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経営や生活等に役立つお金の情報トピック

経営や生活等に役立つお金の情報のトピック

資産運用ガイド

が増える人は自身の支出に判断軸を持っています。それは「自分と自分の家族の幸せには、この分野にはお金を惜しまない」「逆に、これはどうでもいいから、なるべくお金を使わない」という評価軸 な高性能機種を使いこなせるのか」と無意識に考え、「今の機種で十分」という判断をします。 3.他人の目を気にして買うか、自分の基準で買うか お金

  • 2015年12月31日 09:51
  • 88人が参加中

MARCH-明・青・立・中・法-イベント

MARCH-明・青・立・中・法-のイベント

募集終了11月12日(土) 新しいキャリア選択のススメ〜既存の就活思想からの脱却〜

2011年11月12日

東京都

)     内容:・思考を止めずに論理的に考えて答えを出す     ・他人の評価軸に惑わされないということ    ・MoGについて 第1章:一般 で独立するという選択 ・仕事がないなら自分で作れ ・自ら切り開く力を身に着けるとは? ワークショップ:「自分のキャリア選択とは?」        「他人

  • 2011年11月10日 15:02
  • 1人が参加中

科学者カフェトピック

科学者カフェのトピック

日本人の仕事

人が、日本社会で、ヒーローをヒーローとして認める絶対的な 評価軸を持っていないことが、屈辱的なことだと思いませんか? なぜ、日本社会で、ヒー ローをヒーローとして認めるために、 その価値判断基準として、ノーベル賞などの海外の権威ある 勲章、海外のコミュニティにおける評価などの、相対的な 評価軸

  • 2010年12月28日 13:17
  • 6人が参加中

memo メモ めもトピック

memo メモ めものトピック

メモ 020109

しても実際の空間の感覚的な体験を、合理的なコンセプトの適用から切り離してしまう。建築は、いろいろあるけれど、これらの双方の関数なのだ。そしてこれらの評価軸 と同様に聞きもする。理性の投影に対し、絶対的真実に対し、こちらにあるのが感覚的空間、迷宮、穴だ。 p.41 ■迷宮は迷宮故に他人と共有されるものではない、ある

  • 2009年01月02日 19:51
  • 8人が参加中

内定者フェス2010イベント

内定者フェス2010のイベント

募集終了グループディスカッション対策&“人材”業界・企業研究講座?

2008年12月18日

開催場所未定(国際センター)

で、今回のキャリカレでは、採用コンサルティングのプロが、“企業がグループワークのときに見ている評価軸”をこそっと教えてくれます。 さら 裕を持って望める就活を送るか。 あなたならどちらを選びますか? たった2時間半で「グループディスカッションで他人より一歩抜きん出る方法」を身につけ、来年

  • 2008年12月14日 06:40
  • 1人が参加中

東海就活!キャリカレ@愛知2010イベント

東海就活!キャリカレ@愛知2010のイベント

募集終了グループディスカッション対策&“人材”業界・企業研究講座?

2008年12月18日

愛知県(国際センター)

のキャリカレでは、採用コンサルティングのプロが、“企業がグループワークのときに見ている評価軸”をこそっと教えてくれます。 さらに!グル たならどちらを選びますか? たった2時間半で「グループディスカッションで他人より一歩抜きん出る方法」を身につけ、来年の就活に備えましょう。 昨年

  • 2008年12月13日 00:05
  • 1人が参加中

名古屋の就活盛り上げコミ!イベント

名古屋の就活盛り上げコミ!のイベント

募集終了【愛知】キャリ・カレ!@グループディスカッション&“飲食”業界・企業研究対策講座?

