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半蔵門かきもの倶楽部のトピック
第９９回 ロイヤー作 『存在と時間』 鈴、悲しみ、七味唐辛子とともに
が蘇ってきた。本来は僕は黙って社長から解雇通知書と平均賃金の一ヶ月分の解雇予告手当をもらい、そのまま会社を出て夜の街を1人で彷徨い、そし もは風景として見えてすらいなかった渋谷の街が鮮やかな色彩で飛び込んできた。 街が輝いて見えた。 でも、なぜだか僕は泣いていた。 泣き笑いの顔をしながら、解雇予告手当
- 2023年09月11日 10:53
- 163人が参加中
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生活保護者の集いのトピック
反貧困ネットワーク 事務局長 瀬戸大作さん 日記 4/9
ナの長期化で宿泊業界も厳しい状況にあっても許されない。「解雇予告手当」も支払われていない。闘う労働組合が介入すれば一発アウト！しか
- 2021年04月10日 21:17
- 615人が参加中
気になる mixi ニュース 保存版のトピック
2018年09月03日厚労省“ブラック企業リスト”更新
難から障害者を含む約140人の従業員を解雇し、広島地裁に破産を申し立てた「しあわせの庭」もリスト入りしていた。 同社は従業員を即時解雇した際、解雇予告手当
- 2018年09月03日 14:41
- 19人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法20.
(ア) 解雇予告手当は、労働基準法第11条で定義する賃金に含まれ( )。 ない (イ)労働基準法第108条に定める( )に関
- 2016年01月04日 03:28
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法19.
規定する賃金の全額払の義務に違反して賃金を支払わなかった使用者に対して適用され( )。 裁判所は 解雇予告手当 休業手当 割増賃金 年次有給休暇中の賃金 同一額の付加金 ない
- 2016年01月03日 15:26
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法13.
終了をもって解雇するため、同月15日に解雇の予告をする場合には、平均賃金の( )分以上の解雇予告手当を支払わなければならない。 14日 (エ)使用
- 2015年12月25日 10:21
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労働基準法36〜40
36. 8月31日で解雇するため、同月15日に解雇予告をする場合、平均賃金の( )日分以上の解雇予告手当
- 2015年06月16日 05:31
- 445人が参加中
ブラック企業被害者の会のトピック
トピック削除及び強制退会のお知らせ
れる可能性がある 退職が後に無効となる可能性もある というところです。 解雇となると、解雇予告手当、退職金なしなどのリスクがあります。 代理
- 2015年01月30日 09:54
- 859人が参加中
銀行の犯罪のトピック
日立子会社、三菱東京銀行の偽装請負を告発した社員を強制解雇 不当行為が常態化か
に体当たりしてきたという。さらに同日、A氏の銀行口座には解雇予告手当が振り込まれていた。日立コンサルが振り込み手続きを行ったのは当日の15時前であるはずだ。しかしA氏は
- 2014年07月04日 19:00
- 51人が参加中
MIXI民事法律相談のトピック
解雇予告手当て
ビニなんですがフランチャイズ店から直営になるため面接に受かった人以外 継続が出来ないのです。自分は面接したのが15日で結果が16日に出て不採用でした。4月から仕事がありません。こういう場合は解雇予告手当
- 2014年03月20日 20:56
- 19945人が参加中
- 4
労働基準法相談会
する相談（降格や減額など） ＜6＞解雇予告手当に関する相談 ＜7＞時間外手当（残業代など）の関する相談 ＜8＞退職金に関する相談 ＜9＞パワ 立案中） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★労働相談キーワード★ 不当解雇、整理解雇、契約期間完了、定年、休職、配置転換、転勤、異動、出向、転籍、降格、減額、賃金、解雇予告手当
- 36人が参加中
労働基準法勉強会のトピック
解雇予告手当について
解雇予告手当の支給についてですが例えば1月15日で解雇とした場合、12月16日からの就業による就業時間×就業
- 2013年12月11日 17:25
- 9911人が参加中
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不当解雇と闘うコミュのトピック
回答お願いします
解雇予告手当を請求したくて 三度ほど文面で支払いの旨を 伝えました。労働基準監督所にも 相談しました。しかし3回目の 文面
- 2013年10月05日 11:59
