自己成長のためのセラピーのイベント

募集終了幸せなお金持ちになろう

セミナーでは年金や銀行の金利などのお金の情報を楽しく学び、経済的自由人になるための目標管理の方法、いかにバランス良く上手に早く夢をかなえるかを分かりやすく、面白く理解できます。 大混

• 2008年10月31日 22:24
• 1人が参加中

熊本起業家交流会のイベント

募集終了幸せなお金持ちになろうシリーズ２

セミナーでは年金や銀行の金利などのお金の情報を楽しく学び、経済的自由人になるための目標管理の方法、いかにバランス良く上手に早く夢をかなえるかを分かりやすく、面白く理解できます。 大混

• 2008年10月31日 22:19
• 1人が参加中

熊本で幸せなお金持ちになるのイベント

募集終了幸せなお金持ちになろうシリーズ２

セミナーでは年金や銀行の金利などのお金の情報を楽しく学び、経済的自由人になるための目標管理の方法、いかにバランス良く上手に早く夢をかなえるかを分かりやすく、面白く理解できます。 大混

• 2008年10月31日 22:16
• 1人が参加中

キャッシュフローゲーム　in熊本のイベント

募集終了幸せなお金持ちになろうシリーズ２

セミナーでは年金や銀行の金利などのお金の情報を楽しく学び、経済的自由人になるための目標管理の方法、いかにバランス良く上手に早く夢をかなえるかを分かりやすく、面白く理解できます。 大混

• 2008年10月31日 22:10
• 1人が参加中

〜人の幸せが自分の幸せ〜＠人事

ュニケーション　組織　マネジメント　中間管理職　階層　評価　目標管理　ＭＢＯ　教育体系　研修体系　新卒　中途　人事　労務　採用 雇用 教育 研修 人事

• 3人が参加中

〜人の幸せが自分の幸せ〜＠人事のイベント

募集終了マネジメント研修体験セミナー

『目標管理を成功させる』というお題で実施させていただく運びと なっておりますが、以下 た研修プログラムのご紹介ではございません。 　◆企業の現場においてありがちな「目標管理のための目標管理」 　　から脱する上で、クリアすることが必要な「3ない」現象(※)を抜

• 2008年10月16日 09:39
• 1人が参加中

中四国コミュ交流サークルのイベント

募集終了10/7（火）「コミュニケーション力が伸びる企業の源だ！」セミナー

リアコンサルタント ＩＳＯ品質＆環境審査員補、生産性向上、リードタイム短縮、在庫圧縮、 コストダウンの推進、目標管理、５Ｓ改善、作業の標準化、見え

• 2008年09月20日 06:24
• 1人が参加中

『B-クワドラントへの架け橋』のイベント

募集終了10月 大阪・神戸　『行動・目標管理セミナー』

空の方から声が聞こえてきて 『プラス1時間あなたに差し上げます』 ってあなたは言われました って仮定してください あなた

• 2008年08月21日 12:33
• 1人が参加中

中小企業お役立ち情報／南関東版のトピック

千葉県産業情報ヘッドライン　第190号(2008/7/24)

メンテナンス業に求められる役割を明確にした上で成果や能力を公正 公平に評価する仕組み作りや人事考課の実務について理解を深め、評価・処遇 制度の改善・改革を推進できる人材を目指します。（目標管理、考課

• 2008年07月24日 12:38
• 7人が参加中

「食」に関する資格の活用法のイベント

募集終了【大阪　勉強会のお知らせ】　これから食の世界で活躍したい、そんな方へ。

たは知っていますか?〜 ?目標管理とコミュニケーション 〜お店も会社も、まずは目標の『見える化』から〜 当日

• 2008年06月22日 23:52
• 1人が参加中
• 5

ぼくらの年収２倍アップ作戦のトピック

「仕組み」仕事術

的な紹介がされていてこれは非常に刺激になった。 （すべて個人的な主観です。全部知ってるしできてる、って場合は読む必要ないかも。） たとえば、 ◇目標管理やモチベーション維持も「仕組

