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中小企業お役立ち情報／南関東版のトピック
千葉県産業情報ヘッドライン 第284号(2010/6/24)
上は年10日 ※看護休暇は無給でも有給でも可 対策ポイント４ 育児・介護休業取得申請時の書面交付が義務となりました。 育児 主婦又は配偶者が育児休業中の場合でも育児休業が取れる 対策ポイント３ 子の看護休暇制度が拡充しました。 従 前⇒子(小学校就学前)の負傷又は疾病の看護の際に、子の人数に係わらず 年5
- 2010年06月24日 20:35
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『労政時報』のトピック
第3704号 2007年 6月 22日発行
勤務のパートタイマーにも年休を与えなければならないか ●パート,契約社員,派遣社員にも健康診断は必要か ●勤務の途中で,無給の｢子の看護休暇｣を申し出て来た場合,働い
- 2007年06月21日 00:18
- 333人が参加中
