難病･障害･困窮者応援協会のトピック

「人類が迎える第４の波」

や部下からも人事評価をされる多面評価（360度評価）の時代である。皆でお互いに監視し、査定し合い、なんだか独裁国家の密告社会のようだとは思わないのだろうか。事務系でさえも目標管理 ・進行管理も過酷化し、まるで生産ラインのロボットの管理のようになってきている。人事管理・目標管理の強化は皆良いことと考え、その

• 2010年12月18日 08:29
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赤坂キャリア塾

3日（企業分析） 　　　⇒集団OBOG訪問 第六回：11月8日（時間目標管理）⇒集団OBOG訪問 第七回：12月12日（人事 ッセ、リクルートスタッフィング、NTTデータ、三井住友銀行、鈴与、日立製作所、オリックス、キーエンス、CMサイト、ファイザー、 ワークスアプリ

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