• 2008年05月31日 17:03
• 8人が参加中

中小企業お役立ち情報／南関東版のトピック

ｅ−中小企業ネットマガジン（５／１４号）

出荷できるようにしてい る」と自信を語る。 ◆他方、ものづくりはひとづくり、といわれるが、社員の意欲の引き出し 方、育て方にも慧眼が光る。多くの企業が導入している目標管理

• 2008年05月14日 17:39
• 7人が参加中

ニッポンの女社長のイベント

募集終了可視力UPセミナー

できる効果＞ ●オリジナルのアセスメン作成と目標管理力の向上 ●コミュニケーション・スキルの習得 ●組織や部下の自発的な行動を引き出す ●コミ

• 2008年04月01日 16:12
• 1人が参加中

転職のイベント

募集終了可視力UPのセミナー

できる効果＞ ●オリジナルのアセスメン作成と目標管理力の向上 ●コミュニケーション・スキルの習得 ●組織や部下の自発的な行動を引き出す ●コミ

• 2008年04月01日 15:24
• 1人が参加中

ＣＤＡのお役立ちのイベント

募集終了CDAの方にも役立つアセスメントのセミナー

できる効果＞ ●オリジナルのアセスメン作成と目標管理力の向上 ●コミュニケーション・スキルの習得 ●組織や部下の自発的な行動を引き出す ●コミ

• 2008年04月01日 15:23
• 1人が参加中

「引き寄せの法則」研究会のイベント

募集終了コーチングで引き寄せる可視力セミナー

スメント作成方法も習得できます！ ＜期待できる効果＞ ●オリジナルのアセスメン作成と目標管理力の向上 ●コミュニケーション・スキルの習得 ●組織

• 2008年03月31日 14:27
• 1人が参加中

わかしゃち勉強会のトピック

３月 ２３日（日）の勉強会報告（いなけんさんの講義を受けられる、絶好のチャンスです。）

ュニケーション 第５問 収益構造改善 業績連動による報酬体系。目標管理・成果主義。 契約社員の正社員化。自社ブランド品。　 　　 　※　きり

• 2008年03月31日 06:49
• 15人が参加中

透析らいふ　ミクシイ支店のトピック

クリニカルパスについて

年度末ということで、職場での目標管理の評価をして師長と面談。 今までは看護計画の立案・患者参画の看護過程的な目標でしたが、ぜひ

• 2008年03月15日 20:57
• 265人が参加中
• 4

95回PSS ハッピー愛(LOVE)のトピック

本気！

まだ本気さ感じません！ 渡邊さん3月2日分の目標管理シート抜けてますよ！ 不安があったんなら自分から確認しないと何も解決しませんよ！ 谷本さん文献０枚　日曜

• 2008年03月07日 17:31
• 5人が参加中
• 2

公立保育園の民営化・民間委託のトピック

地方独立行政法人

区の区民委員会報告の抜粋ですが・・・ メリット ?独法独自の評価制度が義務付けられており、顧客満足度の向上や保育サービスの拡充に向けた目標管理型の組織運営が可能となる ?企業

