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生活保護者の集いのトピック
機会均等法で保障されている母性健康管理措置、育児介護休業法に定められた休業や小学校入学までの時短勤務、残業の制限の規定など、事細かに定められている。ところが、育児(あるいは介護)中で
社労士矢間倍速合格塾のトピック
働日に含まれ( )。 ない (C)年次有給休暇を取得した日は、出勤率の計算においては、出勤したものとして取り扱( )。 う (D)育児介護休業法
「良識ある」政治・政策検討会のトピック
を養育する子が3歳になるまで延長して支払うのがよいのではないでしょうか。3歳というのは育児介護休業法を参考にしてます。(これ
チェダゼミナールのトピック
代償として人事院勧告制度などがある。 労働者派遣事業法・・・1986年。 育児介護休業法・・・休業中は5割の所得保障。少ない休暇取得者。 消費者の四つの権利・・・安全
チェダゼミナールのトピック
は貿易よりも投資によって稼ぐ構造に転換しつつある。 育児介護休業法・・・2001年から休業給付(雇用保険から給付)が賃金の40%に引き上げられた。 ペイオフ・・・1970年創設。しか
労働トラブル相談会のトピック
1ヶ月変形労働で勤務をしております。(フルタイム勤務です) 子供が障害を持っており、要介護状態なので介護休暇を取得しているのですが介護休業
Defeat ALS!!のトピック
内など、企業ごとに規定しているところがあります。 育児介護休業法 第9章 事業主が講ずべき措置 第27条 (再雇
社労士のトピック
で臨時的に任用される職員を除くと明記されていることの2点が予想されます。 育児介護休業法には有期雇用者でも1年以上の雇用が継続していること、1年を
ママのキャリアを考える会のイベント
2010年10月24日(13:00-15:30)
東京都(千代田区 USTREAM中継もあり)
ンプロジェクト」の 仕掛け人であり、改正育児介護休業法の施行にかかわった 厚生労働省の山口正行さんが来てくださいます。 会場で臨場感あふれるお2
働く母の幸せStyle研究会 のイベント
2010年10月24日(13:00-15:30)
東京都(千代田区 USTREAM中継もあり)
て実現したのがこのイベントです。 著者の萩原久美子さんの対談相手には、「育メンプロジェクト」の 仕掛け人であり、改正育児介護休業法の施行にかかわった 厚生
労働クラブのイベント
2010年06月03日(13:30〜17:00)
東京都(浜離宮朝日ホール)
国では、女性が普通に働ける社会の実現を目指して、男女雇用機会均等法、育児介護休業法等女性の就業に関わる諸法律の制定・改正を行ってきました。その
低用量ピル普及推進委員会のイベント
2010年05月15日(報告です)
東京都(持田製薬)
家事も半分やっていいよ」 労働基準法:産休や生理休暇はここに入る 男女雇用〜:妊娠中の検診時間確保とか 育児介護休業法:1歳半まで育休、育児
突然解雇と言われたらのトピック
『改正育児介護休業法と施行中の育児介護休業法』 改正育児・介護休業法が6月24日午前、参院本会議で全会一致で可決されました。 以下 立場の者には容赦ないですから。 来年の夏ごろ施行予定です。 以下は、施行されている育児介護休業法です。 ★育児休業制度(法第5条〜第9条) 『労働
労働組合運動・労働問題関連のトピック
裁判官は「JALの深夜業免除制度は『午後10時から午前5時までの間は働かせてはならない』と定めた育児介護休業法に基づくもので、原告