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2018年08月20日 12年間「バンダイ」で働いた契約社員の男性、「雇い止め」無効もとめて提訴
経過すれば、有期雇用の労働者に無期転換できる権利（無期転換申込権）が発生する。男性も2018年4月1日、この権利を得る予定だった。ところが、バン 止めした。 男性側は「2018年4月1日において就労をつづけていれば、無期転換申込権を行使できる状態だった。雇い止めは、この権利行使を奪うものであり、無効
- 2018年08月20日 20:23
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社労士矢間倍速合格塾のトピック
平成27年一般-第2問（労働関係法規等）
契約法第18条に基づく無期転換申込権発生までの期間に関する特例を定めてい( )。 る
- 2017年04月17日 05:30
- 446人が参加中