• 2008年03月04日 16:59
• 476人が参加中
• 5

ファッション業界求人募集中のトピック

デザイン、企画募集！！

姿勢、目標の達成度が基準になります(目標管理制度)。 退職金制度はございません。 勤務地 【本社】 住所:東京都渋谷区神南1-9-2

• 2008年02月21日 16:43
• 6681人が参加中

ファッションデザイナーのトピック

デザイナー急募！！

姿勢、目標の達成度が基準になります(目標管理制度)。 退職金制度はございません。 勤務地 【本社】 住所:東京都渋谷区神南1-9-2大畠

• 2008年02月19日 23:47
• 11309人が参加中

コンサルタントのイベント

募集終了成果主義を機能させる、社員のモチベーションを向上させるヒント

らへ →無料セミナー：「リワード戦略とジョブディスクリプションで日本の人事が変わる」 目標管理、業績評価制度を導入したが上手く機能せず お困

• 2008年01月31日 20:41
• 1人が参加中
• 2

人事・人材を語り合いましょうのイベント

募集終了成果主義を機能させる、社員のモチベーションを向上させるヒント

らへ →無料セミナー：「リワード戦略とジョブディスクリプションで日本の人事が変わる」 目標管理、業績評価制度を導入したが上手く機能せず お困

• 2008年01月29日 16:37
• 1人が参加中

人事：HRM：ＨＣＭのイベント

募集終了タイトル：成果主義を機能させる、社員のモチベーションを向上させるヒント

らへ →無料セミナー：「リワード戦略とジョブディスクリプションで日本の人事が変わる」 目標管理、業績評価制度を導入したが上手く機能せず お困

• 2008年01月29日 16:31
• 1人が参加中

コンサルタントやっている方のイベント

募集終了成果主義を機能させる、社員のモチベーションを向上させるヒント

らへ →無料セミナー：「リワード戦略とジョブディスクリプションで日本の人事が変わる」 目標管理、業績評価制度を導入したが上手く機能せず お困

• 2008年01月29日 16:27
• 1人が参加中

人事〜所詮はひとごと〜のイベント

募集終了成果主義を機能させる、社員のモチベーションを向上させるヒント

らへ →無料セミナー：「リワード戦略とジョブディスクリプションで日本の人事が変わる」 目標管理、業績評価制度を導入したが上手く機能せず お困

• 2008年01月29日 16:13
• 1人が参加中

企業人事部のイベント

募集終了成果主義を機能させる、社員のモチベーションを向上させるヒント

らへ →無料セミナー：「リワード戦略とジョブディスクリプションで日本の人事が変わる」 目標管理、業績評価制度を導入したが上手く機能せず お困

• 2008年01月29日 16:00
• 1人が参加中

名古屋　「愛・地球」　幸塾　　のトピック

神田昌典さんの予言です♪

まで利益がでず、注目を浴びなかった動画配信会社が、 　いよいよビジネスの表舞台に・・・・。 ●勉強ブームがさらに加速。 　今年は、行動科学をはじめとした目標管理

• 2008年01月08日 10:07
• 34人が参加中

中小企業の経理事務のトピック

good bye 2007! & hello 2008!なトピック

新型インフルエンザにより日本が壊滅的な被害を受けていないようなら、２００８年１２月にこのトピックが上がってきて、「んで、どうだった？」とお尋ねする仕掛けをしようかと思っています。 コミュニティ版目標管理

• 2008年01月04日 12:53
• 4874人が参加中
• 6

コミ・セミＮＥＴのトピック

コミュニケーションで一番大切なことは

ッガーを知らない人もあるかもしれないので、プロフィールの一部をメモしたい。 マネジメントの概念を発明したと言われる経営学者。目標管理、経営戦略、事業部制、民営

• 2007年12月13日 00:00
• 143人が参加中

◆Web2.0 Webの新潮流とビジネスのイベント

募集終了【11月26日（月）】　社長のための「社員が自ら動き出す」企業活性化セミナー（「経営力覚醒」　〜経営情熱を永続させるための気づきのセミナー〜）

年問題で経験豊富なリーダーの引退により、企業はますます自発的に動く社員育成が急務となっています。また、多くの企業が目標を達成させるために、成果主義や目標管理

• 2007年11月21日 18:19
• 1人が参加中

◆戦略的＆実践的 Webビジネスのイベント

募集終了【11月26日（月）】　社長のための「社員が自ら動き出す」企業活性化セミナー（「経営力覚醒」　〜経営情熱を永続させるための気づきのセミナー〜）

年問題で経験豊富なリーダーの引退により、企業はますます自発的に動く社員育成が急務となっています。また、多くの企業が目標を達成させるために、成果主義や目標管理

• 2007年11月21日 18:18
• 1人が参加中

未来設計キャリア開発研究会のトピック

?【企業を探す、選ぶ前に】

チャー企業かで職場ムードも変わります。上下関係の考え方、目標管理の手法、従業員の年代構成、資格取得や独立への支援、教育研修などの状況、また雰囲気がビジネスライクか家庭的かなど、快適

