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消えた年金！
者に発送、確認の緑の封筒） 第三者委員会の確認作業進まず！ 年金「定期便」：本人の誕生月に発送（標準報酬月額の改ざんに注意！） ３５、４５ 、５８歳は節目発送（以前の標準報酬月額を全部記載） 東京年金者組合（年金アドバイザー）の年金相談室長として頑張っています。 ↑都本
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社労士矢間倍速合格塾のトピック
平成28年健保-第10問（法令全般関係）
ぞれの事業所において同一月に賞与が支給された場合、( )をもって標準賞与額が決定される。 その合算額 (C)標準報酬月額の定時決定等における支払基礎日数の取扱いとして、月給
- 2017年10月13日 10:39
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社労士矢間倍速合格塾のトピック
平成28年健保-第9問（法令全般関係）
つき、出産手当金の支給を始める日の属する月以前の直近の継続した12か月間の各月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額の3分の2に相 当する金額とする。ただし、その期間が12か月に満たない場合は、出産手当金の支給を始める日の属する月以前の直近の継続した各月の標準報酬月額を平均した額の30分の1
- 2017年10月10日 23:03
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平成28年健保-第5問（法令全般関係）
手当が支給されない場合、その事業所の通勤手当の制度自体が廃止されたわけではないことから、賃金体系の変更に( )、標準報酬月額の随時改定の対象( )。 はあ
- 2017年10月04日 13:13
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平成28年健保-第4問（法令全般関係）
月に当該被保険者が受けた賞与によりその年度における標準賞与額の累計額が( )万円（健康保険法第40条第2項の規定による標準報酬月額の等級区分の改定が行われたときは、政令で定める額。）を超えることとなる場合には、当該
- 2017年10月02日 02:42
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平成28年健保-第2問（法令全般関係）
一の一般保険料率を決定することができる。 5 1,000分の30から1,000分の130 (C)毎年3月31日における標準報酬月額 等級の最高等級に該当する被保険者数の被保険者総数に占める割合が100分の1.5を超える場合において、その状態が継続すると認められるときは、その年の9月1日から、政令で、当該最高等級の上に更に等級を加える標準報酬月額
- 2017年08月25日 00:28
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平成28年厚年-第6問（法令全般関係）
認定日が月の初日である場合、その( )から支給される。 翌月 (B)第1号厚生年金被保険者が同時に2以上の適用事業所（( )を除く。）に使用される場合における各事業主の負担すべき標準報酬月額
- 2017年08月03日 22:15
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平成28年厚年-第2問（保険給付等）
本問において「特定被保険者」という。）が障害厚生年金の受給権者である場合、当該障害厚生年金の計算の基礎となった被保険者期間は、3号分割標準報酬改定請求により標準報酬月額
- 2017年08月01日 05:48
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平成27年厚年-第3問（雇用保険の給付との調整）
けることができる場合、その者の老齢厚生年金は、在職老齢年金の仕組みにより支給停止を行い、さらに( )との調整により標準報酬月額 を基準とする一定の額が支給停止される。なお、標準報酬月額は賃金月額の75%相当額未満であり、かつ、高年齢雇用継続給付の支給限度額未満であるものとする。また、老齢
- 2017年04月08日 22:31
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平成27年厚年-第10問（保険給付等）
