すべての検索結果：342件
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女性優遇に反対する会のトピック
世の中の女性優遇の記事、事例を挙げてみよう
男女雇用機会均等法 ●「女性のみ」又は「女性優遇」の措置の取扱いについて http://www.jinken
- 2013年09月18日 22:54
- 1225人が参加中
- 204
頑張れ!!女性鉄道員 さん
テムの導入によるグリーンアテンダントの乗務も開始されました｡ １９９９年４月に｢男女雇用機会均等法｣改正で､男女の差が無くなり､全国各地で増えつつある､男性の鉄道員さんに混じって頑張ってらっしゃる､女性
- 22人が参加中
パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック
パワハラ:国が定義
業の社員向け相談窓口も開いているが、「上司に悪口を言われた。これはパワハラではないか」などの相談も多かった。 セクハラについては、男女雇用機会均等法で「性的
- 2013年06月01日 01:53
- 2995人が参加中
産業カウンセラーのトピック
【人材募集】専用トピック
のことながら年齢や性別を指定した求人は原則的に違法（雇用対策法・男女雇用機会均等法）ですので書き込みの際は充分ご注意ください。 応募を検討される方は… 募集
- 2013年02月06日 23:14
- 4089人が参加中
- 34
Yua's factoryのトピック
ゆあの考察【男女のあるべき姿】
に暴力的になる。 最悪『殺してしまう』かもしれない。 愛情の代わりに暴力を受けて育つ子供。どんな大人になるだろうか━━。 私から見たら男女雇用機会均等法
- 2012年11月29日 00:25
- 325人が参加中
- 20
【男女区別】推進委員会のトピック
『男女雇用機会均等法』と『男女共同参画社会基本法』と日本の出生数減少について！
女労働者の「雇用機会の均等」を狙った法律である『男女雇用機会均等法』が、日本で施行されたのは昭和６１年(１９８６年)４月１日 施行
- 2012年10月13日 15:14
- 52人が参加中
- 117
【男女区別】推進委員会のトピック
廃止しろ〜
『男女雇用機会均等法』 『男女共同参画社会基本法』 が施行されてから、ずっと日本の「出生数」が減り続いている。 去年 。 それもこれもすべて「男女区別」を否定した悪法である 『男女雇用機会均等法』 『男女共同参画社会基本法』 に原
- 2012年10月13日 15:13
- 52人が参加中
- 7
働く女性の井戸端会議のトピック
はじめまして☆
を魅力を感じていた英語を話す機会もほとんどなく、私の代わりに国内営業部にいた同期の男性が海外営業部の営業として異動してきました。英語が特に話せるというわけでもないのに。。。 「男女雇用機会均等法
- 2012年10月01日 00:43
- 84人が参加中
- 4
ジャッキーチェン大好き！のトピック
ボクらのジャッキーガールズ
ドカールズよろしく毎回いろんなタイプの女性が登場し、時に豪華衣装に身を包み、時に階段から突き落とされたり、時にジャッキーの母親役をやらされたり（笑）と、ある意味男女雇用機会均等法
- 2012年09月29日 01:48
- 20588人が参加中
- 89
高校生でも分かる経営のトピック
７．法務
はどのような状態を理想としたルールなのか ・関連法律について →商法、民法、税法、刑法、男女雇用機会均等法、個人情報保護法、その他諸々…。 ・各法の目的 →それ
