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市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック
は整っているところもあり、10かゼロではなく、大鉈を振るうべきでない。 9月入学だと、新卒採用で企業はどうするか、澤田さん、9月入学だと入口(入試)と出口(卒業 式)が問題、学生、生徒、就職活動で企業のメリット、デメリットがあり、労働力を補充できず介護など大変。未就学児の場合、早く入る子供との差があり、保護
てのお申し込みありがとうございましたm(__)m MVPvol.2の詳細は後ほど掲載します。 お楽しみに☆ ★このコミュニティの参加メリット★ コミ 広告 商社 セレブパーティー 合コン ねるとん 勉強会 セミナー 名刺交換 インターンシップ 留学 エントリーシート 人事部 新卒採用 中途
就活生の情報交換コミュニティーのイベント
2014年11月25日
大阪府(追手門学院大学 大阪城スクエア)
職場になるかもしれない未来の仲間とここで仲良くなる大チャンス!!! ==+*《イベント参加のメリット》*+== ◆Point1◆ ・新卒採用が初めての優良企業 (http 400年。古くから親しまれている老舗が出展。親会社は輸入車業界第二位! (http://www.kinmata.com/]) ・新卒採用
ポジティブ就活2015・16のイベント
2014年11月25日
大阪府(追手門学院大学 大阪城スクエア)
職場になるかもしれない未来の仲間とここで仲良くなる大チャンス!!! ==+*《イベント参加のメリット》*+== ◆Point1◆ ・新卒採用が初めての優良企業 (http 400年。古くから親しまれている老舗が出展。親会社は輸入車業界第二位! (http://www.kinmata.com/]) ・新卒採用
ASEAN情報のトピック
ビスエンジニアの候補として10人の日本人を新卒採用したとしても、英語力が身につかない、鉱山勤務の適性がないなどの理由で結局、海外に送り出せるのは3人ぐ などでの勤務経験を持つ。その滝本氏が言うには、「フィリピンは工員と英語でコミュニケーションを取れることが、中国にないメリットだ」とのこと。「私の
関西の大学生だよ〜!全員集合!のイベント
2012年06月09日
兵庫県
マイナスイメージを抱いており、初めて行った合同企業説明会では「気持ち悪さ」さえ覚える。しかし、「新卒採用」というチャンスの大きさに気づき、能動的な就職活動に切り替わる。その 心を忘れていない セミナー後の交流を大切にしています。そこで、さらに他の受講者や講師との交流が深まることもメリットです。 長谷川のコンセプトの一つに「気付
女子大生のための就職活動☆のイベント
2012年06月09日
兵庫県
マイナスイメージを抱いており、初めて行った合同企業説明会では「気持ち悪さ」さえ覚える。しかし、「新卒採用」というチャンスの大きさに気づき、能動的な就職活動に切り替わる。その 心を忘れていない セミナー後の交流を大切にしています。そこで、さらに他の受講者や講師との交流が深まることもメリットです。 長谷川のコンセプトの一つに「気付
学生向けイベント情報広場のイベント
2012年06月09日
兵庫県
マイナスイメージを抱いており、初めて行った合同企業説明会では「気持ち悪さ」さえ覚える。しかし、「新卒採用」というチャンスの大きさに気づき、能動的な就職活動に切り替わる。その 心を忘れていない セミナー後の交流を大切にしています。そこで、さらに他の受講者や講師との交流が深まることもメリットです。 長谷川のコンセプトの一つに「気付
セミナーで会おうよ♪のイベント
2012年06月09日
兵庫県
マイナスイメージを抱いており、初めて行った合同企業説明会では「気持ち悪さ」さえ覚える。しかし、「新卒採用」というチャンスの大きさに気づき、能動的な就職活動に切り替わる。その 心を忘れていない セミナー後の交流を大切にしています。そこで、さらに他の受講者や講師との交流が深まることもメリットです。 長谷川のコンセプトの一つに「気付
兵庫県のイベント
2012年05月12日
兵庫県(神戸です☆)