• 2007年11月21日 16:55
• 8人が参加中

やることがいっぱいあるでしょ！

ることがおおすぎてめっさ埋まっている方。 CheckPadを使って目標管理するとやることがおおすぎて、ぎゃくにげんなりしてしまう方。 そんな方、ウェルカムです。 そし

• 11人が参加中

長岡市のイベント

募集終了【11/30】社労士向け勉強会（開業前〜開業５年以内）のお知らせ

を中心に、労働法、目標管理、社内ミー ティングの活性化、コーチングなど従業員のモチベーション向上を目的とした 労務企画・相談・指導にあたるほか、経理

• 2007年11月12日 07:40
• 1人が参加中

社労士のイベント

募集終了【11/30新潟】第２回新潟ラッパ会　ＩＮ　長岡

を中心に、労働法、目標管理、社内ミー ティングの活性化、コーチングなど従業員のモチベーション向上を目的とした 労務企画・相談・指導にあたるほか、経理

• 2007年11月12日 07:09
• 1人が参加中

広東省東莞市のイベント

募集終了11月度「品質改善・経営革新セミナー」

けてローカルリーダの育成をテーマにしてきました． 今回はローカルリーダに限らず，目標管理でメンバーの成果と成長を同時に追求 する方法をお話させていただきます． 「目標を管理」と 管理してゆく方法を通して，自律的な組織，成長する組織を作り上げる手順 についてお話をします． ★講演テーマ：「目標管理で業績アップ」 ★スケ

• 2007年10月24日 08:51
• 1人が参加中

バカタマリのトピック

目標管理ツール　check*pad

どうも、オンラインでToDoリストを管理・共有することができる様です。 この、check*padを使えば。 　　http://www

• 2007年10月14日 19:58
• 5人が参加中

セミナーで会おうよ♪のイベント

募集終了ＡＩ の無料公開セミナーです。

して関係をもつうえで、かなり重要な内容です。 この組織改革は、コーチングのスキルの実践的活用、目標管理制度の効果的運用、小集 達成する企業も存在しています。 また、米国では、実際に大手企業、政府組織、行政組織などでＡＩ導入による成長には目を見張るものがあります。 『ＡＩ』が、風土改革、目標管理

• 2007年10月13日 00:22
• 2人が参加中
• 2

人事職のための転職情報！のトピック

人事企画・教育系募集

及び定着化 ・既存人事制度（目標管理、評価、昇給・昇格など）の運用 ・人事業務のアウトソーシング、システム化の企画立案、導入及び定着化 ・その

• 2007年09月15日 00:27
• 57人が参加中

元井 弘先生を 「師」と仰ぐのトピック

新刊リリース情報！

『目標管理と人事考課』 　〜役割業績主義人事システムの運用〜 　元井 弘　著 　８月３１日（金）リリース 現場 の管理者は、目標管理における「評価」と 人事考課における「考課」の違いや関連について不明なまま、 部下

• 2007年09月07日 22:13
• 4人が参加中
• 3

セミリタイアを実現する会のトピック

どうすればいいか！今をどう過ごすか！

小生は、いつも目標に向けて、逆算をして達成するという事を やりますが、皆さんはどんな方法で目標管理していますか？ みな

• 2007年07月14日 22:50
• 31人が参加中
• 1

「メール商人」 User'sのトピック

設計図に目標を入れる♪　−みなさんに知っていただきたい原則−だそうです。

定・管理してみてください。 目標管理の話は、また長くなりますので、これ

• 2007年07月07日 22:04
• 59人が参加中
• 2

仕事のマネージメントのトピック

マネージャーの目

．時間管理　（短期、中期、長期計画） ７．成果管理 ８．目標管理

• 2007年06月15日 16:44
• 24人が参加中

２００９年卒生証券会社志望のトピック

野村證券出世見取図２

登録してくださったみなさん、更新が大変遅れてもうしわけありません。 これからは定期的に更新いたします。 評価について、評価は一般的な目標管理

• 2007年06月13日 06:26
• 10人が参加中