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役所の相談窓口担当者が、実は生活困窮者予備軍ということも！自治体の非正規“公務員”について調べてみた

労働契約が反復更新されて通算5年を超えた時は、労働者の申し込みにより期間の定めのない労働契約に転換できる「無期転換ルール」や「同一労働同一賃金」の考えがありますが、公務

2022年05月30日 16:27
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コロナ解雇・雇い止め10万人突破、リーマン危機を超す「ひきこもり層」出現の予感

と口止めする念の入れようだったという。 ●　労働契約法改正に伴う無期転換ルールが無視されている　これまでユウコさんは、パート契約で広告のデータ入力のオペレーターをしてきた。体の案する会社側と平行線をたどった。つまり、労働契約法の改正に伴う無期転換ルールが無視されていたのだ。　「団体交渉後、『無期転換します』など

2021年04月08日 17:56
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神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

日立の解雇問題で神奈川労働局へ要請行動

ＪＣＰ神奈川転載日立の無期転換申込者の解雇問題で神奈川労働局に対して無期転換ルールに基ずいた企業への指導を求める要請行動をを管轄する労働基準監督署の曖昧な指導を利用して、無期転換を申込んだ労働者を「解雇」してきたのです。しかも管轄の監督署では厚労省発行の無期転換ルールを記したパンフレットも「見ていない」、事実

2019年09月11日 22:05
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労働組合（職場の悩み・運動）のトピック

【首相「処遇全般是正を」　「同一労働」労使、なお溝】

指す議論ですが、実現への道のりは険しいようです。この（政治・労働者・使用者）が歩み寄らない背景には、間近に迫る『無期転換ルール』が影響していることが考えられます。『無期転換ルール』とは、 1年契約などの有期労働契約を繰り返し更新しながらはたらいている人（非正規労働者）が感じる「雇止めに対する不安」を解

2016年12月02日 17:46
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