マイナスイメージを抱いており、初めて行った合同企業説明会では「気持ち悪さ」さえ覚える。しかし、「新卒採用」というチャンスの大きさに気づき、能動的な就職活動に切り替わる。その 心を忘れていない セミナー後の交流を大切にしています。そこで、さらに他の受講者や講師との交流が深まることもメリットです。 長谷川のコンセプトの一つに「気付
ミクシィ兵庫のイベント
2012年05月12日
兵庫県(神戸です☆)
マイナスイメージを抱いており、初めて行った合同企業説明会では「気持ち悪さ」さえ覚える。しかし、「新卒採用」というチャンスの大きさに気づき、能動的な就職活動に切り替わる。その 心を忘れていない セミナー後の交流を大切にしています。そこで、さらに他の受講者や講師との交流が深まることもメリットです。 長谷川のコンセプトの一つに「気付
☆関西の大学生の就職活動☆のイベント
2012年05月12日
兵庫県(神戸です☆)
マイナスイメージを抱いており、初めて行った合同企業説明会では「気持ち悪さ」さえ覚える。しかし、「新卒採用」というチャンスの大きさに気づき、能動的な就職活動に切り替わる。その 心を忘れていない セミナー後の交流を大切にしています。そこで、さらに他の受講者や講師との交流が深まることもメリットです。 長谷川のコンセプトの一つに「気付
セミナーで会おうよ♪のイベント
2012年05月12日
兵庫県
マイナスイメージを抱いており、初めて行った合同企業説明会では「気持ち悪さ」さえ覚える。しかし、「新卒採用」というチャンスの大きさに気づき、能動的な就職活動に切り替わる。その が女性なので安心して女性もご参加下さい。 セミナー後の交流を大切にしています。そこで、さらに他の受講者や講師との交流が深まることもメリットです。 長谷川のコンセプトの一つに「気付
仕事の”たのしさ”創造塾のイベント
2012年04月25日(参加費無料です。どなたでも参加できます。)
大阪府(南森町と北浜の間くらいです。)
者全員が主役です。 みなさんと考えていきたいと思います。 先ほど「新卒採用、来年(2013年)も冷え込みか…前年並みが4割」というニュース が流 塾”の一番のメリットです。 これから社会人になる方、仕事上で悩んでいる方、すべての解決の糸口はコミニュケーションです! 是非とも、塾に
筑波大学のトピック
の比較的に大きな企業経営者もいます。 彼らは筑波大生に興味あります。 とはっても新卒採用とは関係なく。 彼らとの交流を持つことによって、筑波大生にもいろいろとメリット
社会人ディベートCafe☆のトピック
は人件費を抑える傾向にある <発生過程(デメリットが発生する手順)> A 定年年齢を引き上げる事で高齢者の退職が減る B 企業は人件費圧縮の為に新卒採用 ンス「国力の低下を避ける為に、日本政府は定年年齢を一律70歳にすべきではない」 <固有性(現状でデメリットは発生していないか)> 企業
きっと明日は、今日よりいい。のトピック
トなしの学生でも本番の選考でアピールできる点とは? ・就職活動で必要な3つの能力とは? ・2013年卒の新卒採用における現状はどうなっているのか? ・就職 数と内定者の大学の内訳) 【当セミナーに参加するメリット】 ・行き当たりばったりではなく、戦略的に就職活動を進めることができるようになる ・採用
セミナーで会おうよ♪のイベント
2011年08月19日(19:30〜21:30)
大阪府(株式会社フェアフローレ内 大阪市北区豊崎5-3-23 ジュリアビル4F)
や、営業、交渉をはじめ、集団の中でも コミュニケーションが中心となっています。 新卒採用、中途採用の際も、約8割の りやすくシンプルな図解プレゼン術> ■図解を用いるメリット ■ロジカルプレゼンテーション ■マトリックスシンキング ■ラテラルに発想を広げてプレゼンする ■実践
セミナーで会おうよ♪のイベント
2011年08月19日(19:30〜21:30)
大阪府(株式会社フェアフローレ内 大阪市北区豊崎5-3-23 ジュリアビル4F)
や、営業、交渉をはじめ、集団の中でも コミュニケーションが中心となっています。 新卒採用、中途採用の際も、約8割の りやすくシンプルな図解プレゼン術> ■図解を用いるメリット ■ロジカルプレゼンテーション ■マトリックスシンキング ■ラテラルに発想を広げてプレゼンする ■実践
交流会&セミナー情報・大阪編のイベント
2011年08月19日(19:30〜21:30)
大阪府(株式会社フェアフローレ内 大阪市北区豊崎5-3-23 ジュリアビル4F)
