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人権よりも自治体の縄張りが優先される生活保護制度

を聞いてみた。「東京都特別区では、住居喪失者に対する生活保護の決定をどうするか話し合いがもたれています。こうした話し合いのなかでローカルルールがつくられ、それが東京都運用事例集で明文化的な対応の改善に向けた動きだ」と評価できるかもしれない。しかし、今回の動きのもととなった政令指定都市の提案資料をみると、印象は全く変わる（図表1）。（図表1）居所不明時の生活保護の取扱いの明確化

2022年04月10日 17:55
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市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック

【色平哲郎氏のご紹介】野党議員に「国民の敵」と罵声　暴走3等空佐の意外な素顔

の幹部自衛官が国民の代表者である国会議員に向かって怒鳴り散らし、今にも掴みかかろうと凄いけんまくで迫ったというから「五・一五事件」の青年将校さながらだ。安倍首相は憲法９条を改正し、「自衛隊の正当性を明文化し、明確化したい」なんて言っているが、このまま改正したら暴走する青年将校がワンサカ出てくるだろう。「どん

2018年04月20日 19:39
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ＮＮＤＤＬ〜略称「のんどる」〜のトピック

原発事故／環境問題／公害／法律

置されることとなった。主な内容公害の防止に対する国の基本的な姿勢の明確化公害の範囲の明文化規制の強化自然環境保護の強化事業者責任の明確化

2016年08月24日 12:50
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若者からの投票が日本を救う！！のトピック

■管理人が考える政策

省による各省庁給与・人事院人事等の財務管理体制の撤廃に伴う給与基準の明確化と各省庁人事管理の徹底及び罰則の明文化 ○財務省官僚の各省庁・大臣考え方が偏っていることは内緒。ｗｗｗ１１月１５日更新抜本的改革（必要となる抜本的改革は下記のものと考える） ○全ての法の罰則規定の明確化

2013年01月07日 21:19
141人が参加中
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笑えた話のトピック

「錨を上げた右翼号」〜安倍政権、中韓と衝突予告（韓国・聯合ニュース）

、及び、意味の明確化程度の事しか示してない。で、人権が強化されてるので徴兵制なんて有り得ないレベル。ただ。選挙権とかは「日本国民に限定」ってのは明文化してあるがｗ 94：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2012/12/17(月) 11:52

2012年12月17日 20:21
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登記法　○゜○゜のトピック

郵便局グッズの都電は西麻布経由渋谷行きですね。最後の２年くらいでしょうか。

関係）に関する論点につき，審議がされた（具体的な検討事項は以下のとおり）。　１　「相殺の要件の明確化」（部会資料３９第２，１(1)）　２議において，分科会で審議することとされた。）　９　「危険の移転時期と危険移転の効果の明文化等」（部会資料４３第３，４(2)）　（以上の論点は，部会

2012年10月18日 19:33
469人が参加中

登記法　○゜○゜のトピック

事件番号平成22(ワ)6906 事件名損害賠償請求事件

の論点が分科会で補充的に審議されることとなった。　　・　「危険の移転時期と危険移転の効果の明文化等」（部会資料４３第３，４(2)）　　・　「適用範囲の明確化等」（部会資料４４第１，２

2012年08月06日 17:40
469人が参加中
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mixi政治・政策討論会（仮名）のトピック

大きな政府か小さな政府か（政治を考える２）

な政府か小さな政府か」としての問いをここで、明確化したいと言うわけです。日本の狭い政治の中では、日本共産党、社民党は、福祉ーター、大学授業料が、払えないウォール街デモ参加者学生などは、人間の尊厳として、憲法改正を持って、明文化し、「生きる権利」「人間としての尊厳」を持

2012年03月17日 01:03
39人が参加中
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子どもの未来を守りたいのトピック

児童虐待への予防策の強化

　児童虐待が各地で増加、深刻化する中、厚生労働省は２３日、全国の児童相談所（児相）の運営指針などを改正、都道府県などに通知した。これまで虐待に関する情報を受けてから子供の安全確認までの目安の時間は明文化が疑われる家庭が転居した場合の対策についても、今夏をめどに受け持つ児童相談所の管轄や対応の明確化を図るなど、幅広

2011年04月25日 08:02
249人が参加中
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健康相談室コミュ運営委員会のトピック

【重要・運営委員立候補募集中】運営を立て直すためのご提案→実行へ向けて

的な利用を見込み、簡潔かつブレの無いルールの制定 ●責任の所在の明確化及び明文化（免責事項の制定と明文化を含む） →★ここらは、言っ委員に「利用ルール係」を作ってルール（あるいは規約）を検討しましょう。 ●運営委員会の再編各担当者の設定及び選出とその守備範囲の明確化及び明文化

2011年04月24日 23:52
34人が参加中
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☆MY ST0RY☆のトピック