2008年12月05日

愛知県(国際センター)

で、今回のキャリカレでは、採用コンサルティングのプロが、"企業がグループワークのときに見ている評価軸"をこそっと教えてくれます。 さら 裕を持って望める就活を送るか。 あなたならどちらを選びますか? たった2時間半で「グループディスカッションで他人より一歩抜きん出る方法」を身につけ、来年

  • 2008年11月27日 13:57
  • 1人が参加中

東海就活!キャリカレ@愛知2010イベント

東海就活!キャリカレ@愛知2010のイベント

募集終了【主催】キャリ・カレ!@GD&“飲食”業界・企業研究対策講座?

2008年12月05日

愛知県(国際センター)

のキャリカレでは、採用コンサルティングのプロが、"企業がグループワークのときに見ている評価軸"をこそっと教えてくれます。 さらに!グル たならどちらを選びますか? たった2時間半で「グループディスカッションで他人より一歩抜きん出る方法」を身につけ、来年の就活に備えましょう。 昨年

  • 2008年11月27日 12:10
  • 1人が参加中

関西就活!キャリカレ@大阪2010イベント

関西就活!キャリカレ@大阪2010のイベント

募集終了【主催】キャリ・カレ!@GD&“コンサルティング”業界・企業研究対策講座?

2008年12月03日

大阪府(中津)

のキャリカレでは、採用コンサルティングのプロが、 “企業がグループワークのときに見ている評価軸”をこそっと教えてくれます。 さらに!グル たならどちらを選びますか? たった2時間半で「グループディスカッションで他人より一歩抜きん出る方法」を身につけ、来年の就活に備えましょう。 昨年

  • 2008年11月27日 12:02
  • 1人が参加中

実現力アカデミートピック

実現力アカデミーのトピック

受講者感想

れ込むことが大切だということは意識したことがなかったので、「なるほど!」と思いました。つい他人の評価軸でゴールを考えがちですが、プロジェクトメンバーの納得感を高めるためにも「自分軸」の目 以降も参加したいです。 ・次回も是非聞きたいです。 ・自分がやる、他人と一緒にやることを意識してすすめていくことが重要であることを認識しました。目標

  • 2008年10月01日 16:09
  • 7人が参加中

バトル仮面舞踏会トピック

バトル仮面舞踏会のトピック

『戦いの後の静けさ』 佐々木 京太

再び地面を蹴る。 「何者でもなく、自分自身を評価軸に据えるべきだと私は思うよ」 彼女が言い終えるのとほぼ同時に、俺の拳は彼女にガードされていた。炸裂 ってものはそのためにあるのだから。 俺は自分の中でくすぶる思いを勢いに任せてぶつけたが、彼女から信じられない答えが返ってきた。 「他人に認められることに、私は

  • 2008年06月29日 21:18
  • 25人が参加中
  • 23

【社会人2009】情報交換イベント

【社会人2009】情報交換のイベント

募集終了【大阪・愛知】グループディスカッション対策講座〜キャリア・デザイン・カレッジ〜

2008年02月17日(&16日)

大阪府(&愛知)

コンサルティングのプロが、企業がグループワークのときに見ている評価軸をこそっと教えてくれます。 さらに!グループワーク中心でやるので、実際にその場で「こう ープディスカッションの度にブルーになる就活を送るか、「グループディスカッション?楽勝!」と余裕を持って望める就活を送るか。あなたならどちらを選びますか? それでは、たった2時間半で「グループディスカッションで他人

  • 2008年02月15日 01:09
  • 1人が参加中
  • 4

キャリアインキュベーション大阪イベント

キャリアインキュベーション大阪のイベント

募集終了GD対策講座?【キャリ・カレ!@大阪】

2008年01月26日(13:00〜15:30)

大阪府(中津)

が学生を評価している視点を理解して参加している学生は少ない気がする」 とのこと。 そこで、今回のキャリカレでは、採用コンサルティングのプロが、企業がグループワークのときに見ている評価軸 たならどちらを選びますか? それでは、たった2時間半で「グループディスカッションで他人より一歩抜きん出る方法」を身につけ、来年の就活に備えましょう! それ

