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に関して責任を正社員ほど負わない などなど 企業側としては ?労働コストを下げることが可能 ?煩雑な社会保険手続きなどが不要 ?必要な時に必要な人材(即戦力)を利 コミュ二ティーを作りました。 ヒトに関する事例を専門とする社会保険労務士の 試験に合格した某人材派遣会社に勤める営業マンが 語ります。 どうぞ、お楽
石原莞爾平和思想研究会のトピック
言を頂き仕事らしい仕事を残してご期待にこたえていきたいと思っております。我々が住む日本国は本格的な高齢社会の到来を迎え、社会保険制度は長期的安定のため改革が行なわれていますが、人口の高齢化及び少子化の中で、国民 財政の安定化を図っていかなければならないという問題が山積となっています。 この上は絶えず改善される問題を解り易く周知して社会保険行政と企業・個人のパイプ役に心を注ぎたいと思っています。さて、本題