- 2012年09月16日 23:30
- 2894人が参加中
- 1
【求人】アート＆技術職【求職】のトピック
埼玉・求人のご案内です
は女性に限定しておりますので、男性の方の採用は控えさせていただきます。 （男女雇用機会均等法に基づく理由の表示） 幼稚園バスのデザインの特性上及び、お客
- 2012年09月07日 10:20
- 1645人が参加中
- 2
チェダゼミナールのトピック
?参政権と請求権 教科書Ｐ56〜
を日本は批准するために85年27（ 男女雇用機会均等法 ）が制定。 28（ 子どもの権利条約 ）・・・1989年。子どもの意見表明権、幼児虐待からの保護、障害
- 2012年07月15日 10:17
- 24人が参加中
チェダゼミナールのトピック
４ 平等権の保障 教科書P52〜 資料集P169〜
ノリティは多数決の理論では必ず負けてしまうため、人権保障が重要となる。これらの差別をなくすため、様々な活動や法整備がなされてきた。 ・女性差別に関しては 7（ 男女雇用機会均等法
- 2012年07月15日 10:16
- 24人が参加中
少子化ダメ 2億人を目指そうのトピック
ニュースより
少子化推進は当然！生活保護者増加の原因は男女雇用機会均等法（政府）に有る。 生活保護 支給水準引き下げも http
- 2012年05月28日 16:30
- 4人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労働法の記述式問題
）高年齢者雇用確保措置 （Ｃ）当該定年の引上げ （Ｄ）継続雇用 （Ｅ）当該定年の定めの廃止 問３第（男女雇用機会均等法）
- 2012年05月14日 10:55
- 445人が参加中
経済読書会−東京経済政策研究会のイベント
募集終了経済研究会・読書会(第24回)ご案内『女性労働と企業社会』4月21日
2012年04月21日(１７：００から１９：３０)
開催場所未定(中央大学 後楽園キャンパス 6号館2F 6209教室)
の主要な論点は、以下の通り。 ・男女雇用機会均等法施行後も雇用における女性問題は存在している。 ・目に見える女性差別から、形を
- 2012年03月21日 11:47
- 1人が参加中
セラピスト治療家求人キャリさぽのトピック
針中野駅／柔道整復師募集！休暇＆高時給・賞与・手当充実♪未経験者可
訓練指導員の講座修了者は歓迎！ ☆清潔感がある方、ご高齢者への対応に慣れた方、介護予防や機能訓練にも興味をお持ちの方は歓迎！ ※風紀上の事由により男女雇用機会均等法
- 2012年03月09日 15:02
- 71人が参加中
セラピスト治療家求人キャリさぽのトピック
針中野駅／柔道整復師募集！休暇＆高時給・賞与・手当充実♪未経験者可
予防や機能訓練にも興味をお持ちの方は歓迎！ ※風紀上の事由により男女雇用機会均等法除外男性求人となっています。 ■詳細はコチラ http://mixi.jp
- 2012年03月07日 16:21
- 71人が参加中
セラピスト治療家求人キャリさぽのトピック
芦花公園駅5分／リニューアル♪柔整他セラピスト3名募集！選べる給与♪週3可
勤務できる方を優遇♪ ※風紀上の事由により男女雇用機会均等法除外女性求人となっています。 ■詳細はコチラ http
- 2012年03月05日 17:22
- 71人が参加中
働くママ&女性の広場☆ビズマムのトピック
ジェンダーフリー、イクメン、イクダン!?