- 96人が参加中
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MIXI民事法律相談のトピック
解雇予告手当について。
から仕事に行ったんですが『新しい仕事探して』と言われ昼頃帰って来ました。 帰って来て会社に『解雇予告手当を下さい』と電話したら『5月20日付で解雇に変更して』と言
- 2013年05月02日 23:28
- 19945人が参加中
- 13
MIXI民事法律相談のトピック
契約期間満了による解雇予告手当の請求について
の可能性もあるということで契約更新を希望していましたが契約期間満了日になって採用担当者から急に本日を持って終わりと言われました。解雇予告手当を支払う時は2ヶ月以上の契約期間(＊契約期間4ヶ月の臨時を除く)で即
- 2013年03月25日 18:34
- 19945人が参加中
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突然解雇と言われたらのトピック
不当解雇になりますか？
終わるというのを店長から聞いてしってるアルバイトの子はいます。 私の場合、解雇予告手当というのは請求できますか？ レジの過不足の弁償の件では、 コンビニのＳＶ（スーパーバイザー）も知
- 2013年03月19日 10:23
- 255人が参加中
- 6
MIXI民事法律相談のトピック
解雇予告手当請求の裁判中です
文章が長くなりますが、相談させてください。 会社に即日解雇され、解雇予告手当の支払いを拒否されているため、現在
- 2013年02月25日 20:39
- 19945人が参加中
- 35
突然解雇と言われたらのトピック
教えてください
って事実上解雇ですよね？ 次の仕事先を勝手に指示されるのもおかしな話に思うのですが、解雇予告手当てをもらえる対象と考えていいのでしょうか？ どなたか教えてください。
- 2013年01月14日 13:49
- 255人が参加中
高血圧・Hypertensionのトピック
皆様の御意見下さい。
はいくら何でも無理だと言い今週末で退職しにてもらいました。 しかも契約期間が来月末まで有るので労基署に相談したら解雇予告手当貰いなさいって言われました 他に就業先を御紹介頂けないのかを聞いたら、高血
- 2012年07月06日 19:38
- 3273人が参加中
- 8
MIXI民事法律相談のトピック
解雇予告手当について
> 【不当解雇について】 > 三ヶ月の > トライアル雇用で > 内定を頂いた企業から > 先週、即日解雇に
- 2012年06月10日 21:58
- 19945人が参加中
- 2
労働基準法勉強会のトピック
解雇予告手当について相談する際の流れ
由も言われずに解雇をメールで通知されました。 労働基準監督署に電話で相談したところ、採用から２週間以上経っているので解雇予告手当を貰う権利はあると言われました。 その旨もアルバイト先に説明した上で解雇予告手当
- 2012年03月30日 00:24
- 9911人が参加中
- 9
労働トラブル相談会のトピック
至急 ご意見お聞かせいただきたいです！
も懲戒解雇として退職させられるのなら、 勿論解雇予告手当は請求できるということでいいでしょうか？ さらに、私としてはモラハラで体調が悪化して薬も増えて 悪夢
- 2012年01月29日 20:38
- 2544人が参加中
- 44
労働トラブル相談会のトピック
会社退職日を月末の１日前にしろと社長に言われました
権の濫用にはあたらない？） ※万が一、解雇になるのなら解雇予告手当てをもらう権利はありますが、それはいらないから10/31退職
- 2011年10月25日 09:33
- 2544人が参加中
- 1
転職・就職知らないと損する裏話のトピック
仕事続けたいなら待遇下げるというのは解雇にあたらない？
トと同じ待遇なので社会保険も加入しないと思います。 この場合は解雇にはあたらず、解雇予告手当の支払い義務はないないですよね？ （退職 者の申出た日にちより前に辞めろというのは解雇にあたるので、会社は解雇予告手当てを支払わなければならなかったはずだと思ったのですが） 以前社労士の勉強でやったんですが、うろ
- 2011年10月24日 12:12
- 126995人が参加中
- 23
MIXI民事法律相談のトピック
雇い止めについて教えて下さい。
一切返事はしませんでした。 ここで質問なのですが、私は雇い止めで解雇予告手当などは請求できるのでしょうか。 ※人事
- 2011年10月07日 23:51
- 19945人が参加中
- 22
転職・就職知らないと損する裏話のトピック
採用14日以内の解雇
すぎて予兆すら見えませんでした。 相手側から出された解雇通知書の解雇理由は 「試用期間内に従業員として不的確であると認められたため」 しかも14日以内なので解雇予告手当
- 2011年10月07日 23:45
- 126995人が参加中
- 35
労働基準法勉強会のトピック
雇い止めについて教えて下さい。