達した場合、中高齢寡婦加算は加算され( )。 ない (E)9月3日に出産した被保険者について、その年の定時決定により標準報酬月額が280,000 円から240,000円に改定され、産後休業終了後は引き続き育児休業を取得した。職場復帰後は育児休業等終了時改定に該当し、標準報酬月額
- 2017年04月06日 05:10
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平成27年厚年-第9問（保険給付）
(A)特別支給の老齢厚生年金（基本月額200,000円）を受給する被保険者について、標準報酬月額が240,000円であり、その 後に生まれた70歳以上の老齢厚生年金（基本月額150,000円）の受給権者が適用事業所に使用され、その者の標準報酬月額に相当する額が360,000円で
- 2017年04月04日 08:01
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平成27年健保-第10問（産前産後休業及び育児休業）
翌日が属する月の前月 (エ)出産した年の翌年の6月末日に支払われた給与の支払基礎日数が( )であるため、同年7月末日及び8月末日に受けた給与の総額を2で除した額に基づく標準報酬月額 が、従前の標準報酬月額と比べて等級以上の差がある場合には育児休業等終了時改定を申し出ることができる。 17日未満 1 (オ)職場
- 2017年03月04日 06:00
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平成27年健保-第8問（法令全般関係）
)月、週その他一定期間によって報酬が定められている被保険者に係る資格取得時の標準報酬月額は、被保 を取得する際に厚生労働大臣から被保険者資格証明書の交付を受けた被保険者に対して被保険者証が交付されたときは、当該資格証明書はその被保険者に係る適用事業所の事業主( )しなければならない。 を経由して厚生労働大臣に返納 (E)標準報酬月額
- 2017年02月28日 22:39
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平成27年健保-第3問（法令全般関係）
変更された適用事業所における被保険者については、翌年の標準報酬月額の定時決定による標準報酬月額が適用されるまでの間において支給された賞与については、標準 賞与額の決定は行われ( )。 なお、当該事業所の全ての被保険者について標準報酬月額の随時改定は行われ( )ものとする。 ない ない (B)被保険者が病床数200
- 2017年02月22日 19:19
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平成27年健保-第2問（保険給付）
レート 事業主等が代理して行なうものとする (D)70歳未満で標準報酬月額が53万円以上83万円未満の被保険者が、1つの
- 2017年02月18日 15:23
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社労士矢間倍速合格塾のトピック
健康保険法3
険者の資格の取得及び喪失の確認、標準報酬月額及び標準賞与額の決定並びに保険料の徴収（任意継続被保険者に係るものを除く。）並びにこれらに附帯する業務は、( )が行
- 2016年08月22日 19:54
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- 1
神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック
川崎民主商工会協議会と懇談
保険、厚生年金保険、児童手当拠出金の合計で標準報酬月額の１３．８７７％〜１４．６６７％になります。労災保険、雇用保険、一般
- 2015年08月13日 13:26
- 35人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
高額療養費算定基準額の改正
標準報酬月額83 万円以上である70歳未満の被保険者又は被扶養者に係る高額療養費算定基準額は、原則として、( )円＋（医療
- 2015年08月06日 07:50
- 446人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
厚生年金保険法16〜20
期間の厚生年金保険の被保険者期間とされる。 18. 70歳以上の使用される者に係る標準報酬月額に相当する額については、標準報酬月額等級の第1級の98,000円から第30級の605,000 円までの区分により定められる。 19. 毎年3月31日における全被保険者の標準報酬月額を平均した額が標準報酬月額等級の最高等級の標準報酬月額
