男女平等主義

、ジェンダー論、女性学、性差別、セクハラ、セクシャルハラスメント　ウーマンリブ、家庭社会学、性科学、男女共同参画社会、etc 子＝悪い子の偏見がある。 ・給料同じなのに何で男がおごらなにゃならんのだ。 ・つづく ■検索ワード■ 男女平等参画、男女雇用機会均等法

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性犯罪防止法〜なくそう性犯罪〜

罪者情報公開法・Sex Offenders・セックスオフェンダー・ケア・妊娠・中絶・コンドーム・警察・検察官・セクハラ・セクシャルハラスメント、etc 罪がなくなるようにしていきたいです。 ・ストーカー規制法 ・児童虐待防止法 ・ＤＶ防止法 ・男女雇用機会均等法改正によるセクハラ防止 ・刑法

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第２８回CDA東京Ｅコースよりのトピック

４択問題　（労働法規編）

やっても覚えられません 皆さんはいかがですか？ ★労働基準法の基本原則について、誤っているものはどれでしょう。 ?労使は対等でなければならない。 ?女性労働者に対する最も典型的な差別と言われるセクシャルハラスメント 転勤を要件とした総合職の募集は 　認められている ?妊娠中や産後１年以内の解雇には妊娠にまつわる理由でないことを 　証明しなければならない ?セクシャルハラスメント

• 2009年01月21日 19:17
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ワークショップ&セミナー 名古屋のトピック

5/31(土)働く女性のための法律と社会保険の基礎知識

女性のための法律と社会保険の基礎知識 妊娠・出産・育児・介護に関する労働法や社会保険、セクシャルハラスメント に関する法律等、働く女性が知っておくべき制度や、仕事 と生活の調和など について学びます。（「労働基準法」「男女雇用機会均等法」「育児・介護休業法」など） 講師：熊谷由佳さん（社会保険労務士） 会場：つな

• 2008年05月15日 13:49
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公正報道監視委員会のアンケート

【ITmedia】会社宛ての“エロスパム”、対処しないとセクハラに？

う扱いになり、従って対処も後回しになりがちだ。 　だが、こうした性的なスパムを放置し続けるとセクシャルハラスメント（セクハラ）と認定され、会社 なものも少なくない。 　セクハラ相談などを受け付けている東京労働局雇用均等室によると、性的なスパムメールは、男女雇用機会均等法

• 2007年06月05日 20:19
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