一切返事はしませんでした。 ここで質問なのですが、私は雇い止めで解雇予告手当などは請求できるのでしょうか。 ※人事
- 2011年10月07日 19:26
- 9911人が参加中
- 12
労働基準法勉強会のトピック
派遣先による即日契約解除について。
は派遣社員の契約に関してご相談をさせて頂きたく、トピックを作らせて頂きました。 相談内容は… 即日解除の場合、有給の消化はできるのか。 希望としては、有休消化分と、30日分の解雇予告手当 解除という処罰は仕方ないと思っています。 ですが、せめて契約期間まで勤務できればと思ったのですが、派遣先から断られました。現在、派遣元からは、30日分の解雇予告手当は支給すると、口頭
- 2011年06月21日 10:29
- 9911人が参加中
- 11
労働基準法勉強会のトピック
この場合でも解雇予告手当てが請求できるのでしょうか
日13日になって面接官から今回は見送らせていただきますと電話がありました。不採用の理由は聞いてないですが、この場合でも解雇予告手当
- 2011年06月15日 00:01
- 9911人が参加中
- 20
転職・就職知らないと損する裏話のトピック
解雇予告手当について質問です。
いの交通費を天引きして振り込みます。と、いう事のみ伝えられました。 この場合、解雇予告手当はもらえないのですか? （解雇通知書はもらっていません。） 退職願は6月
- 2011年06月14日 00:43
- 126995人が参加中
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転職・就職知らないと損する裏話のトピック
教えて下さい【派遣切り 休業手当 解雇手当】について。
遣社員でも今回の件でも適用できるのでしょうか？ 因みに派遣の営業曰く、解雇予告手当は2カ月以内の物に関しては適用外ではないですか？との事。 正直 派遣労働者を解雇しようとする場合には少なくとも30日前に予告するとし、30日前に予告しない時は 労働基準法第20条第1項に基づく解雇予告手当を支払う事、休業させる場合には労働基準法26
- 2011年06月07日 00:09
- 126995人が参加中
- 36
MIXI民事法律相談のトピック
雇止めの理由
のことは雇用の信頼関係を損なうものであり、契約更新不適格と認め、期間満了をもって契約更新をしないこととした また、4/1-4/17の解雇予告手当
- 2011年03月31日 10:20
- 19945人が参加中
- 2
突然解雇と言われたらのトピック
解雇予告手当て
このような状況の場合、【解雇予告手当て】は貰えるのでしょうか。 ・派遣社員（勤続５年） ・派遣先の仕事が明日で終わりと前日に通告 ・派遣
- 2011年03月23日 10:05
- 255人が参加中
労働裁判について
） ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 私は決断の時。 某企業にて私自身、業務ができないとの理由で裁判をかけています。解雇日が5月16日であり、解雇予告手当
- 7人が参加中
MIXI民事法律相談のトピック
ｱﾙﾊﾞｲﾄ先の突然の解雇
に入って来るなと言われたそうです) 仕方なくその日は帰宅したのですが その後色々調べてみると ｱﾙﾊﾞｲﾄであっても解雇予告手当 というものがもらえると知り、 次の んと対応するとの事でした。 本当は暴言に対しての慰謝料でも 請求してやりたいぐらいですが それは言った証拠を証明するのが 難しいので、解雇予告手当だけ でも
- 2011年01月28日 22:03
- 19945人が参加中
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突然解雇と言われたらのトピック
はじめまして、お力をお借りしたいです
書に給料としてサインをしております。 別の職員からの情報だとこのような解雇が以前にも何人かあっているようで、社長いわく試用期間なので解雇予告手当 ても払う必要はないと言っているようです。 もちろん１４日以上働いていますので解雇予告手当金を支払ってもらおうと思うのですが、どのような流れで闘えばいいのでしょうか？ まず
- 2011年01月05日 23:28
- 255人が参加中
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登記法 ○゜○゜のトピック
23.3.22四国中央・宇和島集中化で松山局完了
徴収義務者として指定されていない場合も同様です。 毎月報酬が支払われないなどのために、給与所得だけが普通徴収になっている場合は必要です 解雇予告手当てだけであれば、通常は80万以
- 2010年12月15日 20:46
- 470人が参加中
- 5
税務のイロハのトピック
23.3.22四国中央・宇和島集中化で松山局完了
徴収義務者として指定されていない場合も同様です。 毎月報酬が支払われないなどのために、給与所得だけが普通徴収になっている場合は必要です 解雇予告手当てだけであれば、通常は80万以
- 2010年12月15日 19:11
- 65人が参加中
