コミュニティ検索結果(4ページ目)

はじめに

序列という日本企業の雇用関係の特徴を築き上げたのである。しかし、1990年代の平成不況期以降、日本では終身雇用・年功序列は崩壊の道を進んでいるとされ、実際に成果主義・裁量労働制

2010年11月15日 09:11
7人が参加中
3

7月7日にITユニオンを結成します！

巧妙化している。　例えば、IT業界の「暗黙の了解」として、「残業代は出ないもの」という誤った認識がある。「裁量労働制」や「みなし残業」とい承下さい。裁量労働制やみなし残業という「慣例」を引き合いに出されても、残業代を取り戻すことが可能な場合があります。タイ

2010年07月28日 12:41
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SAP R/3 FI/COのトピック

FI CO案件

し、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり） 9:00-17:30 裁量労働制導入年俸制 ※経験、能力、年齢

2010年07月07日 19:38
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労働基準法勉強会のトピック

時間外手当の定額化について

私はメーカーの総務部で勤務している者です。営業部門はみなし労働として営業手当を支給しておりますが、裁量労働制化する事により、無駄な時間外をやらないという意識を持って貰いたいという思いがあります。裁量労働制に該当しないと思われる部門は、出荷

2010年01月26日 01:40
9888人が参加中
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労働基準法勉強会のトピック

悩んでいます・・・

頭で言われましたが、裁量労働制でもないし、固定残業代も書類に明記はないのですが、入社後に不満を言った方がいい（言ったらすぐに作り替えられそうで）と思

2009年11月16日 18:47
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9

Flash求人求職のトピック

Flashによるeラーニングコンテンツ制作者募集　正社員 / アルバイト

員とアルバイトを募集します。 ■正社員裁量労働制、月給22万円〜コンテンツ制作のクリエイティブディレクター職となります。 Flashを中

2009年11月07日 22:19
271人が参加中
2

アフター5のススメのトピック

日本人の裁量労働制の認識

はやはり農耕民族の染み付いた習慣。簡単にチームプレーからぬけだせるはずがないのが実感です。うちの会社は裁量労働制を導入しています。トップも含めて時間

2009年10月21日 08:35
72人が参加中

【高度】Flash Action Scriptのトピック

プログラマー募集

■社名有限会社レアル、株式会社大山 ■募集人材と雇用形態　プログラマー、中途採用 ■想定勤務時間　裁量労働制

2009年08月14日 04:45
3822人が参加中
2

労働基準法勉強会のトピック

裁量労働制における半休制度

　裁量労働の労働者Aがいます。　Aが所用により午後から出社します。Aは、裁量労働が適用されているため、有給休暇(半休)をとらなくても良い

2009年06月09日 00:09
9888人が参加中
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ハロー通訳アカデミーのトピック

２００９年度第１次試験対策☆直前総まとめ（12）

の水墨画の大成者は雪舟。 ●＜一般常識＞直前総まとめ（12）重要社会生活・労働用語裁量労働制：社員個人の判断で仕事の進め方や出勤時刻、勤務

2009年06月04日 16:54
1015人が参加中

[EC]ネットショップ関係者大集合のトピック

アパレルECサイト企画運営スタッフ募集

規定により決定します。) ------------------- 応募は下記より http://www.m-up.com/recruit.html [勤務時間]フレックス制（裁量労働制　業務

2009年05月05日 23:18
497人が参加中

ファッション業界求人募集中のトピック

アパレルサイト企画運営スタッフ＆アーティスト・タレントグッズ企画スタッフ募集！

規定により決定します。) ------------------- 応募は下記より http://www.m-up.com/recruit.html [勤務時間]フレックス制（裁量労働制　業務

2009年05月05日 18:42
6681人が参加中

労働基準法！職場の法律トラブルのトピック

労働基準局のリンク

/kijunkyoku/flextime/index.htm 企画業務型裁量労働制 http://www.mhlw.go.jp/general/seido

2009年03月27日 21:02
505人が参加中

労働基準法勉強会のトピック

教えてください！

今、会社の就業規則？かでまだ先のことみたいなのですが、「裁量労働制」とするみたいなのですが、この

2009年03月07日 23:47
9888人が参加中
2

労働トラブル相談会のトピック

労働基準監督署に申告してサービス残業代約340万を回収しました

かくサービス残業させて賃金支払を全くしない使用者に腹が立ったので書いてみました。あと、私のいた会社は裁量労働制を導入していることを理由に残業代の支払を拒否してきたので、まだ社会的にこれを導入している会社は少ないと思いますが、裁量労働制を盾に支払していない使用者にお悩みの方には特に参考になると思います。サー