や、営業、交渉をはじめ、集団の中でも コミュニケーションが中心となっています。 新卒採用、中途採用の際も、約8割の りやすくシンプルな図解プレゼン術> ■図解を用いるメリット ■ロジカルプレゼンテーション ■マトリックスシンキング ■ラテラルに発想を広げてプレゼンする ■実践
セミナーズ!のイベント
2011年08月19日(19:30〜21:30)
大阪府(株式会社フェアフローレ内 大阪市北区豊崎5-3-23 ジュリアビル4F)
や、営業、交渉をはじめ、集団の中でも コミュニケーションが中心となっています。 新卒採用、中途採用の際も、約8割の りやすくシンプルな図解プレゼン術> ■図解を用いるメリット ■ロジカルプレゼンテーション ■マトリックスシンキング ■ラテラルに発想を広げてプレゼンする ■実践
コミュニケーション×自己啓発のイベント
2011年08月19日(19:30〜21:30)
大阪府(株式会社フェアフローレ内 大阪市北区豊崎5-3-23 ジュリアビル4F)
や、営業、交渉をはじめ、集団の中でも コミュニケーションが中心となっています。 新卒採用、中途採用の際も、約8割の りやすくシンプルな図解プレゼン術> ■図解を用いるメリット ■ロジカルプレゼンテーション ■マトリックスシンキング ■ラテラルに発想を広げてプレゼンする ■実践
セミナー・交流会 first classのイベント
2011年08月19日(19:30〜21:30)
大阪府(株式会社フェアフローレ内 大阪市北区豊崎5-3-23 ジュリアビル4F)
ュニケーションが中心となっています。 新卒採用、中途採用の際も、約8割の企業がコミュニケーション力が あるかどうかを求めています。 コミ がありますので あなたのリスクはO(ゼロ)です。 【内容】 <分かりやすくシンプルな図解プレゼン術> ■図解を用いるメリット ■ロジ
だって大学生だもん!!のトピック
、表の話から、裏の話まで人事担当者の本音&生の声を引き出し、就活に活かしてください! <本イベント3つのメリット> ☆人事担当者から新卒採用
【大学生】総合情報コミュニティのトピック
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学生向けイベント情報広場のトピック
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人生はタイミングがすべてのトピック
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『今』を後悔したくないのトピック
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自分を成長させたい☺のトピック
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就活生の情報交換コミュニティーのトピック
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【2011卒】社会人コミュニティのトピック
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就職活動2011年度生のトピック
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女子大生のための就職活動☆のトピック
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負けず嫌いのトピック
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ぼくらの就活のバイブル のトピック
めている人だということ、変化する力&会社への愛は薄い。 新卒採用のメリットは、 『会社に変化を与えるチカラ』 『会社色の強い、リーダー候補』 を見 な学生しか欲しくないということ。(自分とは違うタイプの学生もとるが。) ?『あなた』が会社を幸せにする。 なぜ、新卒を採用するのか? 業務的に、何もできない新卒を採用するメリット
氷河期世代ユニオン(情報板)のトピック
人事担当者ならばすでに十分ご存じかもしれないが、最初に新卒採用にはどのようなメリットがあるのかをまとめておこう。(続き