男女雇用機会均等法が成立して25年… でも、まだまだ 国の制度政策は未発達な日本。 企業も「24時間闘えますか？」を求
- 2012年03月05日 14:43
- 10人が参加中
- 7
セラピスト治療家求人キャリさぽのトピック
横浜駅1分／セラピスト(タイ古式)募集！歩合＋保障有♪経験者優遇！未経験可
人の方は、日本語を多少話すことができる方なら大歓迎です！ ※風紀上の事由により男女雇用機会均等法除外女性求人となっています。 ■詳細
- 2012年02月20日 17:23
- 71人が参加中
広島レンスト愛好会のイベント
募集終了2012.2 特殊レギュ大会
2012年02月25日(18：00〜)
広島県(まほうや広島店)
今月のレギュレーションは 「男女雇用機会均等法」 追加ルール（デッキ構築について） ①「特徴：男」を持
- 2012年01月30日 22:15
- 1人が参加中
チェダゼミナールのトピック
現代社会 センター試験過去問 教学社
訴訟の中で適用される法律の合憲性を判断できるとする付随的審査制をとっている。 ホフマンの法則・・・軽工業などの消費財産業の比重が低下し、重化学工業など資本財産業の比重が増大すること。 男女雇用機会均等法・・・女子
- 2012年01月10日 16:21
- 24人が参加中
トーランス (Torrance)のイベント
募集終了六本木伝説2011 〜バブルでGO！〜 12月2日（金）@ 「Maison Ritz」
2011年12月02日(9pm〜2am)
海外(レドンドビーチ)
言葉が使われるようになった2007年のアラフォーの特徴として、男女雇用機会均等法のもとで仕事をし、キャリアを積んだ世代。結婚
- 2011年11月11日 07:14
- 1人が参加中
ロサンゼルスのイベント
募集終了六本木伝説 2011 〜バブルでGO！〜
2011年12月02日(9pm〜2am)
海外(レドンドビーチ)
言葉が使われるようになった2007年のアラフォーの特徴として、男女雇用機会均等法のもとで仕事をし、キャリアを積んだ世代。結婚
- 2011年11月11日 07:06
- 1人が参加中
女性優遇に反対する会のトピック
男女共同参画社会及び第３次男女共同参画社会基本計画に反対
ションを行ったら、憲法違反、男女雇用機会均等法違反で無効。 ○女性であることを理由に終電までに退社させ、激務の部署への異動、転勤を免れるのは、 憲法 違反、男女雇用機会均等法違反。 ○公務員試験等で募集要項にポジティブ・アクションを行うと明言していないにも関わら ず、結果としてポジティブ・アク
- 2011年10月17日 22:10
- 1225人が参加中
- 22
男性差別のトピック
男女共同参画社会基本法と第３次男女共同参画社会基本計画に反対
ションを行ったら、憲法違反、男女雇用機会均等法違反で無効。 ○女性であることを理由に終電までに退社させ、激務の部署への異動、転勤を免れるのは、 憲法 違反、男女雇用機会均等法違反。 ○公務員試験等で募集要項にポジティブ・アクションを行うと明言していないにも関わら ず、結果としてポジティブ・アク
- 2011年10月17日 22:06
- 976人が参加中
- 15
答えの無い疑問のトピック
男女雇用機会均等法について
要するに、『男女差別』についてです。 ふと思ったのですが、よく女性は『男のくせに○○だ』とか周囲にはばからずに男性に普通に言ったりする
- 2011年10月16日 00:42
- 6603人が参加中
- 6
一生勉強、そして努力 のトピック
［娯楽／名言］1番ピンを狙え
を狙えばその課題が連鎖的に動き始めるのか、その最初のポイントを見極め、仮説を立てよ、ということです。 例えば、男女雇用機会均等法が始まってから20年以上たち、女性
- 2011年10月09日 17:05
- 5人が参加中
一生勉強、そして努力 のトピック
［ジップの法則］ 富めるものが、ますます富む傾向は固定する
たま大都市にいたなどの「たまたま」があまりにも効いてしまうため、「勝者がすべてを持つ」ことになります。 私もたまたま東京に生まれ、たまたま男女雇用機会均等法
- 2011年10月09日 16:13
- 5人が参加中
- 1
求人・求職ハローワークのトピック
神戸で和装のお仕事
要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】 【性別要件は男女雇用機会均等法 イ−１を適用の上、制限を設けています】 応募
- 2011年08月27日 07:52
- 1328人が参加中
- 1
男女共同参画社会基本計画に反対のトピック
男女共同参画は憲法違反
男性の労働権を侵害している。（当然男女雇用機会均等法違反でもある。）また、働く能力と機会があるにも関わらず、生活保護を受けられるのは、女性の方が圧倒的に多く、勤労 の政治の無関心が合 わさってなせる業である。 ○女性であることを理由に終電までに退社させ、激務の部署への異動、転勤を免れるのは、憲法違反、男女雇用機会均等法
- 2011年08月18日 23:12
- 42人が参加中
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