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コピペの部屋トピック

コピペの部屋のトピック

【生活・雑談】現役コンビニ配送してるけど質問ある?

はどんな理由であろうと駐車禁止のはずや。 離れて居れば法律さえ守ればええが、守れてないのが現状 荷主からの指定駐車位置とかあるからドライバーに言われてもどうしようもないんよね 3 ;ID:nlSa  なんか法律的なところで 停車中に1人車で待たせないとダメとかだったような 29: 名無しさん@おーぷん:22

  • 2022年05月03日 09:20
  • 1616人が参加中

どこに住んだらええのやら2イベント

どこに住んだらええのやら2のイベント

募集終了8/19−2

2020年08月20日(その②)

開催場所未定(全国w)

増えてきて慌てるというのでは困るという主旨でコメント。 国は法律に基づく対策を何もとらない(法改正もしない)、自粛要請と行動変容のお願いのみ、おま @wanpakuten 休日執務の64%が2時間以下 安倍首相“147連勤”の正体 | 女性自身 https://jisin.jp/domestic

  • 2020年08月19日 21:06
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労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

シフト勤務について

以上の勤務は違反なので、6連勤は禁止」と言われました。 私が勤務している会社ができてから今までの五年間はずっと法律違反をしていたという事ですよね? 今まで、用事 られます。 今まではこの選択休みは自分の好きな日にとっていましたので、週によっては六連勤が発生していました。 が、今月より急に「週40時間

  • 2010年05月27日 23:37
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  • 4

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

有給休暇の申請について

度分の新しい有給の日数からスタートとなります 私の会社は繁忙期と閑散期の差が非常に激しく、繁忙期には28連勤で連日5時間残業とかせざるおえない状況となっています しかし、休日 なってしまうのでしょうか? 現状の法律では、有給の使用方法や申請方法に制限や決まりはあるのでしょうか? 社内の人間が、皆不安を抱えています 私自

  • 2009年04月17日 07:40
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  • 9

運行管理者トピック

運行管理者のトピック

公休日の間隔についての質問

35条にはひっかからないけど週40時間などの他の法律にかかる可能性があるんじゃないかと不安も残ります。 どなたか「うちの会社は○連勤 の出番を最初の公休日と次の日に用事があると言われ振替してあげる場合、 出出公公出出出出出出出出公出 この場合8連勤になってしまうのでダメじゃないか? と言うことで調べたところ、 労基35条2項に

  • 2008年06月26日 07:31
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  • 15

運行管理者(旅客)トピック

運行管理者(旅客)のトピック

公休日の間隔についての質問

は難しい文章で書かれてて自分では正しく理解してるか自信がありません。 仮に35条にはひっかからないけど週40時間などの他の法律にかかる可能性があるんじゃないかと不安も残ります。 どなたか「うちの会社は○連勤 の出番を最初の公休日と次の日に用事があると言われ振替してあげる場合、 出出公公出出出出出出出出公出 この場合8連勤になってしまうのでダメじゃないか? と言うことで調べたところ、 労基35条2項に

  • 2008年06月04日 04:19
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  • 2

1978年生まれトピック

1978年生まれのトピック

夢について

違うのか。人によって捉え方が違う。同じ赤でも人によって違うように。定義や法律なんてそんなもんでしょうか。 35年後。いや10年後。どん のため」に飲んでます。明日がどんな日でもやってきますよね。生きていれば。それですかね、答えは。 連勤&残業の疲れが・・・。

  • 2006年11月16日 21:45
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  • 34