2009年01月30日 13:12
2529人が参加中
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転職エージェントのトピック

【臨床開発/品質管理（ＱＣ）】★【東京】【大阪】

】想定年収:360万円〜 700万円年俸制(12分割) 毎年5月に、業績に応じて業績賞与の支給裁量労働制:基本

2008年11月14日 11:08
27人が参加中

転職エージェントのトピック

【臨床開発プロジェクトリーダー、モニターリーダー】★【東京】【大阪】【鹿児島】

に応じて業績賞与の支給裁量労働制:基本年俸に時間外手当含むフレックスタイム制:基本年俸とは別に時間外手当を支給 ※上記年収は目安です。経験・能力・前給

2008年11月14日 11:05
27人が参加中

週10時間労働制を実現する会のトピック

裁量労働制の廃止を

裁量労働制は時間外労働手当て（残業代）の支給を逃れ、人件費削減を図ろうとする企業側の企みにほかなりません。このような制度は一日も早く廃止すべきです。

2008年11月14日 02:12
51人が参加中

労働基準法勉強会のトピック

専門型裁量労働制

専門型裁量労働制にする為には労使協定を結ぶ事が必要ですよね労使

2008年10月04日 22:56
9888人が参加中
4

転職・就職知らないと損する裏話のトピック

揺らぐ心（至急アドバイスを頂きたいです）

、設立新しい、若い方多い・興味ある商品・正社員（場合によっては契約社員）・退職金有（少なめ）・年収250〜（残業は裁量労働制

2008年08月29日 20:21
126724人が参加中
69

ゲーム業界人、志望者の集会所のトピック

ゲーム業界における福利厚生や労働環境について

いった事は勿論覚悟の上なのですが、実際のところどうなっているのか(某社では裁量労働制なににも関わらず残業代がきっちりでるなど聞きます、他社では全く出ないとも）、そう

2008年06月09日 10:25
2818人が参加中
9

宅建【比較認識法】研究会のトピック

第5講　裏読みを比較して、情報を最小化する

場外労働又は専門業務型裁量労働のみなし労働時間制 ?年次有給休暇の計画的付与 ?年次有給休暇中の賃金これは、少し解説が必要ですね。「労使委員会」というのは、法38条の4、1項に規定してある企画業務型裁量労働制というみなし労働時間制を採用することができる事業場の要件となっています。この5項では、その企画業務型裁量労働制の話と少し離れて、この「労使委員会」の5分の4以上

2008年02月29日 14:47
75人が参加中

行政書士【比較認識法】研究会のトピック

第5講　裏読みを比較して、情報を最小化する

場外労働又は専門業務型裁量労働のみなし労働時間制 ?年次有給休暇の計画的付与 ?年次有給休暇中の賃金これは、少し解説が必要ですね。「労使委員会」というのは、法38条の4、1項に規定してある企画業務型裁量労働制というみなし労働時間制を採用することができる事業場の要件となっています。この5項では、その企画業務型裁量労働制の話と少し離れて、この「労使委員会」の5分の4以上

2008年02月29日 09:43
90人が参加中

社労士【比較認識法】研究会のトピック

第5講　裏読みを比較して、情報を最小化する

場外労働又は専門業務型裁量労働のみなし労働時間制 ?年次有給休暇の計画的付与 ?年次有給休暇中の賃金これは、少し解説が必要ですね。「労使委員会」というのは、法38条の4、1項に規定してある企画業務型裁量労働制というみなし労働時間制を採用することができる事業場の要件となっています。この5項では、その企画業務型裁量労働制の話と少し離れて、この「労使委員会」の5分の4以上

2008年02月29日 07:29
489人が参加中

ファッション業界求人募集中のトピック