  • 2008年01月22日 14:20
  • 3人が参加中
  • 4

【社会人2009】情報交換イベント

【社会人2009】情報交換のイベント

募集終了【大阪・愛知】グループディスカッション対策講座〜キャリア・デザイン・カレッジ〜

2008年01月18日

大阪府(&愛知)

が学生を評価している視点を理解して参加している学生は少ない気がする」 とのこと。 そこで、今回のキャリカレでは、採用コンサルティングのプロが、企業がグループワークのときに見ている評価軸 ープディスカッションの度にブルーになる就活を送るか、「グループディスカッション?楽勝!」と余裕を持って望める就活を送るか。あなたならどちらを選びますか? それでは、たった2時間半で「グループディスカッションで他人

  • 2008年01月17日 00:23
  • 2人が参加中
  • 10

キャリアインキュベーション愛知イベント

キャリアインキュベーション愛知のイベント

募集終了グループディスカッション対策講座【キャリ・カレ!@愛知】

2008年01月19日(13:00〜15:30)

愛知県(本山)

が学生を評価している視点を理解して参加している学生は少ない気がする」 とのこと。 そこで、今回のキャリカレでは、採用コンサルティングのプロが、企業がグループワークのときに見ている評価軸 ープディスカッションの度にブルーになる就活を送るか、「グループディスカッション?楽勝!」と余裕を持って望める就活を送るか。あなたならどちらを選びますか? それでは、たった2時間半で「グループディスカッションで他人

  • 2008年01月16日 01:28
  • 3人が参加中
  • 4

キャリアインキュベーション大阪イベント

キャリアインキュベーション大阪のイベント

募集終了GD対策講座?【キャリ・カレ!@大阪】

2008年01月18日(18:00〜20:30)

大阪府(中津)

が学生を評価している視点を理解して参加している学生は少ない気がする」 とのこと。 そこで、今回のキャリカレでは、採用コンサルティングのプロが、企業がグループワークのときに見ている評価軸 ープディスカッションの度にブルーになる就活を送るか、「グループディスカッション?楽勝!」と余裕を持って望める就活を送るか。あなたならどちらを選びますか? それでは、たった2時間半で「グループディスカッションで他人

  • 2008年01月09日 00:10
  • 1人が参加中

思い立ったがDiscussion

はどのように考えるのか、多様な意見と自分の意見を比べることができます。 集まった回答は、論理力・発想力・常識力・想像力・リテラシーの5つの評価軸で評価・判定 活動では避けて通ることができない、グループディスカッション(GD)を模擬体験することができます。 あるテーマに対して自分はどう考えるのか、一方、他人

  • 2人が参加中

北京波の新世紀映画水路トピック

北京波の新世紀映画水路のトピック

「やわらかい生活」評

なく両親の突然の死によって、その努力や精進の評価軸=両親を失うことでぐらつきを生じたと考えた。 また、早稲 一遍の励ましや忠告は要らぬお世話よ」という自分と他人に対する理論武装にすり替えているのである。 また両親の保険金によって働かなくとも暮らしていける状況であることが、その

  • 2006年07月24日 23:55
  • 68人が参加中
  • 4

映画を診る「シネマ特診外来」トピック

映画を診る「シネマ特診外来」のトピック

躁うつ病と「やわらかい生活」

なく両親の突然の死によって、その努力や精進の評価軸=両親を失うことでぐらつきを生じたと考えた。 また、早稲 一遍の励ましや忠告は要らぬお世話よ」という自分と他人に対する理論武装にすり替えているのである。 また両親の保険金によって働かなくとも暮らしていける状況であることが、その

  • 2006年07月18日 17:58
  • 39人が参加中

200×年映画の旅トピック

200×年映画の旅のトピック

映画の評価軸

くしたちがごく日常的に交わしている会話です。この面白いか否かという二分法は、先の“良いか悪いか”よりさらに評者の主観に拠っているものですから、滅多やたらにこの評価軸を他人 映画の評価軸

  • 2006年04月23日 21:40
  • 47人が参加中
  • 6