諸連絡

をもっともっと元気に」というコンセプトの説明 ?学生維新OB会の設置 ?学生維新の立場の明確化 ?学生維新主催のイベントを開催という7つのした解釈の違いを無くすために、このコンセプト決定の背景、込められた意味を明文化する必要があると思います。 ?学生維新という活動はもちろん各大学ありきですが、現在

2011年02月19日 01:21
10人が参加中

登記法　○゜○゜のトピック

「不動産登記規則の一部を改正する省令案」に関する意見募集

規定による指定を受けた場合であっても，これらの指定を受けていないものとみなすことを明確化するとともに，その他規定の趣旨を明確化するための所要の改正を行う。【施行期日】公布権や質権の設定は行っていません。　地方職員共済組合　福祉課福祉係転居後市制施行は非課税　22.11.1民2-2759 不適合物件ーつまりブックは、オンライン申請ができないことを明文化

2010年11月08日 20:36
469人が参加中
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登記法　○゜○゜のトピック

工場財団

商などを欠格としていたが、旧破産法で廃止された。会社が無限責任社員となれないという規定は明治44法73で追加されたが経過措置なし・明文化だろうか。昭和ば、「手取金の使途」）には、「自己株式の処分」が含まれる旨を明確化します。２具体的な内容については、以下をご参照ください。 (1)企業

2010年11月01日 21:10
469人が参加中
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プロジェクトマネジメント研究会のトピック

プログラムマネジメント（プラットフォームマネジメントの実践）

関係者の共通の目的の認識、重要性が理解できるこ　と。 ?プログラムの実践におけるルールを共有し、協働の信頼を高めること。 ?プログラム特有の共通用語を明文化会議、ステアリングコミッティ（意思決定会議）に分け、本プログラムで必要とすべきコミュニティをマトリクスで整理しています。個々のコミュニティの場を明確化

2010年04月15日 11:05
35人が参加中

セミナーズ！のイベント

募集終了３/６【東京】自分軸を見つける　『個人ミッション・ワークショップ』

2010年03月06日(13：30-16：30　（受付13：15）)

東京都(中野サンプラザ　会議室７)

生きたいのかを書き表したもの。言わば個人の憲法です。企業には、企業ビジョンや経営理念といった、大切にすべき価値観、進むべき方向性を明文化ミッション」の必要性と効果　２．価値観の発見　　　・自分が大切にしている価値観の発見　３．人生における役割の明確化　　　・人生

2010年02月01日 16:51
1人が参加中

宇土・市民マニフェスト研究会のトピック

マニフェスト『ウィキペディア（Wikipedia）』

の選挙公約とは異なり、何をいつまでにどれくらいやるか（具体的な施策、実施期限、数値目標）を明示するとともに、事後検証性を担保することで、有権者と候補者との間の委任関係を明確化することを目的としている。つまり、いつ（実施時期）の予算（目標設定）に何（具体的な施策）を盛り込んで実現させるのかを明文化するものであり、必然

2009年10月31日 21:12
5人が参加中

【津崎事務所】個の確立とMBAのトピック

【メルマガ No.123】個の確立とMBA（2007/01/19号）

キングにも参加してくれるようになりました。。。 ■人生の意義明確化プロセスそうして、津崎スクールを継続し、そうこうしているうちにビジョン・メーにエネルギーはすべて集中する。だからこれが「個の確立」となり、ストレスフリーの世界が現出するのです。。。いかがでしょうか。合理的な明文化。これ

2009年10月09日 18:33
4人が参加中

ＭＩＸＩ　行政書士連合会のトピック

所信表明　　北山日行連会長

どころか理事会への報告すら直ぐに為されていない事実があったことが問題なのです。そのような事が二度と起きないように、日行連の意思決定の明確化、理事会や会員に対する情報開示など、公正団体である日行連が行なうこと）　　?政党と政治家に対する選挙支援活動などが日政連の主な仕事である　　　と言うような、日行連、日政連の役割の明確化

2009年08月05日 13:20
267人が参加中
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医療の管理職のトピック

すごい40代新人保健師

ッフにも指導に参加してもらうようにしました。さらに業務調整を進め　それまで口頭で引き継がれあいまいだった業務内容を明文化し　各業務の担当者を週ごとに決めることでその新人保健師が指標とすべき業務の明確化

2008年10月02日 07:46
122人が参加中
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ワーキングプアを考えるのトピック

労働契約法案参院へ　２０日審議入り　労組が警戒感

会中の成立に向け二十日に質疑に入る見通しだが、労働契約法案については「労働条件の安易な引き下げにつながる」と一部労働組合などが警戒を強めている。　労働契約法案は解雇や出向などについて基本的なルールを明文化「従業員の意見を聞くためのルールを明確化しないと、恣意（しい）的な不利益変更を招く。労働組合が機能していない場合、立場