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どこに住んだらええのやら２のイベント
募集終了12/23−1
2020年12月23日(その①)
開催場所未定(全国ｗ)
に日本の労働者だよ。 日本の医学部教授会も科学的な思考や議論はなにひとつできないけど、計算もできるし字も読めるから、業績評価
- 2020年12月23日 02:32
- 1人が参加中
どこに住んだらええのやら２のイベント
募集終了10/25−1
2020年10月26日(その①)
開催場所未定(全国ｗ)
大学は今制度的な危機にある。任期上限を撤廃したうえでの永田筑波大学長の再再選は法人法第12条が内包していた欠陥と危機を白日の下に晒した。学長の業績評価と再任が、委員
- 2020年10月25日 15:19
- 1人が参加中
あさか由香とはたの君枝のトピック
オンライン はたの君枝氏と大学関係者懇談
負担の増加などから研究が進められないとの状況も出され、業績評価や研究費の助成などにも影響が出るため「特例措置などで対応してほしい」との要望がありました。 今後
- 2020年08月18日 22:08
- 21人が参加中
- 11
神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック
実習前の学生 ＰＣＲぜひ オンライン はたの氏と大学関係者懇談
負担の増加などから研究が進められないとの状況も出され、業績評価や研究費の助成などにも影響が出るため「特例措置などで対応してほしい」との要望がありました。 今後
- 2020年08月09日 14:51
- 35人が参加中
加藤肇：前向き!!投信ゼミナールのトピック
【思考回路：３５３】20180809
トバンクグループ…2000年以来の高値。 ＜アストマックス投信投資顧問：山田拓也執行役員＞：＊B ・「堅調な業績評価
- 2018年08月09日 10:50
- 35人が参加中
- 3
社労士矢間倍速合格塾のトピック
平成27年一般-第4問（企業の賃金制度）
合が( )している。 減少 (C)平成24年調査において、業績評価制度を導入している企業について、業績評価制度の評価状況をみると、「( )」とす
- 2017年04月23日 05:24
- 446人が参加中
加藤肇：前向き!!投信ゼミナールのトピック
【昨日のマーケット：151209】
銀行の体制整備は進展 「当局の考えによると……」というフレーズを担当者から聞くことが増えた。 ・多くの地銀が販売員の業績評価
- 2015年12月10日 20:31
- 35人が参加中
- 5
登記法 ○゜○゜のトピック
最高裁昭和62.11.26判決・民集41-8-1585で破産管財人が先に履行できないケース破産法53の適用がない。
年度業績評価（案）※ ※印の資料には、（独）原子力安全基盤機構の平成２４年度業務における委員の評価結果に関する情報が含まれます。これ
- 2013年08月10日 21:00
- 467人が参加中
”海を渡る人”のトピック
前半＞2011年11月分 中国ニュース（12月発行）
党大会開催年を基準に、2年前、1年前、1年後、2年後と5分類した場合 党大会開催年の平均経済成長率は、他分類の平均値を上回る水準。業績評価の際、経済
- 2011年12月19日 15:41
- 10人が参加中
リハビリテーション栄養のトピック
本を生みだす力
科学系は自然科学系と異なり、査読あり英語原著論文でインパクトファクター至上主義だけでなく、このような書籍（特に単著の場合）に対する業績評価が高いそうです。科学観、価値
- 2011年05月27日 08:34
- 413人が参加中
JIC インターカルチュラルのイベント
募集終了ヨーロッパ人従業員と効果的にマネージメント・コミュニケーションをとる方法＠アムステルダム
2011年05月20日(9:00 AM - 5:00 PM)
海外(アムステルダム（オランダ）)
ノン欧州本社に４年間勤務しました。そのうち２年間は人事部に所属し、採用、ジョブ・デスクリプション、業績評価、新入
- 2011年02月04日 02:40
- 1人が参加中
JIC インターカルチュラルのイベント
募集終了イギリス人従業員と効果的にマネージメント・コミュニケーションをとる方法＠ロンドン
2011年04月28日(9:00 AM - 5:00 PM)
海外(ロンドン)
の考え方比較：英国と日本 ・マネージャーのための必須英国雇用法 ・部下の業績評価と指導 費用：お一人様 ￡375+VAT (計￡450
- 2011年02月04日 02:37
- 1人が参加中
福知山市のトピック
明日の京都ﾋﾞｼﾞｮﾝ
年に大前研一が「チョコレートをスイスから輸入する場合、シンガポール港なら申請書類1枚・22分で陸揚げ完了。しかも何分掛かっているかを一般公表し役人の業績評価
- 2010年12月08日 09:27
- 3176人が参加中
労働基準法勉強会のトピック
有給休暇の給与明細について教えて下さい!!
