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コミュニケーション×自己啓発のイベント
募集終了【4/27大阪】新任管理職向けマネジメント入門セミナー 効率的組織運営法セミナー
2012年04月27日(18:30〜21：30)
大阪府(大阪市中央区南久宝寺町3−4−14 三興ビル6F )
連続表彰したポイント 2.マネジメントとは？一言で言い換えると 3.何をすれば納得感と一体感のあるチームが作れるか？ 4.部下を持つ人のための６カ条 5 ://ssl.form-mailer.jp/fms/e4fe294389617 【受講対象】 組織力を高めたいすべての方 ■新し
- 2012年04月23日 18:59
- 1人が参加中
- 1
セミナー・交流会 first classのイベント
募集終了【4/27大阪】新任管理職向けマネジメント入門セミナー 効率的組織運営法セミナー
2012年04月27日(18:30〜21：30)
大阪府(大阪市中央区南久宝寺町3−4−14 三興ビル6F )
連続表彰したポイント 2.マネジメントとは？一言で言い換えると 3.何をすれば納得感と一体感のあるチームが作れるか？ 4.部下を持つ人のための６カ条 5 ://ssl.form-mailer.jp/fms/e4fe294389617 【受講対象】 組織力を高めたいすべての方 ■新し
- 2012年04月23日 18:56
- 1人が参加中
- 1
中間管理職のイベント
募集終了【4/27大阪】新任管理職向けマネジメント入門セミナー 効率的組織運営法セミナー
2012年04月27日(18:30〜21：30)
大阪府(大阪市中央区南久宝寺町3−4−14 三興ビル6F )
度の規模でビジネスをしているまたは担当部署の長の方 内容＜マネジメントセミナー 内容＞ 1.チームを率いて4か月連続表彰したポイント 2.マネジメントとは？一言で言い換えると 3 /e4fe294389617 【受講対象】 組織力を高めたいすべての方 ■新しく管理職になったばかり、という方 ■部下
- 2012年03月29日 13:06
- 1人が参加中
人材開発のイベント
募集終了【4/27大阪】新任管理職向けマネジメント入門セミナー 効率的組織運営法セミナー
2012年04月27日(18:30〜21：30)
大阪府(大阪市中央区南久宝寺町3−4−14 三興ビル6F )
度の規模でビジネスをしているまたは担当部署の長の方 内容＜マネジメントセミナー 内容＞ 1.チームを率いて4か月連続表彰したポイント 2.マネジメントとは？一言で言い換えると 3 /e4fe294389617 【受講対象】 組織力を高めたいすべての方 ■新しく管理職になったばかり、という方 ■部下
- 2012年03月29日 13:05
- 1人が参加中
企業人事部のイベント
募集終了【4/27大阪】新任管理職向けマネジメント入門セミナー 効率的組織運営法セミナー
2012年04月27日(18:30〜21：30)
大阪府(大阪市中央区南久宝寺町3−4−14 三興ビル6F )
度の規模でビジネスをしているまたは担当部署の長の方 内容＜マネジメントセミナー 内容＞ 1.チームを率いて4か月連続表彰したポイント 2.マネジメントとは？一言で言い換えると 3 /e4fe294389617 【受講対象】 組織力を高めたいすべての方 ■新しく管理職になったばかり、という方 ■部下
- 2012年03月29日 13:03
- 1人が参加中
社会人ディベートCafe☆のトピック
【論点概要】2/27のイベントについて
法の規制緩和 言い換えると、日本企業の米国みたいにしよう、というのりです。 ちょっとだけ背景を説明ます。 現在の労働法は、戦後の「大量 の二つがあげられます。 １ 労働量に比例して利益が出せた。 ２ 労働者が組織に長く留まることが組織力強化につながった。 戦後
- 2011年02月16日 22:33
- 351人が参加中
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