- 2015年07月23日 08:22
- 446人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
厚生年金保険法1〜5
関連） (D)離婚分割における第1号改定者及び第2号改定者の標準報酬月額及び標準賞与額の改定または決定を行う権限。 (E)適用
- 2015年07月18日 06:22
- 446人が参加中
税務のイロハのトピック
車取得税の半分を燃費課税で・半分を車以外で。
行政との連携強化と個人情報保護のための体制の整備を検討する――などが主な内容。地方公共団体が歳入庁に地方税徴収業務を委託できる制度と標準報酬月額等の上限廃止、被用 保険その他の社会保険の制度に関し、被保険者等に係る負担の公平を図るため、標準報酬月額等の上限の廃止を含めたその在り方、被用
- 2013年11月28日 20:06
- 64人が参加中
登記法 ○゜○゜のトピック
車取得税の半分を燃費課税で・半分を車以外で。
行政との連携強化と個人情報保護のための体制の整備を検討する――などが主な内容。地方公共団体が歳入庁に地方税徴収業務を委託できる制度と標準報酬月額等の上限廃止、被用 保険その他の社会保険の制度に関し、被保険者等に係る負担の公平を図るため、標準報酬月額等の上限の廃止を含めたその在り方、被用
- 2013年11月28日 20:05
- 467人が参加中
東京社労士学生会（産能通信）のトピック
厚生年金スクーリング事前対策講座（第二回 総報酬月額相当額）
://www.nenkin.go.jp/n/open_imgs/free3/0000000011_0000004718.pdf 総報酬月額相当額とは月給（標準報酬月額 再評価率は、０．９１７とする。計算式及び平均標準報酬額を計算しなさい。 ひっかけポイント ①標準報酬月額の最高額は６２万円（３０等級）。よっ
- 2013年07月15日 17:50
- 191人が参加中
- 2
東京社労士学生会（産能通信）のトピック
年金機構より算定基礎届（標準報酬変更の考え方）のリーフレットが公開されています。
健康保険法のスクーリング・科目修得試験では 標準報酬の決定・変更方法の考え方についての問題が多数出題されてます。 （実際の給与額から標準報酬月額
- 2013年06月09日 21:21
- 191人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
厚生年金保険法の記述問題
）及び（Ｄ）にそれぞれ（Ｅ）を乗じて得た額とする(第八十一条)。 （Ａ）基礎年金拠出金 （Ｂ）被保険者期間の計算の基礎 （Ｃ）標準報酬月額
- 2012年07月07日 08:04
- 446人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
健康保険法の記述問題
養のため労務に服することができないときは、その労務に服することができなくなった日から起算して（Ｂ）を経過した日から（Ｃ）、傷病手当金として、一日につき、標準報酬日額（標準報酬月額 ント：標準報酬日額（標準報酬月額の三十分の一）の数字も重要です。 問3 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、（Ａ）を支
- 2012年05月23日 07:59
- 446人が参加中
社会保険労務士のお部屋 のトピック
年金のカットについて。
場合の年金支給についてですが、給与がいくらであっても一部カットはありませんか？？ 自分で調べたところ、社会保険に加入していれば年金と給与合わせた標準報酬月額が46万
- 2012年05月10日 21:10
- 7891人が参加中
- 2
登記法 ○゜○゜のトピック
平成24年3月16日（金）定例閣議案件
険者等に係る負担の公平 を図るため、標準報酬月額等の上限の廃止を含めたその在り方、被用者に係る保険料率等の統一を含めた その在り方等の見直しに関し検討を行い、その
- 2012年03月16日 21:17
- 467人が参加中
- 6
熊本―仕事を語る会 Newのトピック
休職中の収入など、ウチの書類から抜粋…
は月単位になっており、休職していた前月分が、申請対象期間となります。 給付額は、標準報酬月額の６割が支給されます。受給出来る期間は、最長で１年６ヶ月
- 2012年03月12日 02:06
- 133人が参加中
- 6
”医療制度改革” 検討委員会のトピック
健保：11年度予算は6090億円の赤字 4割が保険料率上げ
なるとみている。 平均標準報酬月額は36万2,000円で、前年度に比べ0.9％増加した。また、被保険者1人当たりの平均標準賞与額は101万3,000円で、前年
