の中には、過酷な時間外労働や責任の重い・危険な仕事を避ける一方、賃金 号』榊原裕美)、男性の過労死を他人事と言い切るのみならず、男性
- 2006年12月31日 15:33
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