には、基本給･営業会社だったので営業手当て･業績評価給･資格手当の他に欠勤控除って項目で、１０万引かれていました… 欠勤
- 2010年10月29日 16:43
- 9892人が参加中
- 4
元気が出る言葉編纂館のトピック
経営現場の用語の統一
実現のための具体的な行動全般をいう。 【給与】 命令された職務に対しての成果に支払われる報酬。 【賞与】 決められた計算期間に対する業績評価に対しての特別報酬。 【教育
- 2010年10月21日 20:58
- 88人が参加中
- 20
健康情報のトピック
成績優秀な人ほど要注意！一度の失敗で“うつ”になるエリートたち
に行けば、叱られたり、業績を問われたりします。しかも、最近、企業の業績評価は、厳しくなってきていて、項目別に、仕事の達成度、目標設定、リー
- 2010年05月24日 14:34
- 35人が参加中
- 2
情報知識学会のイベント
募集終了2010年度年次大会＋記念シンポジウム「科学技術コモンズと情報知識学の挑戦」
2010年05月15日(、5月16日)
東京都(文京区 東京大学本郷キャンパス)
院社会理工学研究科） ◇10:00〜11:30 【研究発表B-2 （B会場: 211号室(1F)，座長: 伊神正貫）】 業績評価に向けた正規化インパクト・ファ
- 2010年04月21日 00:40
- 1人が参加中
アメリカ起業家ネットワークのイベント
募集終了アメリカ人部下をより上手に動かす！
2010年04月06日(９)
海外(Ｌ)
コミュニケーション・テクニック 業績評価とフィードバックは、アメリカの管理法の中で最も重要な２項目です。アメリカで管理職の立場に就く日本人は、この 分野のスキルを強化する事によって大きな成果を上げられるでしょう。このセミナーは、具体的な演習とロールプレイを使用しながら、参加者が部下に対して自信を持ってしっかりとしたフィードバックと業績評価
- 2010年04月02日 06:30
- 1人が参加中
シリコンバレーのIT関係者のイベント
募集終了業績評価とフィードバックのテクニック ― 実践セミナー
2010年04月06日(9:00 AM - 4:30 PM)
海外(Los Altos, CA, USA)
する 成果を生み出す職場を作るための 必須コミュニケーション・テクニック 業績評価とフィードバックは、アメ
- 2010年04月02日 06:26
- 1人が参加中
JIC インターカルチュラルのイベント
募集終了業績評価とフィードバックのテクニック ― 実践セミナー
2010年04月06日(９：)
海外(Ｌｏｓ Ａｌｔｏｓ， ＣＡ)
業績評価とフィードバックは、アメリカの管理法の中で最も重要な２項目です。アメリカで管理職の立場に就く日本人は、この
- 2010年03月14日 03:26
- 1人が参加中
生命科学研究ハイライトのトピック
科学技術・学術政策
金前払い分に相当する額を給与に上乗せして受け取れることができるような措置を導入することを求めている。 この退職金前払い制度に加え、業績評価と連動した年俸制導入の必要性もうたっている。 報告書によると、大学
- 2009年12月15日 15:22
- 3105人が参加中
- 72
【津崎事務所】個の確立とMBAのトピック
【メルマガ No.74】個の確立とMBA（2006/02/10号）
の仕切屋”となるよう頑張 る。そうすれば、評判もよくなり、業績評価と連動する給 料も上がる算段。因みに、私は宴会の仕切りは1番だ
- 2009年10月08日 14:38
- 4人が参加中
【津崎事務所】個の確立とMBAのトピック
【メルマガ No.20】個の確立とMBA（2005/01/28号）
り意味 の無いピラミッドがあって窒息状態だった。今はこれが無い。これだけでもスト レスフリーの大きな要因。業績評価
- 2009年09月29日 16:06
- 4人が参加中
ＭＩＸＩ 行政書士連合会のトピック
日本選挙学会的思考というか・・・
] 心理学モデル（ミシガン・モデル） [編集] 業績評価投票（retrospective voting） [編集] バッ
- 2009年06月16日 10:30
- 267人が参加中
- 3
慶應義塾大学経済学部のイベント
募集終了就職氷河期の勝ち組に学ぶ！！ 〜5年後の自分のために、今出来ること〜
2009年04月09日
東京都(東京都渋谷区恵比寿1丁目20−8 エビススバルビルＡ)
リングポイント）入社。半導体メーカー、ゲーム会社や総合商社を対象に、業績評価指標の策定、リスク管理ソリューションの提供、内部