- 2011年06月20日 14:16
- 23人が参加中
中小企業の経理事務のトピック
社会保険料の預り金について
退職している社員を喪失していなかった人がいた ?待機して貰っている社員は本人から控除せず会社負担の人がいた ?標準報酬月額が違っている人がいた ?当月取得・喪失
- 2011年06月12日 15:38
- 4873人が参加中
- 3
年金アドバイザーのトピック
初歩的な事だと思いますが質問です
厚生年金の標準報酬月額に準ずる被保険者の負担額なのですが、不景気も理由ですが、当初15級で
- 2011年04月02日 21:04
- 1831人が参加中
- 2
登記法 ○゜○゜のトピック
3.1から守口・伊丹・倉吉・石巻・いわき・花巻・丸亀・観音寺・今治で図面交換開始
議員が対処求める -------------------------------------------------------------------------------- 民間会社が本社所在地を偽って、法務省（局）の登記簿など証明書を発行する業務を受託していた問題で、新たに、契約社員の標準報酬月額 と関西の法務局でそれぞれ働く同社契約社員の給与が月約１６万円であるのに対し、年金保険料の支払いベースとなる標準報酬月額はそれより低い９万８０００円と
- 2011年02月16日 21:09
- 467人が参加中
- 1
労働基準法！職場の法律トラブルのイベント
募集終了皆さんに質問です?うつ病になった！ 会社はどこまで助けてくれるのか
2010年10月24日(皆さんに質問です?うつ病になった！ 会社はどこまで助けてくれるのか)
開催場所未定(皆さんに質問です?うつ病になった！ 会社はどこまで助けてくれるのか)
読み返しておいたほうがいい。 欠勤、休業期間中は無給。毎月の賃金に対して算定される雇用保険料は０円だが、健康保険や厚生年金保険といった社会保険料の徴収はある。毎年７月に算定する標準報酬月額
- 2010年12月02日 21:59
- 1人が参加中
- 1
ロコミ★医療!介護・福祉のイベント
募集終了皆さんに質問です?うつ病になった！ 会社はどこまで助けてくれるのか
2010年10月24日(皆さんに質問です?うつ病になった！ 会社はどこまで助けてくれるのか)
開催場所未定(皆さんに質問です?うつ病になった！ 会社はどこまで助けてくれるのか)
読み返しておいたほうがいい。 欠勤、休業期間中は無給。毎月の賃金に対して算定される雇用保険料は０円だが、健康保険や厚生年金保険といった社会保険料の徴収はある。毎年７月に算定する標準報酬月額
- 2010年10月24日 16:28
- 1人が参加中
消えた年金！のトピック
改ざん問題（標準報酬月額）
標準報酬月額の改ざんは従業員は原則的に訂正を認めますが（給料明細）事業主は第三者委員会の承認が必要となります。 改ざんの時期を貼ります。
- 2010年06月05日 12:43
- 73人が参加中
ザ・森林組合のトピック
経理について教えてください。
支給合計）と年金定期便に記載されている標準報酬月額にかなり差があることに気づきました。 詳細は以下のとおりです。 平成２１年１月 標準報酬月額 １９万円：課税支給合計約６万円 平成２１年２月 標準報酬月額１９万円：課税支給合計約１１万円 平成２１年３月 標準報酬月額１９万円
- 2010年05月25日 00:17
- 401人が参加中
- 3
ＦＰ試験一問一答の会！！！！のトピック
【ＦＰに役立つ】読売新聞朝刊2010年3月3日（水）
刺激に疑問も 14面 マネー 「厚生年金加入記録のお知らせ」 「標準報酬月額」確認を 15面 生活ドキュメント 氷河期再び・・・? 介護
- 2010年03月03日 08:29
- 70人が参加中
ﾎﾞｰﾅｽが欲しい！のトピック
賞与等が支払われたとき
●賞与にかかる保険料について 平成１５年４月から総報酬制が導入され、賞与にも保険料がかかります。 年3回以下支給の賞与などは標準報酬月額 の対象とはならず、標準賞与額として、賞与の保険料の対象となります。 しかし、年4回以上の賞与などが支給される場合は標準報酬月額の対象となり、報酬
- 2010年02月23日 22:37
- 6人が参加中
FP技能士のトピック
在職老齢年金について
整されるのでしょうか。 （事例） ・60歳以降の標準報酬月額：140万 ・基本月額40万（厚生年金424万、加給年金62万円） ・雇用継続で「60歳以降の標準報酬月額 整された在職老齢年金がまた併給調整（減額） →60歳以降の標準報酬月額×6％である約8万が300万から引かれ、在職老齢年金は292万。
- 2009年12月23日 16:18
- 17774人が参加中