- 2009年04月02日 16:48
- 1人が参加中
ペタングと共に平和を守ろう★!!のトピック
就職氷河期の勝ち組に学ぶ！！ 〜5年後の自分のために、今出来ること〜
リングポイント）入社。半導体メーカー、ゲーム会社や総合商社を対象に、業績評価指標の策定、リスク管理ソリューションの提供、内部
- 2009年04月02日 16:45
- 6人が参加中
外資系への道標-就職活動2012のイベント
募集終了就職氷河期の勝ち組に学ぶ！！ 〜5年後の自分のために、今出来ること〜
2009年04月09日(＠えびす)
開催場所未定
リングポイント）入社。半導体メーカー、ゲーム会社や総合商社を対象に、業績評価指標の策定、リスク管理ソリューションの提供、内部
- 2009年03月29日 10:24
- 1人が参加中
学生向けイベント情報広場のイベント
募集終了就職氷河期の勝ち組に学ぶ！！ 〜5年後の自分のために、今出来ること〜
2009年04月09日(＠えびす)
開催場所未定
リングポイント）入社。半導体メーカー、ゲーム会社や総合商社を対象に、業績評価指標の策定、リスク管理ソリューションの提供、内部
- 2009年03月29日 04:12
- 1人が参加中
就職塾 （就活応援団）のイベント
募集終了就職氷河期の勝ち組に学ぶ！！ 〜5年後の自分のために、今出来ること〜
2009年04月09日(@えびす)
開催場所未定
リングポイント）入社。半導体メーカー、ゲーム会社や総合商社を対象に、業績評価指標の策定、リスク管理ソリューションの提供、内部
- 2009年03月29日 04:08
- 1人が参加中
東京外国語大学★☆中国語科☆★のイベント
募集終了就職氷河期の勝ち組に学ぶ！！
2009年04月09日
東京都
リングポイント）入社。半導体メーカー、ゲーム会社や総合商社を対象に、業績評価指標の策定、リスク管理ソリューションの提供、内部
- 2009年03月24日 04:04
- 1人が参加中
就活ナビゲーター（就職活動）のイベント
募集終了就職氷河期の勝ち組に学ぶ！！ 〜5年後の自分のために、今出来ること〜
2009年04月09日(6日締切)
東京都(恵比寿)
リングポイント）入社。半導体メーカー、ゲーム会社や総合商社を対象に、業績評価指標の策定、リスク管理ソリューションの提供、内部
- 2009年03月24日 03:26
- 1人が参加中
離婚後の子どもと親の会のトピック
児童相談所
もいいから保護人数を増やさなければ利権が確保できないようです。 女性相談所のように年間保護目標人数が決まっていて業績評価の指標になっているのでしょうか？ ノルマ達成に必死のようです。 http
- 2009年01月19日 00:42
- 338人が参加中
- 3
学校評価のトピック
大学改革か、専門学校改革か（その２）― 全入時代の高等教育
〉次第だ。 ８７）教員は、自らの履修判定を曖昧にすることによって、自分の業績評価自体を曖昧にしてしまっている。専門
- 2009年01月16日 00:57
- 161人が参加中
アカデミックWeb2.0のトピック
Web2.0論文＆研究
ターネットが研究を変えるために : ―業績評価サイクルの確立を目指して”. 情報管理. Vol. 49, No. 6, (2006), 343-345 http
- 2009年01月13日 03:31
- 73人が参加中
- 12
学校評価のトピック
「特色ある大学教育支援プログラム（＝特色GP）」「質の高い大学教育推進プログラム（＝教育GP)」における高等教育の現在（その２）
実習は出来るが講義は出来ない教員が数多く存在している。それらを一括して〈教員〉と呼んでいる。名称が同じということは、給料や業績評価という点でも年齢給が基準になっている場合が多いということだ。まと
- 2008年11月16日 17:31
- 161人が参加中
東京ビジネス図書館★読書会のトピック
【燃えろ！ビジネスマン-3】
. 業績評価マネジメント (ハーバード・ビジネス・レビュー・ブックス) Harvard Business Review 8. バリ
- 2008年09月26日 21:24
- 20人が参加中
東京ビジネス図書館★読書会のトピック
【燃えろ！ビジネスマン-1】
. Eラーニング戦略 マーク・J. ローゼンバーグ 23. 業績評価マネジメント (ハーバード・ビジネス・レビュー・ブッ
- 2008年09月23日 19:10
- 20人が参加中
